某公司營銷培訓(xùn)作業(yè)規(guī)范流程-文庫吧
2025-03-25 00:40 本頁面
【正文】 劃和營銷各部門對培訓(xùn)的要求，制定《年度培訓(xùn)計劃》并將培訓(xùn)計劃分解到月份；n 將《年度培訓(xùn)計劃》報上級審批，如未通過應(yīng)及時修改，直至批準(zhǔn)為止；通過后即根據(jù)《年度培訓(xùn)計劃》制定每個月的《培訓(xùn)計劃表》（包括培訓(xùn)的目的、時間、地點、對象、方式、內(nèi)容、講義編寫、主訓(xùn)人、工作分工、費用預(yù)測、結(jié)果考核等）和相關(guān)的《培訓(xùn)講義》，同時就培訓(xùn)力量不足、培訓(xùn)人員組織、燈光道具準(zhǔn)備、現(xiàn)場秩序維護(hù)等問題向其他部門提出幫助請求；n 根據(jù)《培訓(xùn)計劃表》的安排，就單次培訓(xùn)制定《培訓(xùn)實施辦法》；n 組織實施培訓(xùn)； n 對執(zhí)訓(xùn)人員進(jìn)行綜合評議（評議內(nèi)容包括服飾外表、職業(yè)習(xí)慣、演講內(nèi)容、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、表達(dá)清晰度、肢體語言、控制能力、工作態(tài)度等），對參訓(xùn)人員進(jìn)行考試或考核,考核不合格的告之其所屬部門；n 確認(rèn)對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，并擬定書面的《培訓(xùn)總結(jié)報告》報上級審閱。營銷培訓(xùn)規(guī)范為了更好地完成培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對培訓(xùn)工
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