某公司營銷培訓作業(yè)規(guī)范流程(存儲版)
【正文】 營銷培訓作業(yè)流程n 根據總公司的總體培訓計劃和營銷各部門對培訓的要求，制定《年度培訓計劃》并將培訓計劃分解到月份；n 將《年度培訓計劃》報上級審批，如未通過應及時修改，直至批準為止；通過后即根據《年度培訓計劃》制定每個月的《培訓計劃表》（包括培訓的目的、時間、地點、對象、方式、內容、講義編寫、主訓人、工作分工、費用預測、結果考核等）和相關的《培訓講義》，同時就培訓力量不足、培訓人員組織、燈光道具準備、現場秩序維護等問題向其他部門提出幫助請求；n 根據《培訓計劃表》的安排，就單次培訓制定《培訓實施辦法》；n 組織實施培訓； n 對執(zhí)訓人員進行綜合評議（評議內容包括服飾外表、職業(yè)習慣、演講內
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