【正文】 。研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，制定解決問題的實施方案，指定專人負責監(jiān)督、檢查和驗收，布置下階段安全生產(chǎn)任務和具體落實人員的責任。堅持班前班后安全生產(chǎn)例會。，每月應組織召開兩次以上安全生產(chǎn)會議，車間主任或指定人員做好記錄。，并填寫班組活動記錄班前會各部門獎懲必須報分管領導審批。3．職責，并整理會議記錄，歸檔保存。二十五、安全生產(chǎn)會議管理制度1．目的為深入計劃、全面布置、加強檢查、認真總結(jié)、嚴肅評比安全生產(chǎn)工作。、班組由安全部提出意見，交公司安全生產(chǎn)領導小組討論審核通過。，激勵職工搞好安全生產(chǎn)。、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。，有下列情形之一者應給予適當獎勵：、合理化建議被采用有明顯的效果者。，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。，有下列情形之一者應予懲罰：。4．工作程序：，牢記“安全第一，預防為主”和“先安全后生產(chǎn)”的工作原則，不斷提高自我保護和自我防范能力，避免一切事故的發(fā)生。2．適用范圍適用于公司內(nèi)各部門單位和個人。本文件自發(fā)布之日起實施。，由安全部負責編寫，評定報告應包括以下事項：（1）本年度安全標準化管理體系運行總體評價結(jié)論（2）安全方針、目標和指標適宜性評價結(jié)論（3）進一步完善安全標準化工作的計劃和具體措施。發(fā)生死亡事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時應重新進行評定。4．工作程序。，向安全生產(chǎn)領導小組提供監(jiān)測數(shù)據(jù)及統(tǒng)計結(jié)果。2．適用范圍適用于對安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)的績效評定的管理。本文件自發(fā)布之日起實施?！八亩臅?，“四懂”即懂本單位的火災危險性、懂預防火災措施、懂滅火方法、懂逃生方法。，不準堆放廢油布、手套等帶油物品。根據(jù)部位情況，應配備相應的滅火器材，并做到消防器材管理的“三定”，即：定負責人、定存放位置、定檢查方式。3．職責，必須對消防安全負全面責任。第二條 消防工作原則：消防安全重點部位要做到“四有一及時”，即：有防火負責人、有義務消防人員、有健全的防火制度、有足夠的滅火器材；及時消除火險隱患，保證消防安全。本文件自發(fā)布之日起實施。、班組可利用各種形式（討論會、講座）討論已發(fā)生的事故、事件的原因和防范措施，防止類似事故、事件的再次發(fā)生。，并由專人管理。，事故調(diào)查組當自收到事故調(diào)查報告之日起一周內(nèi)制定處理方案；重傷及以上事故，事故調(diào)查組當自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)制定處理方案，特殊情況下，可延長的時間最長不超過30日。（1）事故發(fā)生單位、區(qū)域、班組、人員及周邊概況；（2）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；（3）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；（4）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（5）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；（6）事故防范和整改措施。（一）輕傷事故由公司安全部組織技術部、生產(chǎn)部、設備部進行事故調(diào)查，按時限提交事故報告；（二）重傷以上事故由安全部報企業(yè)負責人組織事故調(diào)查，并按有關要求上報。、尊重科學及“四不放過”的原則，及時準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。，公司領導應于1小時內(nèi)報告上級安全監(jiān)督管理部門。4．工作程序，事故現(xiàn)場有關人員應該立即向本班組或區(qū)域負責人匯報；本班組或區(qū)域負責人接到匯報后應當于10分鐘內(nèi)立即向本部門負責人和安全部匯報；安全部接到報告后10分鐘內(nèi)向公司主管領導匯報，并指導協(xié)調(diào)現(xiàn)場處置；，事故現(xiàn)場有關人員可直接向安全管理人員匯報。，并整理歸檔。、事件的統(tǒng)計、上報工作。2．適用范圍本制度適用于事故、事件的報告、調(diào)查、分析等方面的管理。本文件自發(fā)布之日起實施。應急結(jié)束后編制應急救援報告。 。 。安全部按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預案編制導則》（GB/T 296392013），結(jié)全企業(yè)實際制訂生產(chǎn)安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，應急預案應保持與上級部門預案的銜接。安全部負責日常應急管理工作。主要內(nèi)容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓與應急演練、應急物資保障等。、場所或設施、崗位編制重點崗位的現(xiàn)場處置方案。、修改、完善綜合預案、專項應急預案。2．適用范圍適用于公司日常應急管理及發(fā)生緊急情況時所采取的措施。本文件自發(fā)布之日起實施。對確診為職業(yè)病或需進一步復查的員工，除如實告知本人外，積極幫助員工聯(lián)系醫(yī)院就治和檢查。，各部門應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告安全部。，辦公室配合安全部組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工。，定期請具有檢測資質(zhì)的單位對公司工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測。、棄用職業(yè)衛(wèi)生防護設備設施。警示說明載明職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等內(nèi)容。，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的工作內(nèi)容。4．工作程序、防治結(jié)合的方針，加強作業(yè)環(huán)境治理，遵守職業(yè)病防治的相關法規(guī)。，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關的健康損害的員工。、準備離崗員工名單。，督促相關部門加強職業(yè)危害的控制措施。2．適用范圍 該制度適用于本公司職業(yè)健康體檢，職業(yè)危害控制等職業(yè)病的管理。本文件自發(fā)布之日起實施。，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，由安全部申報，總經(jīng)理批準后實施。安全部應進行監(jiān)控。 ，由安全部提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。、部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即按照分車間、部門隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，作出書面整改意見。 ，報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全部，一份部門自己留底備查。 ，即員工報各部門、車間領導，各部門、車間報安全部，安全部對各類隱患進行登記分類。公司成立安全隱患排查領導小組，由公司總經(jīng)理任組長，安全部負責人任副組長，各相關職能部門領導為成員，安全隱患排查領導小組辦公室設在安全部。、重大事故隱患 （1）一般事故隱患 是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。，按照事故隱患的等級進行分類，制訂隱患整改措施，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。、部門一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領導責任。 2．適用范圍適用于所有與生產(chǎn)經(jīng)營場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動有關的隱患排查治理。本文件自發(fā)布之日起實施。，尊重被檢查部門和個人，文明檢查。，根據(jù)職責分工落實整改。、各部門對安全隱患一經(jīng)查出要本著“三定四不推”的原則進行整改，即：“三定”是指定整改措施、定完成時間、定整改負責人。、專項檢查以及節(jié)假日檢查和綜合檢查整改情況應及時通報。于每年夏季來臨前組織開展防洪、防澇檢查工作，避免安全事故的發(fā)生。4．工作程序：綜合檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查。、預防措施的跟蹤執(zhí)行。3．職責 。十七、安全檢查管理制度1．目的 為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范安全檢查的形式、內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)隱患、有效預防事故，消除事故隱患和安全死角，逐步實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理，特制定此制度。，由安全部整理歸檔。、見習人員必須遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，合理佩帶勞動防護用品，服從所在車間、部門的安全管理。、見習人員必須經(jīng)公司、車間安全教育后，方能上崗作業(yè)。，告知作業(yè)場所的危險源和控制方法。，交納安全抵押金，公司有權對運輸單位人員違規(guī)或造成設備損壞、人員傷亡進行處罰、外來學習人員的安全管理。，有權對違反安全管理制度、協(xié)議的不安全行為予以糾正和制止，并按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。、承包商的作業(yè)過程進行監(jiān)督與評價，將安全績效與續(xù)用掛鉤。、承包商的安全管理、供應商前，應對其進行資格預審和選擇，建立相關方的名錄和檔案。外來人員包括：外來參觀檢查人員、外來學習人員、計劃外用工等人員。、供應商的安全管理，建立相關方的名錄和檔案。2．適用范圍本制度適用于本公司相關方及外來人員的教育培訓、現(xiàn)場作業(yè)等安全管理。本文件自發(fā)布之日起實施。，對達不到安全生產(chǎn)條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權拒絕工作或操作。“三違”， 除扣部門安全考核分外，對責任人加倍罰款?！叭`”行為導致財產(chǎn)損失、傷亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴肅追究相關人員責任。“三違”行為均可反映到安全部進行處罰。，查處違反勞動紀律的行為；、考核、登記。、違章操作的行為。2．適用范圍適用于公司員工及進入生產(chǎn)現(xiàn)場的外來人員。本文件自發(fā)布之日起實施。危險作業(yè)結(jié)束后，對現(xiàn)場進行整理并符合安全要求。、符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求、應有明顯的警示標志，并有專人監(jiān)護。，有針對性地對全體作業(yè)人員進行安全教育和培訓，落實各項安全控制措施。一般危險作業(yè)由安全部審批，對于危險性較大的作業(yè)，必須由安全副總審批。4．工作程序（又稱危險作業(yè)），是指當生產(chǎn)任務緊急特種或作業(yè)場所存在較大危險,不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,容易發(fā)生人身傷亡或其他事故，事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的危險作業(yè)。、落實有關安全措施，服從現(xiàn)場管理人員的指揮，正確使用和佩戴安全防護用具和用品，有權拒絕違章指揮，不違章作業(yè)。2．適用范圍本制度適用于本公司所有危險作業(yè)的管理。本文件自發(fā)布之日起實施。凡違反本管理規(guī)定的單位，按照本公司有關規(guī)定實施經(jīng)濟處罰，造成事故的，追究有關責任人的責任。、分級建檔管理，建立健全各類重大危險源基本情況電子板本及檢測監(jiān)控參數(shù)、技術圖紙及治理整改措施資料。，要組織制定重大危險源安全管理與檢測監(jiān)控技術管理措施，逐級落實重大危險源安全管理與檢測監(jiān)控責任制。、工藝、材料、設備、防護措施和環(huán)境因素發(fā)生重大變化，或者國家有關法規(guī)、標準發(fā)生變化時，安全部要委托具備安全評價資質(zhì)的機構重新進行安全評估，每次的安全評估報告均要報送當?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。，對構成重大危險源的生產(chǎn)作業(yè)場所、設備、設施、系統(tǒng)以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進行實時檢測或定期檢測