【總結(jié)】2020級??曝?cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)按照高職高專教育人才培養(yǎng)工作的規(guī)定,財(cái)務(wù)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是:本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高,具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識和能力,富有創(chuàng)造性,對未來復(fù)雜多變的財(cái)務(wù)管理環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)性,能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、金
2025-08-27 12:11
【總結(jié)】數(shù)控技術(shù)專業(yè)2009級試點(diǎn)班人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱數(shù)控技術(shù)專業(yè)二、教育類型及學(xué)歷層次教育類型:高等職業(yè)教育學(xué)歷層次:大專三、招生對象普通高中畢業(yè)生四、學(xué)制三年五、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,掌握典型零部件的數(shù)控加工工藝編制、數(shù)控編程、數(shù)控操作加工等專業(yè)知識和技能,能夠獨(dú)立完成職業(yè)典型工作任務(wù),具備較強(qiáng)的實(shí)際工作能力,適應(yīng)從事數(shù)控加工工藝
2025-08-04 16:46
【總結(jié)】北方機(jī)電工業(yè)學(xué)校汽車應(yīng)用與維修專業(yè)人才培養(yǎng)方案汽車運(yùn)用與維修專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:(一)專業(yè)汽車運(yùn)用與維修專業(yè)(二)入學(xué)要求與基本學(xué)制初中畢業(yè)生學(xué)制三年(三)培養(yǎng)目標(biāo)
2025-10-17 12:05
【總結(jié)】模板使用簡要說明本方案模板借鑒了淄博職業(yè)學(xué)院、煙臺職業(yè)學(xué)院、深圳職業(yè)學(xué)院、四川航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校的人才培養(yǎng)方案的成熟做法,并參考教育部高職專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)而制定。方案采用基于校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,課程體系采用工作過程系統(tǒng)化課程體系。方案中涉及到的相關(guān)概念及相關(guān)知識內(nèi)容,可參閱趙志群的《工學(xué)結(jié)合一體化課程開發(fā)指南
2025-10-18 13:32
【總結(jié)】英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2018版)專業(yè)名稱(中英文):英語English專業(yè)代碼:050201一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)思想政治覺悟高,德、智、體、美全面發(fā)展,適合新時(shí)代國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要的,具有扎實(shí)的英語語言知識和技能,以及較強(qiáng)的綜合人文素養(yǎng),能扎根阿壩民族地區(qū),能服務(wù)四川乃至西部地區(qū)基礎(chǔ)教育需要的中小學(xué)英語教師或教育工作者;能在阿壩州及四川其它地區(qū)文化、旅游、經(jīng)貿(mào)
2025-06-10 02:37
【總結(jié)】老年服務(wù)與管理專業(yè)(康復(fù)護(hù)理方向)人才培養(yǎng)方案一、市場前景分析:1、專業(yè)設(shè)置的必要性和可行性:據(jù)調(diào)查我國60歲及以上老年人口規(guī)模龐大,%,居世界首位,約相當(dāng)于整個(gè)歐洲60歲及以上老年人口的總和。且老齡化增長速度快,%,幾近總?cè)丝谠鲩L速度的5倍。根據(jù)《中國人口老齡化發(fā)展趨勢百年預(yù)測》結(jié)果,,%,,%,呈加速增長之勢。老年人口數(shù)量劇增必然要對養(yǎng)老保障制度和為老服務(wù)
2025-06-07 07:09
【總結(jié)】人才培養(yǎng)項(xiàng)目方案1、目的為滿足公司的人才發(fā)展需要,打造人才梯隊(duì),保證人才供應(yīng),避免因人才建備不足影響公司發(fā)展。同時(shí),更好的進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,特?cái)M定本方案。2、適用范圍適用于宏原關(guān)系企業(yè)所有分子公司。3、管理職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理辦公室人才培養(yǎng)組知識管理組資格認(rèn)證組管理序列生產(chǎn)序列銷售序列技術(shù)序列
2025-04-25 00:02
【總結(jié)】1LiaochengVocationalandTechnicalCollege物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案二0一三年五月2前言物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)2020
2025-10-04 12:18
【總結(jié)】黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院12020級園藝專業(yè)學(xué)年學(xué)分制人才培養(yǎng)方案(二年制)一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)要求(一)培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)我國現(xiàn)代化建設(shè)需求的,擁護(hù)黨的基本路線,適
2025-08-12 22:41
【總結(jié)】迫齋澳暢祖可胸經(jīng)疾彥柒玻氓奔悟無綠裂英呂愛噎又含訣僥種買決牲疥漿卞至惡咕絳蛻?zhàn)B釣削診拿條子餌肯岸戌瘡薩中摔適絢鄙襄非嚴(yán)絨唉舉撕斬南醛旋揀稚段坦產(chǎn)佩忿假靠鄧滌潑星瓷樟礫入懶慮漿臻捌顫不掙醇彰諺回如炕箋拋雌國迭
2024-11-04 03:01
【總結(jié)】2012級應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:歸屬系部:機(jī)電與信息工程系一、招生對象與學(xué)制招生對象:高中畢業(yè)生。學(xué)制:基本學(xué)制3年,(實(shí)行彈性學(xué)制,最長學(xué)習(xí)年限為五年)。畢業(yè)學(xué)分:總學(xué)分為141學(xué)分,其中必修121學(xué)分,選修不少于20學(xué)分。二、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)掌握本專業(yè)必需的電工與電子基礎(chǔ)知識和熟練的專業(yè)技能,具備良好的職業(yè)道德和
2025-06-07 07:45
【總結(jié)】常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)2012級教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)目錄第一部分物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)研報(bào)告................
2025-10-03 20:20
【總結(jié)】XX專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2018版)(標(biāo)題:三號,黑體,加粗,居中)一、專業(yè)代碼:**(一級標(biāo)題黑體,小四,加粗,縮進(jìn)2個(gè)字符;段前段后0行)二、專業(yè)名稱:**三、學(xué)制:四年四、授予學(xué)位:**學(xué)學(xué)士五、培養(yǎng)目標(biāo):****(正文文字:宋體,小4號;段前縮進(jìn)2個(gè)字符;正文阿拉伯?dāng)?shù)字:Times?New?Roman字體,小4號;正文文字行距:兩端對齊
2025-04-27 23:22
【總結(jié)】XX公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案§1、總則第一條:目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍,建立我們公司的人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條:原則堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第三條:人才培養(yǎng)目標(biāo)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅(jiān)持“專業(yè)培
2025-04-22 22:27
【總結(jié)】[人才培養(yǎng)方案]XX公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案篇一:XX公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍,建立我們公司的人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動進(jìn)出”的方式進(jìn)行
2025-06-05 20:09