企業(yè)規(guī)章制度-物業(yè)管理-文庫吧
2025-03-24 11:36 本頁面
【正文】 內(nèi)打架；凡有打架者，無論何原因，一律做無條件開除處理； 凡在被本公司開除的雇員，一律不準(zhǔn)再招入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即時開除并扣除所有工資； 違反以上規(guī)章制度將嚴(yán)肅處理，重者將嚴(yán)懲警告及罰款或送公安機關(guān)?！ ⊥魑还蛦T嚴(yán)格遵守?！ ￡P(guān)于上班時間 無故早退或遲到，罰款5元， 無故曠工一天扣除2天工資； 曠工連續(xù)3天，按自動離職處理； 忘記簽到或簽錯日期同樣罰款5元； 發(fā)現(xiàn)代人簽到，一律罰款20元； 擅自涂改簽到表，一律罰款20元。 ?。ㄋP款項存用于公司活動基金） 關(guān)于花園內(nèi)設(shè)備和備件 弄臟設(shè)備和備件或粗魯使用物品情節(jié)較為嚴(yán)重者，則警告并罰款5元； 屢次不搞整理、整頓、清掃、清潔的部門全體人員給予罰款10元/人； 凡盜竊本公司設(shè)備、備件等財物，立即開除并扣當(dāng)月工資20； 凡故意損壞本公司設(shè)備等財物，按所購入價2倍賠償； 在公司或花園內(nèi)張貼、亂涂，按警告處理并罰款5元； 設(shè)備引起故障擅動機器而導(dǎo)致設(shè)備損壞，則需等價賠償其修理費，并酌情加倍處罰?！ ∑渌 〔环纳纤镜拿睿磭?yán)重警告處理并罰款5—20元，屢次重犯則開除處理?！ ∈韬鰣蟾婊蚵?lián)絡(luò)而受到損害，則嚴(yán)重警告并罰款10元?！ ≡诠矆鏊蚧▓@內(nèi)吸煙，則罰款10元； 發(fā)現(xiàn)喧嘩、賭博，按嚴(yán)重警告且罰款20元處理，情節(jié)嚴(yán)懲者以開除處理； 凡盜竊他人的物品，立即開除并送公安機關(guān)處理； 上班時間內(nèi)怠工或打瞌睡，則嚴(yán)懲警告并罰款10元起。情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。
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