【正文】 生產(chǎn)任務(wù)緊急特種或作業(yè)場所存在較大危險(xiǎn),不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,容易發(fā)生人身傷亡或其他事故，事故后果嚴(yán)重,需要采取特別控制措施的危險(xiǎn)作業(yè)。，在從事作業(yè)前，危險(xiǎn)作業(yè)執(zhí)行單位必須填寫“危險(xiǎn)作業(yè)審批表”，履行審批手續(xù)，經(jīng)公司安全部和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批、認(rèn)定許可后，持工作票或許可證明方可進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行作業(yè)。，重點(diǎn)對危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施進(jìn)行審查，認(rèn)為符合安全作業(yè)要求后可同意作業(yè)。一般危險(xiǎn)作業(yè)由安全部審批，對于危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，必須由安全副總審批。，有作業(yè)禁忌癥、生理缺陷、勞動紀(jì)律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準(zhǔn)直接從事危險(xiǎn)作業(yè)。，有針對性地對全體作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)安全控制措施。 ，執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)必須下達(dá)危險(xiǎn)作業(yè)指令，做好作業(yè)指導(dǎo)書的交底工作，尤其要詳細(xì)說明關(guān)鍵的工作步驟和安全控制措施。、符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求、應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志，并有專人監(jiān)護(hù)。“危險(xiǎn)作業(yè)審批表”在規(guī)定的期限內(nèi)有效。危險(xiǎn)作業(yè)結(jié)束后，對現(xiàn)場進(jìn)行整理并符合安全要求。，安全部等相關(guān)職能管理部門有權(quán)停止作業(yè)，并對相關(guān)人員進(jìn)行處罰。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。十五、“三違”行為的管理制度1．目的為了強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本制度。2．適用范圍適用于公司員工及進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的外來人員。3．職責(zé)、對檢查發(fā)現(xiàn)和接到的違章信息進(jìn)行核實(shí)，并提出處理意見。、違章操作的行為。、通報(bào)。，查處違反勞動紀(jì)律的行為；、考核、登記。4．工作程序“三違”行為除批評教育外，可根據(jù)績效考核結(jié)合辦法的相關(guān)規(guī)定對其績效進(jìn)行考核?！叭`”行為均可反映到安全部進(jìn)行處罰?！叭`”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予教育或處罰?！叭`”行為導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失、傷亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任?！叭`”行為，根據(jù)情節(jié)輕重考慮待崗學(xué)習(xí)，由辦公室重新考核后上崗?！叭`”， 除扣部門安全考核分外，對責(zé)任人加倍罰款。、班組累計(jì)10次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加安全先進(jìn)評選。，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)“三違”行為的員工按對責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評選。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。十六、相關(guān)方管理制度1．目的為了保證相關(guān)方及外來人員的人身安全，防止和減少安全生產(chǎn)事故，維護(hù)本公司安全生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序，特制定本制度。2．適用范圍本制度適用于本公司相關(guān)方及外來人員的教育培訓(xùn)、現(xiàn)場作業(yè)等安全管理。3．職責(zé)。、供應(yīng)商的安全管理，建立相關(guān)方的名錄和檔案。4．工作程序：供貨商、承包商、客戶、外來施工方、租賃方、運(yùn)輸單位等單位及人員。外來人員包括：外來參觀檢查人員、外來學(xué)習(xí)人員、計(jì)劃外用工等人員。、承包商的安全管理、供應(yīng)商前，應(yīng)對其進(jìn)行資格預(yù)審和選擇，建立相關(guān)方的名錄和檔案。，要考慮他們在滿足公司安全生產(chǎn)要求方面所能提供的能力、許可資質(zhì)、遵守法律法規(guī)與其他方面的能力、供應(yīng)產(chǎn)品的安全性能、承包商過去的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。、承包商的作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督與評價(jià)，將安全績效與續(xù)用掛鉤。、租賃方，明確施工方、租賃方必須遵守的有關(guān)安全制度、協(xié)議及安全責(zé)任。，有權(quán)對違反安全管理制度、協(xié)議的不安全行為予以糾正和制止，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。 ，運(yùn)輸車輛應(yīng)安全、可靠、環(huán)保并通過年檢，司機(jī)符合交通要求。，交納安全抵押金，公司有權(quán)對運(yùn)輸單位人員違規(guī)或造成設(shè)備損壞、人員傷亡進(jìn)行處罰、外來學(xué)習(xí)人員的安全管理。，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。，告知作業(yè)場所的危險(xiǎn)源和控制方法。，杜絕違章作業(yè)和違規(guī)行為。、見習(xí)人員必須與企業(yè)簽訂企業(yè)外用工勞動合同，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)。、見習(xí)人員必須經(jīng)公司、車間安全教育后，方能上崗作業(yè)。主管部門規(guī)定其安全操作規(guī)程，告知作業(yè)場所的危險(xiǎn)源、職業(yè)危害和控制方法、應(yīng)急措施。、見習(xí)人員必須遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，合理佩帶勞動防護(hù)用品，服從所在車間、部門的安全管理。、見習(xí)人員應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場安全檢查，杜絕違章作業(yè)。，由安全部整理歸檔。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。十七、安全檢查管理制度1．目的 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范安全檢查的形式、內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、有效預(yù)防事故，消除事故隱患和安全死角，逐步實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理，特制定此制度。 2．適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各種安全檢查的管理。3．職責(zé) 。、通報(bào)。、預(yù)防措施的跟蹤執(zhí)行。4．工作程序：綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查。（兼）職安全員應(yīng)對所管區(qū)域進(jìn)行每天不少于一次的巡查；每周至少對一個(gè)班組安全管理情況進(jìn)行檢查；每周至少抽考兩名崗位操作人員安全規(guī)程或班組長安全生產(chǎn)職責(zé)；每周至少要對配電室、庫房等重要部位檢查，檢查結(jié)果填入安全檢查記錄。、勞動節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日前后，組織安全檢查工作。冬季來臨前組織開展防寒防凍、防火、防中毒檢查工作，檢修防寒防凍設(shè)備設(shè)施，排除設(shè)備、管線、容器積水，確保人員、設(shè)備不發(fā)生損害事故。于每年夏季來臨前組織開展防洪、防澇檢查工作，避免安全事故的發(fā)生。，記錄日常安全檢查和隱患整改處理情況。、專項(xiàng)檢查以及節(jié)假日檢查和綜合檢查整改情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)。，不能立即整改的必須制定整改治理計(jì)劃和臨時(shí)控制措施，按要求限時(shí)間落實(shí)整改，并將整改情況報(bào)安全部，安全部對整改治理或控制措施進(jìn)行監(jiān)控復(fù)核。、各部門對安全隱患一經(jīng)查出要本著“三定四不推”的原則進(jìn)行整改，即：“三定”是指定整改措施、定完成時(shí)間、定整改負(fù)責(zé)人。“四不推”是指查出的問題崗位能整改的不推到班組；班組能整改的不推到車間（區(qū)域）；車間（區(qū)域）能整改的不推到公司，公司不推上級。，根據(jù)職責(zé)分工落實(shí)整改。、崗位的相關(guān)資料 ,詢問和抽考有關(guān)人員。，尊重被檢查部門和個(gè)人，文明檢查。：（一）違反安全操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律、違章指揮的；（二）曾提出過整改要求而未整改的；（三）違反通用安全規(guī)程的；（四）下發(fā)安全隱患整改通知單而未按要求進(jìn)行整改的；（五）存在安全隱患威脅人身安全或設(shè)備安全以及可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（六）無視規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的；（七）拒絕檢查、不配合檢查或?qū)z查人員進(jìn)行攻擊等行為的；（八）未按要求落實(shí)其他安全要求和工作部署的。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。十八、隱患排查治理管理制度1．目的為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。 2．適用范圍適用于所有與生產(chǎn)經(jīng)營場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動有關(guān)的隱患排查治理。3．職責(zé)，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。、部門一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個(gè)職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，制訂隱患整改措施，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報(bào)告獎勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。（以下簡稱事故隱患）的含義、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。、重大事故隱患 （1）一般事故隱患 是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 （2）重大事故隱患 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。公司成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，安全部負(fù)責(zé)人任副組長，各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全部。 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各車間、部門應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全檢查規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。 ，即員工報(bào)各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間報(bào)安全部，安全部對各類隱患進(jìn)行登記分類。 ，特殊情況可采用口頭報(bào)告。 ，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一式二份，一份交安全部，一份部門自己留底備查。 。、部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照分車間、部門隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，報(bào)安全部協(xié)調(diào)解決，安全部對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。 ，由安全部提交公司，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全部應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。安全部應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行獎勵(lì)，由安全部申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 ，不上報(bào)、不整改或事故隱患整改不力的，按情節(jié)嚴(yán)重程序?qū)Σ块T和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。十九、職業(yè)健康管理制度1．目的為加強(qiáng)對職業(yè)病的防治工作，減少職業(yè)危害，特制定本制度。2．適用范圍 該制度適用于本公司職業(yè)健康體檢，職業(yè)危害控制等職業(yè)病的管理。3．職責(zé)，負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行督察、指導(dǎo)。，督促相關(guān)部門加強(qiáng)職業(yè)危害的控制措施。，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并保存有關(guān)記錄。、準(zhǔn)備離崗員工名單。，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。4．工作程序、防治結(jié)合的方針，加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境治理，遵守職業(yè)病防治的相關(guān)法規(guī)。 ，對從事可能生產(chǎn)職業(yè)危害的崗位，公司有告知義務(wù)。，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的工作內(nèi)容。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識及中文警示說明。警示