【正文】 人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù) ：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 總體框架： 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌 署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅 墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 一、 人力資源管理的基本任務(wù)： 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā) 揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 二、 人力資源管理的內(nèi)容： 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總 體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、 內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資 源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 三、 人力資源管理流程： 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐 亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 從員工使用的程序來(lái)看，人力資源管理流程為：人力資源部門(mén)根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)，崗位需要，按照職務(wù)說(shuō)明書(shū)要求招聘符合條件的員工，員工進(jìn)入公司后，通過(guò)上崗培訓(xùn)，具備上崗資格后擔(dān)任某一職務(wù)。員工在使用一段時(shí)間后，公司要對(duì)員工考核，考核結(jié)果形成的信息反饋是調(diào)整員工使用（獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、降級(jí)、辭退）依據(jù)。 流程圖 如下： 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的 任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄 欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的 勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭 簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人,力,資,源,規(guī),劃 職務(wù),分析,與說(shuō)明 招,聘,與,錄,用 培,訓(xùn),與,開(kāi),發(fā) 勞,動(dòng),關(guān),系 人,事,調(diào),整 薪資管理 員工福利 員,工,激,勵(lì) 績(jī),效,考,核 人力資源管理內(nèi)容 公司任務(wù)目 ,,標(biāo) 組織機(jī)構(gòu)崗位設(shè)定 職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū) 員工招聘 員工 培訓(xùn) 員工使用 員工辭退 員工考核與激勵(lì) 薪資管理 第二部分：儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容： 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資 源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 一、 儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資 源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 具體步驟：分為四個(gè)階段： 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝 箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第一階段： 99 年 3 月 15 日 —— 3 月 27 日 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 1． 確立公司人力資源管理建設(shè)的整體框架（ 3 月 27 日前完成） 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 2． 建立健全公司的人事管理制度（ 3 月 27 日前完成） 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人 力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌 署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第二階段： 99 年 3 月 27 日 —— 4 月 15 日 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分： 人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,,根據(jù)現(xiàn)有的組織機(jī)構(gòu)、崗位的設(shè)立，各部門(mén)進(jìn)行職務(wù)調(diào)查和分析，編制每個(gè)崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容 、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第三階段： 99 年 4 月 15 日 —— 5 月 5 日 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理費(fèi)耕 端繁巡賓彈護(hù)蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥(niǎo)異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽(yù)援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 1． 編制公司薪資方案。（ 4 月 20 日完成） 人力資源管理手冊(cè) 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資