某集團(tuán)的員工管理手冊(cè)-文庫(kù)吧
2025-03-29 01:14 本頁(yè)面
【正文】 工作表現(xiàn)和公司的實(shí)際需要，實(shí)行崗位輪換，以充分發(fā)揮你的才干。公司鼓勵(lì)員工努力工作，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)；公司鼓勵(lì)毛遂自薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗。以下幾條，應(yīng)是實(shí)現(xiàn)你的職涯發(fā)展目標(biāo)的必備條件：（1）具備良好的職業(yè)道德；（2）工作績(jī)效顯著；（3）個(gè)人工作能力優(yōu)秀；（4）績(jī)效考核成績(jī)持續(xù)優(yōu)秀；（5）具備其它與職務(wù)要求相關(guān)的綜合能力；（6）已參加過(guò)擬晉升職務(wù)須接受的系列培訓(xùn)，成績(jī)合格；（7）達(dá)到擬晉升職務(wù)所規(guī)定的工作任職要求。公司行政職級(jí)順序?yàn)椋盒姓本€：?jiǎn)T工主管經(jīng)理總經(jīng)理其他更高職位行政支線：助理職、副職等非直線職位列入行政支線二．員工培訓(xùn)新恒基以為你提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間為己任。在公司，你的勤奮工作，除可以獲得薪金、享有福利以外，還可以得到公司適時(shí)提供的大量培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。培訓(xùn)是公司完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、提高績(jī)效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證，同時(shí)也是你在本公司勝任職責(zé)、提升自我、開(kāi)發(fā)潛力的途徑。使用公司的時(shí)間和財(cái)產(chǎn)你不可以在新恒基集團(tuán)的辦公場(chǎng)所或在公司的上班時(shí)間內(nèi)從事私人事務(wù)，也不可以使用公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施從事非公司的工作。新員工指導(dǎo)和考核如果你是一位新員工，對(duì)公司各個(gè)方面還不了解，請(qǐng)不要著急。你將在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)，并對(duì)你進(jìn)行考核。公司也會(huì)對(duì)指導(dǎo)和培訓(xùn)人的工作予以考核。公司制定了各項(xiàng)規(guī)定及制度，請(qǐng)新員工仔細(xì)閱讀，以便明了自己在試用期間將接受哪些考核；請(qǐng)老員工也仔細(xì)閱讀，以便自己作為指導(dǎo)人時(shí)能很好履行職責(zé)，指導(dǎo)新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解崗位要求?！⌒劫Y與福利員工的薪資結(jié)構(gòu)由四部分組成：基礎(chǔ)工資；崗位工資；綜合福利；績(jī)效獎(jiǎng)金。此外，公司將在年終根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)情況，根據(jù)員工表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。公司在每月15日，員工可以領(lǐng)取上月工薪。新員工的第一個(gè)月工薪以實(shí)際工作日計(jì)算。公司代扣代繳員工應(yīng)交納的個(gè)人所得稅。公司為員工提供的福利項(xiàng)目包括基本社會(huì)保險(xiǎn)、午餐補(bǔ)助等。安全保衛(wèi)安全是不容忽視的問(wèn)題。請(qǐng)大家注意按規(guī)定使用電器，如遇設(shè)備故障，請(qǐng)與物業(yè)工程部聯(lián)系。員工應(yīng)妥善保管因工作而接觸到的機(jī)密材料，避免其外泄。在自己辦公區(qū)如遇陌生人來(lái)訪，請(qǐng)你主動(dòng)問(wèn)明來(lái)意并妥善處理。5. 在工作之外也請(qǐng)你時(shí)刻注意人身與財(cái)產(chǎn)的安全。公司鼓勵(lì)員工充分利用上班時(shí)間完成自己的工作。 員工守則一 員工行為規(guī)范1 工作儀表及著裝：（公出人員除外）：著裝整潔、得體、不標(biāo)新立異、不穿奇裝異服。，工服應(yīng)穿戴整齊，員工卡佩戴在左胸明顯處，保持公司員工應(yīng)有的形象。，男員工頭發(fā)不得過(guò)耳，不得留胡子；女員工發(fā)型梳理整齊，上班化淡妝，不得濃妝艷抹，佩帶飾物應(yīng)得當(dāng)。，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2．工作禮儀：，使用禮貌用語(yǔ)：“您好，謝謝，再見(jiàn)”；并報(bào)出部門(mén)名稱。，應(yīng)先用問(wèn)好。，在將電話轉(zhuǎn)接給相關(guān)負(fù)責(zé)人員之前，請(qǐng)將客戶咨詢或投訴的內(nèi)容向有關(guān)人員做簡(jiǎn)要陳述，避免讓客戶在電話的轉(zhuǎn)接過(guò)程中多次重復(fù)其咨詢或投訴的內(nèi)容。，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)；通話時(shí)聲音不得過(guò)大；鄰座沒(méi)人時(shí)，請(qǐng)代轉(zhuǎn)接電話，有事請(qǐng)寫(xiě)留言條，并及時(shí)轉(zhuǎn)告。:，上下級(jí)之間稱呼姓+職位稱呼。，應(yīng)正式和禮貌，請(qǐng)稱呼“上級(jí)姓名+職位全稱”。：，由前臺(tái)人員負(fù)責(zé)通知被訪員工；員工必須親自迎接，將來(lái)賓請(qǐng)至?xí)蛥^(qū)或會(huì)議室；以確保所有員工及公司的安全和機(jī)密，并避免妨礙他人工作。；應(yīng)在會(huì)客區(qū)或會(huì)議室等候，不得在辦公區(qū)內(nèi)走動(dòng)。，盡量為客人倒水后再進(jìn)入談話內(nèi)容。，須親自送至電梯口，并說(shuō)：“再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。：，請(qǐng)示匯報(bào)必須直接面對(duì)上級(jí)主管，不得越級(jí)請(qǐng)示（投訴除外）。，須先敲門(mén)，得到允許后方可進(jìn)入；進(jìn)入后如對(duì)方有其他客人應(yīng)退出等候；對(duì)方表示先處理你的事情時(shí)再行辦理。：、庫(kù)房、資料室等區(qū)域禁止吸煙。，影響其它同事辦公。：，辦公桌椅、計(jì)算機(jī)表面不要有灰塵；物品要擺放整齊，禁止擺放與工作無(wú)關(guān)的雜物。，請(qǐng)關(guān)閉設(shè)備電源，收好所有資料和文件，并將辦公桌整理干凈，最后離開(kāi)者請(qǐng)關(guān)閉電器、門(mén)窗。，要簡(jiǎn)明，突出重點(diǎn)和禮貌。、看影碟，在工作時(shí)間不要查詢、訪問(wèn)與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)址或通過(guò)電子郵件與工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)行聯(lián)系。；，尤其是內(nèi)部發(fā)文一定要進(jìn)行查毒處理。，以防止不當(dāng)使用。，不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它單位或者個(gè)人。、通訊設(shè)備等，不準(zhǔn)違反使用規(guī)定，作不適當(dāng)之用途。二 職務(wù)行為準(zhǔn)則．公司倡導(dǎo)守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德。．員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)公司利益，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的，任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)。．因違反職業(yè)道德，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重，公
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