【正文】 協(xié)助技術(shù)人員試驗(yàn)檢測(cè)工作的人員，受技術(shù)人員管理。 第 五 章 管理要求 QM51 組織 質(zhì)量手冊(cè) HLT/QM 文件編號(hào)： QM511 組織 的 基本要求 第 1 頁共 1 頁 組織 的 基本要求 第三版第 0 次修訂（ 20xx118） 準(zhǔn)則的要求和目的： 一、 實(shí)驗(yàn)室一般為獨(dú)立法人， 能獨(dú)立承擔(dān)第三方公正檢驗(yàn)，獨(dú)立對(duì)外行文和開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，有獨(dú)立帳目和獨(dú)立核算。 二、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備固定的工作場(chǎng)所，應(yīng)具備 正確進(jìn)行檢測(cè)所需要的并且能夠獨(dú)立調(diào)配使用的固定、臨時(shí)和可移動(dòng)檢測(cè)的設(shè)備設(shè)施。 三、實(shí)驗(yàn)室及其人員不得與其從事的檢測(cè)以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與任何有損于檢測(cè)判斷獨(dú)立性和城信度的活動(dòng)；不得參與和檢測(cè)項(xiàng)目或者類似的競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、使用或者維護(hù)活動(dòng)。 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有措施確保其人員不受任何來 自內(nèi)外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其他方面的壓力和影響，并防止商業(yè)賄賂。 四、 實(shí)驗(yàn)室及其人員對(duì)其在檢測(cè)活動(dòng)中所知悉的國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，并有相應(yīng)措施。 五、實(shí)驗(yàn)室最 高管理者、技術(shù)管理者、質(zhì)量主管及各部門主管應(yīng)有任命文件，獨(dú)立法人實(shí)驗(yàn)室最高管理者應(yīng)由其上級(jí)單位任命； 最高管理者和技術(shù)管理者的變更需報(bào)發(fā)證機(jī)關(guān)或其授權(quán)部門確認(rèn)。 六、對(duì)于政府下達(dá)的指令性檢驗(yàn)任務(wù)，應(yīng)編制計(jì)劃并保質(zhì)保量按時(shí)完成。 質(zhì)量手冊(cè) HLT/QM 文件編號(hào)： QM512 組織機(jī)構(gòu)框圖 第 1 頁共 3 頁 組織機(jī)構(gòu)框圖 第三版 第 0 次修訂 （ 20xx118） 質(zhì)量手冊(cè) HLT/QM 文件編號(hào)： QM512 組織機(jī)構(gòu)框圖 第 2 頁共 3 頁 組織機(jī)構(gòu)框圖 第三版 第 0 次修訂 （ 20xx118） 四川九寨黃龍機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司 省質(zhì)監(jiān)局、民航質(zhì)監(jiān)站、交通廳質(zhì)監(jiān)站、省建筑工程質(zhì)監(jiān)站 四川航路通工程檢測(cè)咨詢有限公司 法人代表、總經(jīng)理 辦公室 總工辦 財(cái)務(wù)室 巖土實(shí)驗(yàn)室 材料實(shí)驗(yàn)室 力學(xué)實(shí)驗(yàn)室 原位檢測(cè)室 行政主管 行業(yè)主管 收樣留樣室 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 ①行政主管指本公司投資主體、公司領(lǐng)導(dǎo)任命者和公司發(fā)展方向制定者。 ②行業(yè)主管指本公司接受國(guó)家相關(guān)行業(yè)主管部門的資質(zhì)監(jiān)督管理，同時(shí)接受四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的對(duì)質(zhì)量過程合法性的監(jiān)督。本公司擬在 20xx年內(nèi)申請(qǐng)完畢機(jī)場(chǎng)、公路和房建等行業(yè)的工程質(zhì)量檢測(cè)資質(zhì)。 ③法人代表、總經(jīng)理是本公司行政領(lǐng)導(dǎo)，總工程師是本公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)（接受法人代表和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)）。 ④本公司設(shè)三層管理模式 第一層是本公司領(lǐng)導(dǎo)層；第二層是管理層包括辦公室、總工 辦和財(cái)務(wù)室等；第三層是技術(shù)層報(bào)告各檢測(cè)室。 二、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系 ①實(shí)線表示直接關(guān)系，虛線表示不直接或協(xié)調(diào)關(guān)系； ②公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間，同一層面內(nèi)是合作、協(xié)調(diào)或協(xié)商關(guān)系，機(jī)構(gòu)層次之間是管理和服從關(guān)系（上下級(jí)）。 三、崗位設(shè)置 ①領(lǐng)導(dǎo)層設(shè)設(shè)法人代表、總經(jīng)理 2 個(gè)崗位； 質(zhì)量手冊(cè) HLT/QM 文件編號(hào) QM512 組織機(jī)構(gòu)框圖 第 3 頁共 3 頁 組織機(jī)構(gòu)框圖 第三版 第 0 次修訂 （ 20xx118） ②管理層設(shè)辦公室主任、總工程師、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、總工程師助理、財(cái)務(wù)室經(jīng)理（遠(yuǎn)期考慮） 5 個(gè)崗位。 ③技術(shù)層 設(shè)技術(shù)人員和行政辦事員崗位不少于 19 個(gè)，其中技術(shù)人員崗位 16 個(gè)，行政辦事員崗位 3 個(gè)（皆為暫定數(shù)量，根據(jù)需要補(bǔ)充）。 ④一般情況下 ， 由質(zhì)量負(fù)責(zé)人和總工程師助理擔(dān)任質(zhì)量監(jiān)督員，總工程師助理兼任設(shè)備管理員，辦公室主任兼任安全管理員。 ⑤委派 2 名技術(shù)人員參加內(nèi)審員培訓(xùn)，擔(dān)任內(nèi)審員職務(wù)。 質(zhì)量手冊(cè) 文件編號(hào)： QM513 有關(guān)職務(wù)任命書 HLT/QM 第 1 頁共１頁 有關(guān)職務(wù)任命書 及相應(yīng)職責(zé) 第三版 第 0 次修訂 （ 20xx118） 有關(guān)職務(wù)聘用按照本公司人事管理方案進(jìn)行。由辦公室以正式文件下文明確。 需要采用競(jìng)聘并下文任命的職位包括：技術(shù)顧問、總工程師、辦公室主任、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副總工程師、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、總工程師助理、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員和安全管理員，設(shè)備管理員、收樣留樣員。其他技術(shù)人員和行政辦事員采用通知和簽定勞動(dòng)合同的形式進(jìn)行明確。 各崗位職責(zé)在下文時(shí)同時(shí)明確。 各崗位任命書和相應(yīng)職責(zé)形成作業(yè)指導(dǎo)書 《 人事管理作業(yè)指導(dǎo)書 》 。 質(zhì)量手冊(cè) 文件編號(hào)： QM514 HLT/QM 公司獎(jiǎng)懲制度 第 1 頁共１頁 公司獎(jiǎng)懲制度 第三版 第 0 次修訂 （ 20xx118） 公司獎(jiǎng)懲制度由辦公室起草文件，經(jīng)過 職工大會(huì)討論通過，并由總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。 可列入 《 規(guī)章制度作業(yè)指導(dǎo)書 》 。 質(zhì)量手冊(cè) HLT/QM 文件編號(hào)： QM515 職工守則 和須知 第 1 頁共 2 頁 職工守則和須知 第三版 第 0 次修訂 （ 20xx118） 職工守則 一、遵紀(jì)守法，遵守質(zhì)量管理體系，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、服從工作安排，遵守工作程序，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 三、實(shí)事求是，信守試驗(yàn)檢測(cè)道德，抵制干擾，秉公辦事，確保試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和公正性，嚴(yán)禁違反試驗(yàn)操作規(guī)程，嚴(yán)禁偽造和泄露 數(shù)據(jù)。 四、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)和業(yè) 務(wù)水平以及個(gè)人綜合素質(zhì)。 五、按時(shí)完成工作任務(wù)，保證試驗(yàn)檢測(cè)工作的及時(shí)性。 六、樹立良好的集體榮譽(yù)觀，維護(hù)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)正面形象。 七、關(guān)愛他人，團(tuán)結(jié)和幫助同事，積極進(jìn)取，共同進(jìn)步。 八、了解時(shí)事，關(guān)心國(guó)家和社會(huì)發(fā)展，樹立良好的價(jià)值觀。 九、禮貌待人，說話和氣得體，注意化解和消除工作和生活中的矛盾。 四川航路通工程檢測(cè)咨詢有限公司 二○○八年元月二日 質(zhì)量手冊(cè) HLT/QM 文件編號(hào)： QM515 職工 守則和 須知 第 2 頁共 2 頁 職工 守則和 須知 第三版 第 0 次修訂 （ 20xx118） 職工須知辦理要求： 辦公室要編制《四川航路通工程檢測(cè)咨詢有限公司職工須知》小冊(cè)子，公司內(nèi)部職工人手一份。職工須知應(yīng)包括：職工守則、公司主要的規(guī)章制度、公司勞動(dòng)紀(jì)律、各崗位職責(zé)、 公司獎(jiǎng)懲制度、 試驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)管理術(shù)語和技術(shù)術(shù)語、統(tǒng)計(jì)基本知識(shí)、公司圖書目錄、公司通訊錄、現(xiàn)行檢測(cè)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和編號(hào)、檢測(cè)參數(shù)表、檢測(cè)報(bào)告編號(hào)規(guī)定等。 質(zhì)量手冊(cè) HLT/QM 文件編號(hào)： QM516 管理體系要求的崗位職能分配 第 1 頁共 2 頁 管理體系要求的崗位職能分配 第三版 第 0 次修訂 （ 20xx118） 體系要素 總 經(jīng)理 總工程師 質(zhì)量 負(fù)責(zé)人 總工程師 助理 辦公室 內(nèi)審員 質(zhì)量 監(jiān)督員 技術(shù)人員 儀器設(shè)備 管理員 收樣員 質(zhì)量方針和目標(biāo) □ □ ■ □ □ □ □ □ □ □ 組織 ■ □ □ 管理體系 □ □ ■ □ □ □ □ 文件控制 □ ■ □ ■ □ □ □ 檢測(cè)分包 □ □ ■ □ □ □ □ □ 服務(wù)和供應(yīng)品的采購(gòu) □ □ ■ □ □ □ 合同評(píng)審 □ ■ □ □ □ □ □ 申訴和投訴 □ ■ □ □ □ □ 糾正、預(yù)防和改進(jìn) □ □ ■ □ □ □ □ 記錄 □ ■ □ □ □ □ 內(nèi)部審核 ■ □ □ 質(zhì)量手冊(cè) HLT/QM 文件編號(hào)： QM516 管理體系要求的崗位職能分配 第 2 頁共 2 頁 管理體系要求的崗位職能分配 第三版 第 0 次修訂 （ 20xx118） 體系要素 總經(jīng)理 總工程師 質(zhì)量 負(fù)責(zé)人 總工程師 助理 辦公室 內(nèi)審員 質(zhì)量監(jiān)督 員 技術(shù)人員 儀器設(shè)備 管理員 收樣員 管理評(píng)審 ■ □ □ □ □ □ 人力資源 ■ □ □ □ □ □ 設(shè)施與環(huán)境條件 □ □ □ □ □