【正文】 源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭 簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 根據(jù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，一方面進(jìn)行崗位評(píng)估，確定各崗位的等級(jí)，由此確定工資等級(jí)，編制薪資方案（基礎(chǔ)工資）部分。 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂 鎂苯惶料甄羹蔣 2． 編制績(jī)效考核方案（ 5 月 5 日完成） 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 根據(jù)植物說(shuō)明書(shū)，設(shè)定各崗位的年度工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，確定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)， ,編制員工考核辦法，以此決定獎(jiǎng)金的發(fā)放、晉升的標(biāo)準(zhǔn)。 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第四階段： 99 年 5 月 5 日 —— 6 月 30 日 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,,建立和完善公司的人力資源規(guī)劃、人力資源信息系統(tǒng)、招聘錄用程序、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃、員工的激勵(lì)措施、人事調(diào)整制度、員工的福利計(jì)劃、勞動(dòng)合同等人力資源的其 他內(nèi)容。 人力資源管理手冊(cè) 75349人,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐 資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 二、 儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)各階段的具體內(nèi)容 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資 源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏 命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 1． 第一階段： 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力 資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 （ 1） 儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)框架圖的建立 ,人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡 賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者 的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻 措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要 求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟 抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 公司實(shí)施戰(zhàn)略任務(wù)、目標(biāo) 設(shè)定組織結(jié)構(gòu)確定部門(mén)任務(wù)目標(biāo) 崗位設(shè)定與職務(wù)分析 職務(wù)說(shuō)明書(shū)（崗位職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、年度任務(wù)目標(biāo)、崗位技能要求、任職資格、待遇等） 員工的招聘（根據(jù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)的要求進(jìn)行員工的招聘） 員工的培訓(xùn)（根據(jù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)中對(duì)技能的要求、升遷方向制定培訓(xùn)計(jì)劃） 崗位評(píng)估（評(píng)價(jià)出每個(gè)崗位的價(jià)值、確定崗位等級(jí)） 設(shè)定年度工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)（進(jìn)行評(píng)估、目標(biāo)管理） 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 （ 2） 健全建立現(xiàn)有的人事制度 ,人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一 部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 2． 第二階段：職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編制 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì) 劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)是人力資源最重要的工作，是人力資源管理其他內(nèi)容的 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓 胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 基礎(chǔ)。 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,,職務(wù) 分析也叫工作分析，它是完整的確認(rèn)工作整體，以便為管理活動(dòng)提供各種有關(guān)工作方面的信息所進(jìn)行的一系列的工作信息收集、分析和綜合的人事管理基礎(chǔ)的管理能力。職務(wù)說(shuō)明書(shū)是記錄職務(wù)發(fā)現(xiàn)結(jié)果的一類(lèi)專(zhuān)門(mén)文件，它把所發(fā)現(xiàn)的職務(wù)的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、工作程序和方法、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等信息以文字的形式記錄下來(lái)，以便供管理人員使用。人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基 本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 （ 1） 具體步驟： ,人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 （ 2） 職務(wù)發(fā)現(xiàn)的方法： 人力資源 管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 職務(wù)發(fā)現(xiàn)的方法有許多，我們采用工作日記法，問(wèn)卷調(diào)查法。 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指 能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐 資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 3． 第三階段：薪資方案的編制：