【正文】 加以解決。原因：為何出現(xiàn)民意失真　　從現(xiàn)實(shí)情況看，造成民主測(cè)評(píng)結(jié)果失真的原因是多方面的，歸納之可分為主觀和客觀兩大方面。主觀因素主要涉及群眾（測(cè)評(píng)人）、被測(cè)評(píng)人的態(tài)度、表現(xiàn)等，客觀因素則主要是指測(cè)評(píng)機(jī)制（指標(biāo)體系、程序、配套制度等）、測(cè)評(píng)環(huán)境和組織實(shí)施工作等。主觀因素。從群眾來(lái)看：一是因與測(cè)評(píng)對(duì)象有一定的距離，或由于職級(jí)不同，存在認(rèn)識(shí)上的局限，無(wú)法全面了解或更多的了解測(cè)評(píng)對(duì)象，只憑個(gè)人感覺(jué)，投上“印象票”。二是受感情因素支配，與測(cè)評(píng)對(duì)象的關(guān)系好壞起決定作用，講關(guān)系不講原則，講感情不講事實(shí)，投上“人情票”。三是出于老好人心理，怕得罪人，或出于“你好我好大家好”想法，奉行無(wú)原則的一團(tuán)和氣，投上“好人票”。四是出于功利思想，有求于、或有妒于、或有怕于被測(cè)評(píng)人，不愿意說(shuō)或不敢說(shuō)真話，抬高或打低被測(cè)評(píng)人分?jǐn)?shù)，投上“功利票”。五是采取消極漠視態(tài)度，認(rèn)為民主測(cè)評(píng)是走過(guò)場(chǎng)，選拔任用干部主要還是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，自己的意見(jiàn)對(duì)結(jié)果并不能產(chǎn)生什么影響，因此抱著事不關(guān)已、高高掛起的想法，對(duì)測(cè)評(píng)采取應(yīng)付、無(wú)所謂的態(tài)度，投上“隨意票”。六是出于盲從心理，隨大流，人云亦云，投上“從眾票”。　　從被測(cè)評(píng)人來(lái)看：一是有些人的行為表現(xiàn)當(dāng)面一套，背后一套，或善于隱藏自身的缺點(diǎn)，可能蒙蔽了群眾，使群眾無(wú)法了解他的真實(shí)情況，從而給予較高評(píng)價(jià)。二是少數(shù)人利用不正當(dāng)手段拉票，賄選，操縱測(cè)評(píng)過(guò)程，從而影響結(jié)果的真實(shí)性。三是一些本身素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好的人，由于個(gè)人性格、作風(fēng)方面的原因，如堅(jiān)持原則，脾氣耿直，易得罪人，在短時(shí)間內(nèi)或因一些特殊情況不被群眾真正了解，反而得到較差的群眾評(píng)價(jià)；而老好人，和事佬，雖然成績(jī)平平卻容易得到群眾的好評(píng)。　　客觀因素。評(píng)價(jià)機(jī)制方面：制度設(shè)計(jì)存在缺陷、評(píng)價(jià)機(jī)制不夠科學(xué)，如指標(biāo)體系、內(nèi)容不完善，結(jié)構(gòu)不合理，分值比例不當(dāng)?shù)?，參評(píng)人員范圍不適當(dāng)，導(dǎo)致無(wú)法真實(shí)、合理地了解測(cè)評(píng)對(duì)象。環(huán)境方面：一方面是設(shè)施環(huán)境無(wú)法做到保密，如填寫(xiě)測(cè)評(píng)票沒(méi)有互相回避的空間，有的還相互傳看、參照，影響了群眾真實(shí)表達(dá)真實(shí)自己想法；另一方面是群體環(huán)境的影響，別人的選擇對(duì)個(gè)人造成一定的壓力，使一些人不得不隨大流。解決好設(shè)施環(huán)境的保密性是關(guān)鍵，進(jìn)而能很好解決后一方面的問(wèn)題。組織實(shí)施方面：一些單位組織民主測(cè)評(píng)前不進(jìn)行認(rèn)真的思想動(dòng)員，對(duì)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)、被測(cè)評(píng)人情況不做充分介紹，也不給群眾充裕的醞釀時(shí)間。此外，領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)一定方式對(duì)測(cè)評(píng)進(jìn)行干預(yù)，或通過(guò)一些明示、暗示使自己的傾向性意見(jiàn)影響他人甚至強(qiáng)加于群眾頭上。答案：尋求化解矛盾的對(duì)策　　民主測(cè)評(píng)是一個(gè)具有很強(qiáng)主觀性、且受一定客觀條件制約的過(guò)程，如認(rèn)知、感情、功利思想等方面的主觀影響不可能完全避免，而客觀方面的測(cè)評(píng)機(jī)制、環(huán)境和組織實(shí)施等則是可控的。通過(guò)科學(xué)設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)機(jī)制，合理布置環(huán)境，嚴(yán)密組織實(shí)施，科學(xué)分析測(cè)評(píng)結(jié)果，并重視做好一些基礎(chǔ)性工作，即加強(qiáng)可控性建設(shè)，盡量減少主觀性影響，是提高民主測(cè)評(píng)真實(shí)性和科學(xué)性的關(guān)鍵。　　第一，科學(xué)設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)機(jī)制　　創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。德、能、勤、績(jī)、廉是評(píng)價(jià)干部的基本要素，但必須根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等新的時(shí)代要求，不斷賦予其新的內(nèi)涵。如，將能否“始終代表最廣大人民群眾的根本利益”和能否堅(jiān)持“以人為本”作為考察干部“德”的重要內(nèi)容。通過(guò)看一個(gè)干部能否得民心、順民意、惜民力，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，掌握其政治品質(zhì)、道德品質(zhì)和工作態(tài)度情況。要將能否“始終代表中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”，能否堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，能否團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾一道前進(jìn)，作為考察干部“能”的重要內(nèi)容。有能力的干部應(yīng)該具有積極進(jìn)取意識(shí)，善于突破舊觀念、開(kāi)辟新思路，具有審時(shí)度勢(shì)、通觀全局戰(zhàn)略思維能力。在考察“勤”時(shí)，除了勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)以外，還應(yīng)該是“勤而有效，勤而有績(jī)”。在考察“績(jī)”時(shí)，要明確干部所取得的政績(jī)必須是實(shí)績(jī)，并且符合全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、群眾利益和可持續(xù)發(fā)展原則的政績(jī)。在考察“廉”時(shí)，既要看八小時(shí)以內(nèi)廉，更要看八小時(shí)以外廉；既要看干部本身廉，更要看家屬子女和身邊工作人員廉；既要看工作作風(fēng)廉，更要看生活作風(fēng)廉；既要看經(jīng)濟(jì)上廉，更要看政治上廉。　　科學(xué)設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)表。在內(nèi)容上，把定性和定量結(jié)合起來(lái)，在理想信念、思想作風(fēng)等主觀方面定性評(píng)價(jià)的同時(shí)，對(duì)崗位職責(zé)、工作指標(biāo)的完成等方面設(shè)置打分制，定量打分。另外，除了組織設(shè)定的測(cè)評(píng)項(xiàng)目，還應(yīng)設(shè)置群眾發(fā)表自己意見(jiàn)的欄目，增加“問(wèn)題和意見(jiàn)建議”欄，這樣測(cè)評(píng)人可以把設(shè)定項(xiàng)目以外的有關(guān)情況反映出來(lái)，提供更多的參考，避免漏掉一些情況。在結(jié)構(gòu)上，除了一些對(duì)所有干部都適用的基本要求之外，應(yīng)針對(duì)不同級(jí)別、不同崗位、不同層次的測(cè)評(píng)對(duì)象適當(dāng)調(diào)整權(quán)重比例。特別是能、勤、績(jī)?nèi)矫?，?duì)不同級(jí)別的干部要求是不同的，必須提高指標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性。　　合理選取參評(píng)人。為避免每個(gè)人在認(rèn)識(shí)上的片面性和主觀性，參評(píng)人應(yīng)保證達(dá)到足夠的數(shù)量、足夠的廣度，并合理確定比例。一要有不同層級(jí)的人參與，上、下、同級(jí)都要有一定的比例；二要保證有不同組織的人參與，由內(nèi)部圈擴(kuò)大到外部圈，不光有本部門(mén)的人，還可以在其他部門(mén)選一些在工作中與被測(cè)評(píng)人聯(lián)系緊密的人員代表，乃至是管理相對(duì)人參加；三是不僅要有工作圈的人員，還要有生活圈的人員，采取私訪形式，向被測(cè)評(píng)人的鄰居、經(jīng)常出入的公共場(chǎng)所里的勤雜人員進(jìn)行了解，把下屬懾于權(quán)威，礙于情面不便或不敢反映的情況真實(shí)掌握起來(lái)。　　第二，合理設(shè)置環(huán)境　　為避免環(huán)境壓力的影響，應(yīng)設(shè)置一個(gè)保密的環(huán)境，選用“背對(duì)背”的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，給群眾創(chuàng)造一個(gè)能夠講真話、真正表達(dá)自己想法的環(huán)境，最好是匿名的、單獨(dú)的環(huán)境。如設(shè)立專門(mén)的投票室、意見(jiàn)箱等，在空間上給參加測(cè)評(píng)的人留有一定余地。特別是進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)評(píng)，要提供便于一個(gè)人操作的空間環(huán)境。為避免熟人的影響，還可考慮從外部聘請(qǐng)與本單位沒(méi)有利害關(guān)系、與參評(píng)人完全陌生的“第三方”人員來(lái)實(shí)施測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等。　　第三，嚴(yán)密組織實(shí)施　　測(cè)評(píng)過(guò)程陽(yáng)光化。關(guān)鍵要落實(shí)好三項(xiàng)制度：測(cè)評(píng)前，實(shí)行提前預(yù)告制度，即在測(cè)評(píng)前向全體應(yīng)參加人員公布測(cè)評(píng)的內(nèi)容、范圍及其他有關(guān)事項(xiàng)，使群眾更多了解測(cè)評(píng)工作及測(cè)評(píng)人的情況。特別是對(duì)那些本身素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好，但由于堅(jiān)持原則，脾氣耿直，得罪了一些人，在短時(shí)間內(nèi)或因一些特殊情況不被群眾真正了解的干部，作為單位和組織，要加強(qiáng)對(duì)群眾的推介，甚至創(chuàng)造條件讓其在群眾面前多“亮相”。測(cè)評(píng)中，實(shí)行被測(cè)評(píng)人現(xiàn)場(chǎng)述職制度，使群眾能更多了解被測(cè)評(píng)人。測(cè)評(píng)后，實(shí)行民主測(cè)評(píng)結(jié)果公開(kāi)制度，接受群眾監(jiān)督。民主測(cè)評(píng)，其本意是為了體現(xiàn)群眾意志，但在實(shí)際操作中，民主測(cè)評(píng)結(jié)果不公開(kāi)，在一些單位基本上成了慣例，甚至被視為一項(xiàng)保密紀(jì)律。這種做法群眾極不滿意，不僅會(huì)使測(cè)評(píng)人心存疑慮、造成誤解，還會(huì)打擊其今后參與測(cè)評(píng)的積極性。測(cè)評(píng)結(jié)果不公開(kāi)，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)最終仍然無(wú)法真正落實(shí)。當(dāng)然，公開(kāi)可能對(duì)那些得票率低的人造成打擊，但利大于弊，或可采取一些針對(duì)性措施，有選擇的公開(kāi)得票率居前的人。公開(kāi)，不僅讓群眾放了心，也使某些領(lǐng)導(dǎo)失去了濫用民意的機(jī)會(huì)，還可以讓那些得票數(shù)沒(méi)有被公開(kāi)（即得票率低）的干部能有所反思，利于今后的進(jìn)步。　　嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和對(duì)違紀(jì)行為的查處力度。一是指派紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。二是建立責(zé)任追究制度，對(duì)背下搞小動(dòng)作，采取拉票方式假借民意行私心的一些領(lǐng)導(dǎo)干部要加大查處力度。三是建立健全舉報(bào)制度，擴(kuò)大舉報(bào)渠道，對(duì)如實(shí)舉報(bào)的群眾要給予必要的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)別有用心的不實(shí)舉報(bào)，或?qū)Υ驌魣?bào)復(fù)正當(dāng)舉報(bào)人的行為，無(wú)論事情大小，都要嚴(yán)肅查處，以利扶正祛邪，促進(jìn)單位良好風(fēng)氣的形成和大家對(duì)正義的堅(jiān)信。四是選取政治素質(zhì)高，參與意識(shí)強(qiáng)，熟悉干部工作，有一定威望的同志作為干部監(jiān)督員和干部監(jiān)督巡視員。五是建立申訴機(jī)制，匿名環(huán)境有利于保護(hù)測(cè)評(píng)人的權(quán)益，但不排除少數(shù)人出于私心發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論惡意中傷被測(cè)評(píng)人，因此可以建立申訴制度以保護(hù)被測(cè)評(píng)人的利益。第四，科學(xué)分析和使用測(cè)評(píng)結(jié)果　　民主測(cè)評(píng)是干部選拔整個(gè)過(guò)程中的一環(huán)，其目的在于通過(guò)了解民眾的反映，更準(zhǔn)確地衡量干部，更科學(xué)地選人用人。而單純依賴測(cè)評(píng)結(jié)果來(lái)評(píng)判干部，簡(jiǎn)單采取“以票取人”的方式也是不科學(xué)的，我們必須跳出測(cè)評(píng)看測(cè)評(píng)，科學(xué)分析和使用測(cè)評(píng)結(jié)果，以提高選人用人的準(zhǔn)確性。　　需要說(shuō)明的是，組織部門(mén)和高層領(lǐng)導(dǎo)干部在分析使用測(cè)評(píng)結(jié)果時(shí)要堅(jiān)持這樣一個(gè)前提——必須要尊重民意。有效的測(cè)評(píng)得出的結(jié)果是可信的，要作為干部任用的主要依據(jù)，對(duì)于多數(shù)群眾都不認(rèn)可的干部是不能任用的。落實(shí)到實(shí)際操作上，關(guān)鍵要科學(xué)劃定一個(gè)適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，即得票率達(dá)到多少以上才算民主測(cè)評(píng)過(guò)關(guān)。從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看，能達(dá)到50%以上的群眾認(rèn)可即可，因?yàn)楣芾砼c被管理本來(lái)就是一對(duì)矛盾，敢抓敢管的干部要想得到很高的贊成票實(shí)屬不易，“群眾認(rèn)可”的線劃得過(guò)高，反而易被一些別有用心的人利用。　　在達(dá)到確定的“群眾認(rèn)可”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，要對(duì)被測(cè)評(píng)人再進(jìn)行多角度、全方位的定性分析，具體說(shuō)來(lái)可結(jié)合以下幾方面進(jìn)行：一是把測(cè)評(píng)結(jié)果和被測(cè)評(píng)人的工作實(shí)績(jī)及日常各方面表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)。對(duì)那些工作實(shí)績(jī)顯著、群眾評(píng)價(jià)也好的干部，無(wú)疑可作為最佳人選，但對(duì)那些原則性強(qiáng)，敢抓敢管，業(yè)績(jī)突出但票數(shù)不多的干部，要弄清問(wèn)題的癥結(jié)，準(zhǔn)確地把握公認(rèn)度。二是深入調(diào)查測(cè)評(píng)工作過(guò)程，充分了解實(shí)施過(guò)程中是否嚴(yán)格按照制度和程序辦事，環(huán)境設(shè)置是否符合要求，當(dāng)時(shí)的群眾情緒如何等，以判斷測(cè)評(píng)結(jié)果在多大程度上是可信的。三是結(jié)合選人用人的目的，重點(diǎn)考慮被測(cè)評(píng)人的性格、特點(diǎn)、作風(fēng)等與崗位的匹配程度，特別是對(duì)于其缺點(diǎn)和群眾對(duì)其負(fù)面意見(jiàn)，要考慮對(duì)工作有沒(méi)有大的影響，以判斷被測(cè)評(píng)人是否適合任用。　　第五，做好基礎(chǔ)性工作　　建立完善相關(guān)配套制度。要不斷深化干部人事工作改革，重點(diǎn)研究職位分類(lèi)管理制度，規(guī)范崗位職責(zé)，制定崗位手冊(cè)；建立干部政績(jī)檔案，詳細(xì)記錄干部在工作中取得的方方面面的政績(jī)；建立政績(jī)公示制，促進(jìn)干部履職過(guò)程公開(kāi)化；建立任期目標(biāo)責(zé)任制等。這樣既可以促使干部更好履行職責(zé)，也使群眾加深對(duì)被測(cè)評(píng)人的了解，在做出評(píng)價(jià)時(shí)更有依據(jù)，發(fā)表意見(jiàn)時(shí)更有針對(duì)性。　　加強(qiáng)教育引導(dǎo)。使干部群眾認(rèn)識(shí)到民主權(quán)利的寶貴和民主測(cè)評(píng)工作的重要性。教育群眾講黨性、講原則、講紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度參與測(cè)評(píng)，教育群眾以黨和人民事業(yè)為重，拋開(kāi)個(gè)人恩怨，站在大局上對(duì)待民主測(cè)評(píng)，出于公心，客觀公正評(píng)價(jià)別人。采取科技手段。如采取網(wǎng)上測(cè)評(píng)、網(wǎng)上民意調(diào)查等形式，開(kāi)通干部監(jiān)督信息網(wǎng)站等，暢通群眾監(jiān)督和反映意見(jiàn)的渠道，有利于更真實(shí)地了解群眾看法，同時(shí)也提高數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確度和效率。 “三觀”是執(zhí)政宗旨與執(zhí)政形象的統(tǒng)一　　胡錦濤總書(shū)記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，這是黨中央總結(jié)黨的執(zhí)政能力建設(shè)實(shí)踐得出的正確結(jié)論?！叭^”是黨的執(zhí)政宗旨與執(zhí)政形象的有機(jī)統(tǒng)一，而統(tǒng)一的關(guān)鍵是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?！　。ㄒ唬叭^”是立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政宗旨的集中體現(xiàn)　　立黨為公、執(zhí)政為民是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的宗旨，明確了為誰(shuí)執(zhí)政、靠誰(shuí)執(zhí)政的問(wèn)題。共產(chǎn)黨人執(zhí)政，決不能像歷史上一切剝削階級(jí)執(zhí)政那樣，“為了自己的特殊利益，從社會(huì)的公仆變成了社會(huì)的主人”。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》明確規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，始終代表最廣大人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務(wù)是黨的唯一宗旨，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是黨的最高理想。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的公仆意識(shí)，要增強(qiáng)為人民謀幸福的使命感和責(zé)任感，要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，扎實(shí)工作，把創(chuàng)造符合人民群眾根本利益的實(shí)績(jī)，贏得人民的擁護(hù)作為黨永不衰竭的力量源泉。簡(jiǎn)單地說(shuō)，共產(chǎn)黨人要把全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)作為最崇高的事業(yè)；要把按客觀規(guī)律辦事，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要作為最重要的工作；要把人民群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)政績(jī)的最高標(biāo)準(zhǔn)。這就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立和堅(jiān)持的正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀?？梢?jiàn)，“三觀”本質(zhì)上就是立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政宗旨。　?。ǘ叭^”是求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政形象的內(nèi)在要求　　中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定指出，要把黨建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨；黨的十七大報(bào)告再次強(qiáng)調(diào)，要把黨建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨。這生動(dòng)地描繪了中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政形象，明確了如何執(zhí)政的問(wèn)題。求真務(wù)實(shí)，就是實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，真抓實(shí)干，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，力戒浮躁浮夸。開(kāi)拓創(chuàng)新，就是要與時(shí)俱進(jìn)，使黨的全部理論和各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。勤政高效，就是要切實(shí)履行職責(zé)，勤勤懇懇工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。清正廉潔，就是要把國(guó)家和人民的利益放在首位，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決反對(duì)脫離群眾、以權(quán)謀私，自覺(jué)地同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。只有樹(shù)立了正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，才能深刻理解黨的偉大事業(yè)的重要意義，從而增強(qiáng)不斷推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的使命感和緊迫感，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；才能增強(qiáng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活困難增多的情況下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾戰(zhàn)勝困難，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的責(zé)任意識(shí)，始終堅(jiān)持以科學(xué)的態(tài)度和方法認(rèn)認(rèn)真真工作，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)；才能自覺(jué)遵行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹(shù)立正確的利益觀，增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，不為私心所擾，不為物欲所惑，廉潔自律，干干凈凈干事，真正做到讓黨放心、讓群眾滿意。所以，“三觀”是維護(hù)黨的執(zhí)政形象的必然要求?！　。ㄈ﹫?zhí)政宗旨與執(zhí)政形象統(tǒng)一于“三觀”的關(guān)鍵是科學(xué)發(fā)展觀　　科學(xué)發(fā)展觀，是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，就是要把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。正確的事業(yè)觀，就是以為人民謀福利為最崇高的事業(yè)，這就把立黨為公的執(zhí)政宗旨和開(kāi)拓創(chuàng)新、清正廉潔的執(zhí)政形象統(tǒng)一于人民群眾的根本利益之上?？茖W(xué)發(fā)展觀是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)