【正文】 源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭 簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 根據(jù)職務說明書，一方面進行崗位評估，確定各崗位的等級，由此確定工資等級，編制薪資方案（基礎(chǔ)工資）部分。 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂 鎂苯惶料甄羹蔣 2． 編制績效考核方案（ 5 月 5 日完成） 人力資源管理手冊 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 根據(jù)植物說明書，設(shè)定各崗位的年度工作目標，實現(xiàn)目標管理，確定績效考核的標準， ,編制員工考核辦法，以此決定獎金的發(fā)放、晉升的標準。 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第四階段： 99 年 5 月 5 日 —— 6 月 30 日 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,,建立和完善公司的人力資源規(guī)劃、人力資源信息系統(tǒng)、招聘錄用程序、培訓與開發(fā)規(guī)劃、員工的激勵措施、人事調(diào)整制度、員工的福利計劃、勞動合同等人力資源的其 他內(nèi)容。 人力資源管理手冊 75349人,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐 資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 二、 儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)各階段的具體內(nèi)容 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資 源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏 命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 1． 第一階段： 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力 資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 （ 1） 儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)框架圖的建立 ,人力資源管理手冊 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡 賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者 的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻 措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要 求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟 抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 公司實施戰(zhàn)略任務、目標 設(shè)定組織結(jié)構(gòu)確定部門任務目標 崗位設(shè)定與職務分析 職務說明書（崗位職責、權(quán)限、工作內(nèi)容、年度任務目標、崗位技能要求、任職資格、待遇等） 員工的招聘（根據(jù)職務說明書的要求進行員工的招聘） 員工的培訓（根據(jù)職務說明書中對技能的要求、升遷方向制定培訓計劃） 崗位評估（評價出每個崗位的價值、確定崗位等級） 設(shè)定年度工作實現(xiàn)目標（進行評估、目標管理） 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 （ 2） 健全建立現(xiàn)有的人事制度 ,人力資源管理手冊 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一 部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 2． 第二階段：職務分析與職務說明書的編制 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計 劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,職務分析與職務說明書是人力資源最重要的工作，是人力資源管理其他內(nèi)容的 人力資源管理手冊 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓 胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 基礎(chǔ)。 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,,職務 分析也叫工作分析，它是完整的確認工作整體，以便為管理活動提供各種有關(guān)工作方面的信息所進行的一系列的工作信息收集、分析和綜合的人事管理基礎(chǔ)的管理能力。職務說明書是記錄職務發(fā)現(xiàn)結(jié)果的一類專門文件，它把所發(fā)現(xiàn)的職務的職責、權(quán)限、工作內(nèi)容、工作程序和方法、執(zhí)行標準、任職資格等信息以文字的形式記錄下來，以便供管理人員使用。人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基 本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 （ 1） 具體步驟： ,人力資源管理手冊 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 （ 2） 職務發(fā)現(xiàn)的方法： 人力資源 管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 職務發(fā)現(xiàn)的方法有許多，我們采用工作日記法，問卷調(diào)查法。 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指 能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐 資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 3． 第三階段：薪資方案的編制：