某公司營(yíng)銷培訓(xùn)作業(yè)規(guī)范流程-文庫(kù)吧
2025-03-25 00:40 本頁(yè)面
【正文】 劃和營(yíng)銷各部門對(duì)培訓(xùn)的要求，制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》并將培訓(xùn)計(jì)劃分解到月份；n 將《年度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)上級(jí)審批，如未通過應(yīng)及時(shí)修改，直至批準(zhǔn)為止；通過后即根據(jù)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》制定每個(gè)月的《培訓(xùn)計(jì)劃表》（包括培訓(xùn)的目的、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、方式、內(nèi)容、講義編寫、主訓(xùn)人、工作分工、費(fèi)用預(yù)測(cè)、結(jié)果考核等）和相關(guān)的《培訓(xùn)講義》，同時(shí)就培訓(xùn)力量不足、培訓(xùn)人員組織、燈光道具準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)等問題向其他部門提出幫助請(qǐng)求；n 根據(jù)《培訓(xùn)計(jì)劃表》的安排，就單次培訓(xùn)制定《培訓(xùn)實(shí)施辦法》；n 組織實(shí)施培訓(xùn)； n 對(duì)執(zhí)訓(xùn)人員進(jìn)行綜合評(píng)議（評(píng)議內(nèi)容包括服飾外表、職業(yè)習(xí)慣、演講內(nèi)容、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、表達(dá)清晰度、肢體語(yǔ)言、控制能力、工作態(tài)度等），對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考試或考核,考核不合格的告之其所屬部門；n 確認(rèn)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，并擬定書面的《培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》報(bào)上級(jí)審閱。營(yíng)銷培訓(xùn)規(guī)范為了更好地完成培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工
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