【總結】15/15員工培訓系統(tǒng)第一章員工培訓制度?員工訓練的基本原則?所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非?;镜母拍?。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining=
2025-04-06 03:56
【總結】15/16濱川金屬(東莞)有限公司BINCHUANMETAL(DONGGUAN)CO.,LTD員工教育訓練程序文件編號:QP-AR-001核準審核審定制訂修訂次數(shù)修訂時間修訂章節(jié)審核核準
2025-07-09 12:53
【總結】百仕瑞集團2009年度員工培訓規(guī)劃方案編制:人力資源部目錄一、規(guī)劃概要…………………………………………………3二、規(guī)劃依據…………………………………………………3三、培訓原則…………………………………………………3四、培訓目標…………………………………………………3五、培訓計劃的編寫與審核流程…
2025-08-01 21:59
【總結】員工培訓手冊(禮儀、工作態(tài)度)來自資料搜索網()海量資料下載二OO九年九月18/20第一部分禮儀禮貌培訓大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。
2025-06-17 05:23
【總結】永泰鑫公司培訓員工是公司的義務接受培訓是員工權利員工培訓手冊管理部制定來自資料搜索網()海量資料下載目錄目錄---------------------------------------------------------------------
2025-06-21 17:22
【總結】十七、培訓管理1、培訓概要1.培訓的目的和意義為提高全體員工的知識結構、工作技能和工作態(tài)度,最大限度地發(fā)揮每個人的潛能,為公司的發(fā)展提供合適的人力資源,特制定本制度,以作為公司全面開展培訓工作的依據。2.培訓的內容和方法通過各種授課講座和操作等方式,從知識、技能、態(tài)度等方面改進員工的行為習慣和思維方式,以達到期望的標準。.內容.
2025-04-18 05:44
【總結】某公司員工培訓體系設計方案目錄第一部分員工培訓設計方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓種類和形式............................................3第三章
2025-04-30 23:18
【總結】21/21行為篇一、員工行為規(guī)范著裝與儀表頭發(fā)頭發(fā)要經常清洗,保持整齊清潔、自然色澤。切勿標新立異,染過于鮮艷的顏色,男員工不得光頭或剪過于短的頭發(fā),尤其是營銷人員、駕駛員、維修人員。生產一線員工進入工作區(qū)域,過耳的長發(fā)必須盤起或使用發(fā)兜,避免安全事故。面容?臉、頸及耳朵絕對干凈,男員工每日剃刮胡須。辦公室女員工應盡量化淡妝,但不得濃妝艷抹和
【總結】第一篇:某公司員工培訓制度 第一章 總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于某有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條培訓目標 為了使企業(yè)內部員工的業(yè)務素質和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展...
2025-11-05 20:32
【總結】賽立信市場研究有限公司二○○二年元月賽立信公司員工培訓手冊一、企業(yè)戰(zhàn)略與價值觀賽立信公司員工培訓手冊賽立信的定位賽立信市場研究有限公司?提供包括項目設計、項目運作、數(shù)據處理、分析研究及研究報告等全過程的個案研究服務。?專業(yè)研究技術領先,具備諸多領域的研究經驗。?跨國公司和國內著名企業(yè)的市場研究服務長期供應商。
2025-01-20 13:14
【總結】35/36FounderBroadbandEmployeeManual方正寬帶員工手冊FounderBroadbandHR.Dept.方正寬帶人力資源部目錄引言 2入職第一天 3公司日常事務說明 5
2025-04-12 13:20
【總結】泉州市佳奇藝品有限公司員工投訴程序第一章總則第一條為保證公司員工投訴渠道通暢,引導內部員工合理、有效的利用內部投訴的工具,規(guī)范內部員工投訴及辦理,特制定此程序。第二條該制度適用于某公司各職能部門
2025-06-07 00:51
【總結】某某公司員工晉升申請表姓名籍貫年齡入職時間原部門原職位晉升部門晉升職位個人總結與晉升申請(本人填寫)一、工作概況(現(xiàn)任職務及現(xiàn)任崗位工作情況簡介):一、申請晉升的理由:1、自己的實力及主要業(yè)績表現(xiàn)2、晉升后工作計劃與發(fā)展目標
2025-08-09 17:18
【總結】附表1:周樂員工月度績效計劃表(9月)所在部門:檢修安裝分公司華能福州檢修項目部計劃填寫人:周樂填寫時間:2016年8月27日月度工作計劃簡表序號考核指標及重要工作具體內容考核評分規(guī)定標準分值備注1工作質量技術方案經濟適用,利于施工,技術方案說明表述清晰,便于理解;及時給出材料清單,材料清單主要設備無偏差,技術參數(shù)明確,無主要漏項;
【總結】友達豐公司專業(yè)培訓目錄第一篇業(yè)務主管培訓資料第二篇促銷員培訓資料第三篇營銷管理培訓第一篇業(yè)務主管培訓資料一.業(yè)務主管的工作內容二.終端工作指南三.市場調研方法四.處理顧客投訴--五.溝通技巧-六.常見技術名詞解釋一、業(yè)務主管的工作內容
2025-04-18 13:18