【正文】 并遵照執(zhí)行。 。4．工作程序 、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。 、公報(bào)等。 、部門從專業(yè)或地方報(bào)刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其他要求，應(yīng)及時報(bào)送安全部進(jìn)行識別和確認(rèn)并備案。 、活動和服務(wù)過程中所有的危險(xiǎn)、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。 ，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評審確認(rèn)，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制清單。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求更新時，應(yīng)重新及時識別。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取、識別、更新工作。 、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)及時進(jìn)行法律、法規(guī)和其他要求的重新識別。 、法規(guī)及其他要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評價(jià)。 、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守，各部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況作為安全例會記錄的內(nèi)容，班組學(xué)習(xí)情況作為班組活動記錄的內(nèi)容。 、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進(jìn)行整改。安全部負(fù)責(zé)建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價(jià)記錄。 安全部負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到各部門，各級人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。 、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。 ，對不適宜性文件及時進(jìn)行修訂。 ，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門應(yīng)及時對相關(guān)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。 ，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。 ，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。 本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。七、規(guī)章制度的管理制度1．目的 為規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力，特制定本制度。 2．適用范圍 適用于本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的管理和運(yùn)行。3．職責(zé)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的批準(zhǔn)發(fā)布。，匯編安全操作規(guī)章。4．工作程序(包括規(guī)定、辦法等)在編制或修編前，應(yīng)廣泛搜集相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、條例等資料，結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行分析研究，做到上級規(guī)定在本公司制度中具體化。，各部門參與修編具體工作。涉及兩個以上部門的規(guī)章制度，安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作。、管理、服務(wù)的需要，需要補(bǔ)充和完善的制度，由部門負(fù)責(zé)提出并編制，報(bào)安全部備案，以便再版時修編。，每23年進(jìn)行一次復(fù)審，分別予以確認(rèn)、修訂或廢止。對不適應(yīng)的制度內(nèi)容應(yīng)及時修改和補(bǔ)充，原已有的制度，在執(zhí)行中若發(fā)現(xiàn)不夠完善或部分條文需作修改時，按修改部分予以頒發(fā)，不得將原合理的制度廢止。若需要重新修編原有制度，由部門提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，須將原制度予以廢止，不得同時存在兩個及以上同類型制度，以免造成執(zhí)行困難。，安全部負(fù)責(zé)公司安全操作規(guī)程的匯編。，基于崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)中特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評估和控制，做到“符合實(shí)際，指導(dǎo)生產(chǎn)”，達(dá)到“有章可循，有據(jù)可查”的目的，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展，設(shè)備的完善和管理水平的提高，隨時補(bǔ)充修訂。，應(yīng)廣泛搜集和研究有關(guān)資料，進(jìn)行必要的分析和論證，凡是修訂的規(guī)程制度必須符合國家及專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，符合生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際。，根據(jù)一年實(shí)際執(zhí)行情況，由安全部組織有關(guān)部門進(jìn)行評審，并做出必要的修改補(bǔ)充意見，匯總上報(bào)安全副總批準(zhǔn)后執(zhí)行，每三年進(jìn)行一次復(fù)審，視情況分別予以確認(rèn)，修編或廢止。，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后頒布。，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后頒布。，安全操作規(guī)程下發(fā)到班組崗位。，安全部應(yīng)及時組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估作出改進(jìn)。，登錄到職工培訓(xùn)檔案。、業(yè)務(wù)管理人員、工程技術(shù)人員都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，定期參加各類人員的學(xué)習(xí)和考試，并達(dá)到合格。，即國家頒布，部、省頒布，各級地方政府機(jī)關(guān)頒布，本公司自行頒布。凡是根據(jù)上級頒發(fā)而結(jié)合本公司實(shí)際編修的規(guī)章制度，執(zhí)行中允許代替上級頒發(fā)的規(guī)章制度，但在執(zhí)行中遇到問題與上級規(guī)定有沖突時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。 ，即為本公司的技術(shù)法規(guī)和管理法規(guī)，全體員工必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，不得違反，違者視情節(jié)給予批評教育或處分。對已確定的規(guī)章制度，在沒有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執(zhí)行。，由安全部按規(guī)定進(jìn)行檢查考核。，每位員工均有權(quán)糾正。對堅(jiān)持違章作業(yè)的人員，應(yīng)停止其工作，并在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中予以經(jīng)濟(jì)處罰。，為安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作做出貢獻(xiàn)的部門和個人，要給予表揚(yáng)和獎勵。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。八、文件和檔案管理制度1．目的為加強(qiáng)公司文件和檔案的管理，明確責(zé)任和權(quán)限、規(guī)范歸檔流程，特制定本制度。2．適用范圍適用于公司文件和檔案的收集、保管、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理。3．職責(zé)、保管、借閱和銷毀工作。，按要求定期歸檔，并妥善保管本部門存檔資料。4．工作程序 文件資料的收集 收集范圍凡是公司在工作中形成或使用的、具有查考利用價(jià)值的文件、電報(bào)、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集，具體包括以下各項(xiàng)： 上級來文（1）會議文件，包括本公司重要會議形成的文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話稿等；（2）公司各職能部門在工作中形成的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；（3）公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析材料（包括計(jì)算機(jī)盤片等）、財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、帳簿、審計(jì)等文件材料；（4）公司黨、團(tuán)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)在工作中形成的重要文件材料；（5）公司簽訂的各種合同、協(xié)議等材料；（6）公司財(cái)產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊；（7）技術(shù)檔案、安全管理檔案、設(shè)備檔案、質(zhì)理管理體系檔案等 收集資料要完整，正文和附件要同時收集，有領(lǐng)導(dǎo)重要批示意見的文件處理單，應(yīng)隨文件一起存檔。 文件資料的歸檔 各部門于3月底前將上年度文件材料整理完畢，交辦公室統(tǒng)一存檔（財(cái)務(wù)檔案、安全檔案、設(shè)備檔案、技術(shù)檔案等有特殊要求的，由其職能部門保存管理）。 各種文件、資料的排列，必須層次分明、編寫頁碼、填寫卷內(nèi)文件目錄，. 3歸檔人員應(yīng)與檔案保管人員做好交接簽字手續(xù)。 檔案統(tǒng)計(jì)保管 檔案檔案室應(yīng)有防火、防盜、防潮、防蛀等安全措施，保證符合檔案管理的要求。，檔案的保存期限分永久、長期（10年）、短期（3年）。，便于查找。，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時修補(bǔ)或復(fù)制。 檔案借閱 借閱檔案必須當(dāng)面查點(diǎn)清楚，并辦理借閱手續(xù)，歸還檔案時，辦理注銷手續(xù)。，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還。 借閱時間最長不得超過一個月，確因工作需要到期不能歸還者，要說明情況，辦理續(xù)借手續(xù)。，凡需借閱、抄錄絕密級重要數(shù)據(jù)資料，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則一律不準(zhǔn)借閱、抄錄、復(fù)印。 檔案銷毀對于過期并失去保存價(jià)值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后定期銷毀。 檔案保密 檔案工作人員要嚴(yán)守機(jī)密，無關(guān)人員不準(zhǔn)接觸。 不得傳播、議論有關(guān)機(jī)密問題。 檔案資料不準(zhǔn)帶到公共場所。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。九、安全教育培訓(xùn)的管理制度 1．目的為了使全體員工增強(qiáng)安全意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全操作的技能，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，制定本制度。2．適用范圍本制度適用于公司全體員工安全教育與培訓(xùn)。3．職責(zé)。，并提出具體要求。，負(fù)責(zé)公司級（部門）級安全教育4．工作程序，主要內(nèi)容為：（1）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；（2）規(guī)章制度；（3）應(yīng)急程序；（4）工作場所特定的安全要求；（5）事故、事件報(bào)告程序；（6）崗位職責(zé)；（7）相關(guān)法律法規(guī)要求；（8）個體防護(hù)用品配備和使用；（9）人身安全的有關(guān)知識；（10）防止傷害的糾正行動。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括：（1）培訓(xùn)目標(biāo)；（2）培訓(xùn)大綱；（3）培訓(xùn)時間；（4）培訓(xùn)內(nèi)容；（5）培訓(xùn)方式；（6）培訓(xùn)教材；（7）考核方式。凡新入公司的員工（學(xué)徒、學(xué)習(xí)、代培人員）在入公司時必須接受安全教育，按安全教育檔案的要求，進(jìn)行公司級、車間（部門室）級、班組級的安全教育，經(jīng)考試合格后，方可正式上崗工作，并準(zhǔn)許領(lǐng)取勞動保護(hù)用品。（公司級）安全教育，由安全部組織進(jìn)行，其主要內(nèi)容為：傳達(dá)國家勞動保護(hù)方針、政策、法律、法規(guī)；公司性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及公司危險(xiǎn)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)定；典型事故教育、預(yù)防辦法。經(jīng)考試合格后，方可分到車間進(jìn)行二級安全教育。公司各職能部門室的安全教育由公司安全部進(jìn)行一級安全教育。（車間）安全教育由各部門負(fù)責(zé)組織，其教育內(nèi)容包括車間概況及生產(chǎn)工藝流程、安全生產(chǎn)規(guī)程及安全技術(shù)操作規(guī)程、車間安全、工具及個人防護(hù)用品的性能和使用方法、車間事故易發(fā)點(diǎn)、危險(xiǎn)源點(diǎn)及其控制辦法，經(jīng)考試合格后，分到班組進(jìn)行三級安全教育。（班組）級安全教育由班組長負(fù)責(zé)組織，其內(nèi)容包括本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、本崗位生產(chǎn)流程、危險(xiǎn)及控制辦法。經(jīng)考試合格后，方可在師傅的帶領(lǐng)下上崗操作?！八男隆苯逃と俗儞Q工種時，必須進(jìn)行變換工種教育，其程序?yàn)椋浩髽I(yè)內(nèi)車間之間調(diào)動，進(jìn)行車間、班組級教育；車間內(nèi)班組之間調(diào)動，進(jìn)行班組級教育，教育后填寫《職工安全教育培訓(xùn)記錄卡》。復(fù)工安全教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過半年（含半年）以上的人員。、特種設(shè)備操作人員及安全管理人員必須經(jīng)上級有關(guān)部門進(jìn)行相應(yīng)的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，且考試合格后方可上崗。復(fù)審不合格的，可在兩個月內(nèi)再進(jìn)行一次復(fù)審，仍不合格者，收繳操作證。凡未經(jīng)復(fù)審者，不得繼續(xù)獨(dú)立操作。，除公司安全部有計(jì)劃的對公司員工進(jìn)行安全教育外，各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育，每年至少普教一次，教育率要達(dá)到100％。：學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)文件、通報(bào)、安全規(guī)程及安全知識；分析本單位所發(fā)生的事故原因，分清責(zé)任；吸取教訓(xùn)；組織安全技術(shù)表演活動，開展崗位練兵，檢查安全技術(shù)規(guī)程及規(guī)定執(zhí)行情況；開展安全技術(shù)講座，為安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動；利用各種形式開展安全教育活動。、安全管理人員應(yīng)接受上級有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)、考試合格并取得安全管理資格證。每年應(yīng)接受復(fù)審。：（1）事故調(diào)查分析技術(shù)；（2）危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；（3）溝通技巧；（4）檢查、審核技術(shù)；（5）法律依從性管理；（6）應(yīng)急管理；（7）職業(yè)衛(wèi)生管理；（8）變化管理。，接受下列知識的培訓(xùn)：（1）工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)；（2）事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；（3）依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；（4）偏離制度可能的后果；（5）操作程序