【正文】 ，建立健全重大危險(xiǎn)源檢測、評(píng)估、監(jiān)控的日常管理體系。，負(fù)有綜合監(jiān)管責(zé)任，其它部門負(fù)責(zé)對本部門的重大危險(xiǎn)源實(shí)施監(jiān)管。危險(xiǎn)化學(xué)品發(fā)生泄漏事故時(shí)，現(xiàn)場有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告所屬主管領(lǐng)導(dǎo)、安全部，并按應(yīng)急處置方案進(jìn)行有效的控制處理。，操作人員應(yīng)認(rèn)真閱讀安全技術(shù)說明書。、分類儲(chǔ)存，性質(zhì)相抵觸、滅火方法不同的化學(xué)品應(yīng)分區(qū)隔離存放。、專用場地，專用倉庫必須符合國家消防安全標(biāo)準(zhǔn)的要求，并設(shè)置明顯標(biāo)志。、倉庫安全管理制度執(zhí)行。、貯存過程中，要嚴(yán)格按照有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品安全操作規(guī)程、管理制度進(jìn)行操作和管理。，應(yīng)核對、確認(rèn)包裝或容器上貼有或拴掛有與包裝內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品完全一致的危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)簽。、保管和正確使用的日常安全管理。 安全部、爆炸事故的調(diào)查處理。3．職責(zé) 供銷部、發(fā)放、回收的安全管理。2．適用范圍本條例適用公司危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)陌踩芾?。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。，并做好相關(guān)記錄?！√胤N設(shè)備需要大修或技改時(shí)，使用部門提出計(jì)劃，設(shè)備部根據(jù)設(shè)備狀況做好檢（維）修方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。，應(yīng)立即向辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)告。，并定期檢查，至少每月一次，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告設(shè)備部，由設(shè)備部組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)處理。禁止無證上崗。安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過有效期的特種設(shè)備不得使用。設(shè)備部從新設(shè)備開箱驗(yàn)收開始，所有針對該特種設(shè)備的重要活動(dòng)（檢修，移裝等直至報(bào)廢）必須記錄存檔，并建立特種設(shè)備安全操作規(guī)程等技術(shù)資料。，參與公司特種設(shè)備周期檢查，檢查、監(jiān)督各部門對特種設(shè)備的日常管理。2．適用范圍適用于公司所屬的特種設(shè)備的管理。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。重點(diǎn)是潤滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、過濾系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向及行走系統(tǒng)、制動(dòng)及安全裝置等部位的檢查調(diào)整。，指導(dǎo)、督促操作人員必須做到“四懂三會(huì)”，即：懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途和會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。，定期復(fù)訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。，對檢查出的重大問題要及時(shí)組織檢修，并建立維修臺(tái)帳。，對安全防范措施不完善的計(jì)劃不予審批。，填寫設(shè)備運(yùn)行記錄。2．適用范圍適用于設(shè)備設(shè)施的安全管理。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。安全部應(yīng)將公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達(dá)到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供安全部參考確認(rèn)。由公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證由安全部保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復(fù)印件。，在招聘入職時(shí)由辦公室和安全部進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員最終由安全部核準(zhǔn)后，納入到公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。，安全部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。、發(fā)證和復(fù)審、部門需要增加使用特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的，書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安全部組織安排培訓(xùn)和考核工作。、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。4．工作程序，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。3．職責(zé)。十、特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度1．目的為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。在作業(yè)區(qū)和崗位設(shè)置宣傳畫、標(biāo)語等，使員工掌握安全基本知識(shí)，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)、安全技術(shù)交流會(huì)、事故現(xiàn)場會(huì)及錄像等方式，對全體員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。：（1）事故調(diào)查分析技術(shù)；（2）危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；（3）溝通技巧；（4）檢查、審核技術(shù)；（5）法律依從性管理；（6）應(yīng)急管理；（7）職業(yè)衛(wèi)生管理；（8）變化管理。、安全管理人員應(yīng)接受上級(jí)有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)、考試合格并取得安全管理資格證。，除公司安全部有計(jì)劃的對公司員工進(jìn)行安全教育外，各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育，每年至少普教一次，教育率要達(dá)到100％。凡未經(jīng)復(fù)審者，不得繼續(xù)獨(dú)立操作。復(fù)工安全教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過半年（含半年）以上的人員。經(jīng)考試合格后，方可在師傅的帶領(lǐng)下上崗操作。（車間）安全教育由各部門負(fù)責(zé)組織，其教育內(nèi)容包括車間概況及生產(chǎn)工藝流程、安全生產(chǎn)規(guī)程及安全技術(shù)操作規(guī)程、車間安全、工具及個(gè)人防護(hù)用品的性能和使用方法、車間事故易發(fā)點(diǎn)、危險(xiǎn)源點(diǎn)及其控制辦法，經(jīng)考試合格后，分到班組進(jìn)行三級(jí)安全教育。經(jīng)考試合格后，方可分到車間進(jìn)行二級(jí)安全教育。凡新入公司的員工（學(xué)徒、學(xué)習(xí)、代培人員）在入公司時(shí)必須接受安全教育，按安全教育檔案的要求，進(jìn)行公司級(jí)、車間（部門室）級(jí)、班組級(jí)的安全教育，經(jīng)考試合格后，方可正式上崗工作，并準(zhǔn)許領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品。，并提出具體要求。2．適用范圍本制度適用于公司全體員工安全教育與培訓(xùn)。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。 不得傳播、議論有關(guān)機(jī)密問題。 檔案銷毀對于過期并失去保存價(jià)值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后定期銷毀。 借閱時(shí)間最長不得超過一個(gè)月，確因工作需要到期不能歸還者，要說明情況，辦理續(xù)借手續(xù)。 檔案借閱 借閱檔案必須當(dāng)面查點(diǎn)清楚，并辦理借閱手續(xù)，歸還檔案時(shí)，辦理注銷手續(xù)。，做到帳物相符。，檔案的保存期限分永久、長期（10年）、短期（3年）。 各種文件、資料的排列，必須層次分明、編寫頁碼、填寫卷內(nèi)文件目錄，. 3歸檔人員應(yīng)與檔案保管人員做好交接簽字手續(xù)。4．工作程序 文件資料的收集 收集范圍凡是公司在工作中形成或使用的、具有查考利用價(jià)值的文件、電報(bào)、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集，具體包括以下各項(xiàng)： 上級(jí)來文（1）會(huì)議文件，包括本公司重要會(huì)議形成的文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話稿等；（2）公司各職能部門在工作中形成的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；（3）公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析材料（包括計(jì)算機(jī)盤片等）、財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、帳簿、審計(jì)等文件材料；（4）公司黨、團(tuán)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)在工作中形成的重要文件材料；（5）公司簽訂的各種合同、協(xié)議等材料；（6）公司財(cái)產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊；（7）技術(shù)檔案、安全管理檔案、設(shè)備檔案、質(zhì)理管理體系檔案等 收集資料要完整，正文和附件要同時(shí)收集，有領(lǐng)導(dǎo)重要批示意見的文件處理單，應(yīng)隨文件一起存檔。3．職責(zé)、保管、借閱和銷毀工作。八、文件和檔案管理制度1．目的為加強(qiáng)公司文件和檔案的管理，明確責(zé)任和權(quán)限、規(guī)范歸檔流程，特制定本制度。，為安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作做出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。，每位員工均有權(quán)糾正。對已確定的規(guī)章制度，在沒有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執(zhí)行。凡是根據(jù)上級(jí)頒發(fā)而結(jié)合本公司實(shí)際編修的規(guī)章制度，執(zhí)行中允許代替上級(jí)頒發(fā)的規(guī)章制度，但在執(zhí)行中遇到問題與上級(jí)規(guī)定有沖突時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。、業(yè)務(wù)管理人員、工程技術(shù)人員都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，定期參加各類人員的學(xué)習(xí)和考試，并達(dá)到合格。，安全部應(yīng)及時(shí)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估作出改進(jìn)。，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后頒布。，根據(jù)一年實(shí)際執(zhí)行情況，由安全部組織有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審，并做出必要的修改補(bǔ)充意見，匯總上報(bào)安全副總批準(zhǔn)后執(zhí)行，每三年進(jìn)行一次復(fù)審，視情況分別予以確認(rèn)，修編或廢止。，基于崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)中特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制，做到“符合實(shí)際，指導(dǎo)生產(chǎn)”，達(dá)到“有章可循，有據(jù)可查”的目的，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展，設(shè)備的完善和管理水平的提高，隨時(shí)補(bǔ)充修訂。若需要重新修編原有制度，由部門提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，須將原制度予以廢止，不得同時(shí)存在兩個(gè)及以上同類型制度，以免造成執(zhí)行困難。，每23年進(jìn)行一次復(fù)審，分別予以確認(rèn)、修訂或廢止。涉及兩個(gè)以上部門的規(guī)章制度，安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作。4．工作程序(包括規(guī)定、辦法等)在編制或修編前，應(yīng)廣泛搜集相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、條例等資料，結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行分析研究，做到上級(jí)規(guī)定在本公司制度中具體化。3．職責(zé)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的批準(zhǔn)發(fā)布。七、規(guī)章制度的管理制度1．目的 為規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等效力，特制定本制度。 ，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。 ，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)對相關(guān)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。 、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。安全部負(fù)責(zé)建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評(píng)價(jià)記錄。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守，各部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況作為安全例會(huì)記錄的內(nèi)容，班組學(xué)習(xí)情況作為班組活動(dòng)記錄的內(nèi)容。 、法規(guī)及其他要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評(píng)價(jià)。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取、識(shí)別、更新工作。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評(píng)審確認(rèn)，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制清單。 、活動(dòng)和服務(wù)過程中所有的危險(xiǎn)、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。 、公報(bào)等。 。 、法規(guī)及其他要求，并及時(shí)傳遞到安全部。、法規(guī)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)。、法規(guī)及及其他要求的發(fā)布。2．適用范圍 適用于本公司識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并建立臺(tái)帳。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。，每年年底對本年度工傷事故的賠付情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，主要內(nèi)容包括：評(píng)殘等級(jí)、醫(yī)療救治費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用等。勞動(dòng)能力鑒定由辦公室向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和員工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。辦公室按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)要求，準(zhǔn)備相關(guān)資料，向市勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)數(shù)額為員工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。，有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。2．適用范圍本制度適用于公司內(nèi)工傷保險(xiǎn)的管理。本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。，重大開支項(xiàng)目由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 經(jīng)批準(zhǔn)后的安措項(xiàng)目由財(cái)務(wù)部劃撥?？?，做到?？顚Ｓ?，不得超范圍使用。安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃包含以下內(nèi)容：（1