【正文】 C、組織性 D、效率性、普遍性、前瞻性 A 管理者在做計(jì)劃時(shí)需要回答的問題是( )A、5W1H B、4W1H C、3WlH D、2W1H C 管理職能中最基本的職能是( )A、人員管理 B、控制 C、計(jì)劃 D、領(lǐng)導(dǎo) A 下列哪項(xiàng)不是目標(biāo)的作用( )A、主體作用 B、激勵作用 C、協(xié)調(diào)作用 D、推動作用 C 目標(biāo)管理的創(chuàng)始者是( )A、泰羅 B、法約爾 C、彼德德路克 D、韋伯 D 1從生理學(xué)角度講，人們最佳的工作年齡是( )A、20～30歲 B、20～40歲 C、25～30歲 D、25～50歲 D 1管理者的最佳工作年齡是( )A、25～30歲 B、30～40歲 C、25～35歲 D、35～55歲 C 1目標(biāo)管理的第一個階段是( )A、組織實(shí)施（第二階段）B、檢查評價(jià)（第三階段） C、制定目標(biāo)體系 D、實(shí)施獎懲 D 1按照ABC時(shí)間管理法，A類工作應(yīng)占工作時(shí)數(shù)的( )A、20％～30％ B、30％～40％ C、50％～60％ D、60％～80％ C 1評估資源可歸納為SWOT，具中“O”是指( )A、組織內(nèi)部優(yōu)勢 B、組織內(nèi)部劣勢 C、組織外部機(jī)遇 D、組織外部威脅 D 1時(shí)間管理最重要的意義是( )A、有效利用時(shí)間 B、激勵員工的事業(yè)心 C．有利于管理 D、提高工作效率 D 1管理者對A類工作的管理要點(diǎn)是( )A、授權(quán) B、請別人做 C、明天做 D、親自去做 D 1中期計(jì)劃的年限是( )A、3個月 B、6個月 C、1年 D、3～5年 B 1擇優(yōu)是計(jì)劃工作的( )問題A、重要 B、核心 C、不重要 D、關(guān)鍵 C 組織長期計(jì)劃一般由( )制定A、中層管理者 B、被管理者 C、高層管理者 D、基層管理者二、多選題： ABC 廣義上的計(jì)劃是指( )A、制定計(jì)劃 B、實(shí)施計(jì)劃 C、檢查計(jì)劃 D、選定計(jì)劃 E、分析計(jì)劃 ABCE 計(jì)劃在護(hù)理管理中的意義是( )A、有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) B、有利于應(yīng)對突發(fā)事件 C、有利于合理使用資源 D、有利于組織工作（應(yīng)為控制工作） E、有利于提高護(hù)理質(zhì)量 ABCDE 計(jì)劃的形式包括( )A、宗旨 B、目的 C、任務(wù) D、目標(biāo) E、預(yù)算 ABC 在計(jì)劃的步驟、評估資源中內(nèi)部條件包括( )A、人力 B、物質(zhì) C、經(jīng)費(fèi) D、法令 E、設(shè)備 BCD 在計(jì)劃步驟中選定方案的條件是( )A、 低產(chǎn)出 B、高產(chǎn)出低投入 C、有可行性 D、滿意度高 E、高投入 ABCDE 確定目標(biāo)應(yīng)滿足的條件是( ) A、陳述方式正確 B、強(qiáng)調(diào)時(shí)間概念 C、明確約束條件D、目標(biāo)適宜 E、目標(biāo)可以測量或評價(jià)ABCDE 目標(biāo)管理的特點(diǎn)包括( ) A、參與管理 B、自我管理 C、自我評價(jià) D、整體性管理 E、目標(biāo)特定性 ABCD 目標(biāo)管理的局限性包括( )A、目標(biāo)制定有困難 B、限制管理者能力發(fā)揮 C、費(fèi)時(shí)、費(fèi)力 D、缺乏靈活性 E、實(shí)現(xiàn)自主管理 BC 目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)包括( )A、費(fèi)時(shí)、費(fèi)力 B、調(diào)動各級人員的積極性 C、提高管理效率 D、增加靈活性 E、充分發(fā)揮管理者的能力AB 時(shí)間的本質(zhì)是( )A、客觀性 B、方向性 C、可存儲性 D、普遍性 E、原則性 AB 1C類工作的主要特征是( )A、無關(guān)緊要 B、不迫切 C、后果影響大 D、后果影響不大 E、一般迫切 ABD 1管理者對下列哪些事項(xiàng)可以說“不”( )A、不符合個人專業(yè)的事項(xiàng) B、非自己力所能及的事項(xiàng) C、自己感興趣的事項(xiàng) D、費(fèi)時(shí)間的事項(xiàng) E、有益于自己工作的事項(xiàng) ABCD 1計(jì)劃工作的基本特征是( )A、目的性 B、綱領(lǐng)性 C、普遍性 D、效率性 E、任務(wù)性 CD 1按照作用的時(shí)間分類，計(jì)劃可分為( )A、指導(dǎo)性計(jì)劃 B、宗旨 C、長期計(jì)劃 D、中期計(jì)劃 E、戰(zhàn)略性計(jì)劃 AB 1按照規(guī)模分類，計(jì)劃可分為( )A、戰(zhàn)略性計(jì)劃 B、戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃 C、指令性計(jì)劃 D、指導(dǎo)性計(jì)劃 E、5年計(jì)劃 AE 1按照計(jì)劃的約束程度，計(jì)劃可分為( )A、指導(dǎo)性計(jì)劃 B、戰(zhàn)略性計(jì)劃 C、戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃 D、長期計(jì)劃 E、指令性計(jì)劃 ABE 1組織制定政策的作用包括( )A、為成員指出行動方向 B、保證成員活動協(xié)調(diào)一致 C、有利于進(jìn)行管理 D、提高組織管理效率 E、樹立和維護(hù)組織尊嚴(yán) ABCDE 1擬定被選方案時(shí)管理者應(yīng)考慮( )A、 方案與組織目標(biāo)的相關(guān)程度 B、可預(yù)測的投入與效益之比 C、公眾的接受程度 D、下屬的接受程度 E、時(shí)間相關(guān)因素 ABC 1目標(biāo)的性質(zhì)包括( ) A、層次性 B、網(wǎng)絡(luò)性 C、多樣性 D、推動性 E、標(biāo)準(zhǔn)性 ABCDE ABC時(shí)間管理法的核心是( ) A．抓住主要問題 B、解決主要矛盾 C、保證重點(diǎn)工作 D、兼顧全面 E、提高工作效率第四章：組織 一、單選題 D 1．下列哪項(xiàng)不屬于組織職能的內(nèi)容()A．確定組織目標(biāo)B．將必要的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分組歸類C．與其他管理職能配合并建立組織內(nèi)的信息溝通渠道D．進(jìn)行業(yè)務(wù)控制與管理A 2．關(guān)于正式組織特點(diǎn)的描述．下列哪項(xiàng)不對()A．沒有明確的規(guī)章制度B．有共同的工作目標(biāo)C．分工專業(yè)化但強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合D．成員的工作及職位可以相互替換C 3．關(guān)于非正式組織，下列哪項(xiàng)不正確()A．自發(fā)形成的組織B．不一定有明確的規(guī)章制度C．組織的領(lǐng)袖一定具有較高的地位和權(quán)力D．有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性A 4．正式組織的目標(biāo)與非正式組織的目標(biāo)總是呈一定的角度關(guān)系，非正式組織對正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生最大的促進(jìn)作用的是()A．當(dāng)兩維目標(biāo)變量成00B．當(dāng)兩維目標(biāo)變量成00～900C．當(dāng)兩維目標(biāo)變量成900～1800D．當(dāng)兩維目標(biāo)變量成1800C 5．關(guān)于實(shí)體組織和虛擬組織，下列哪項(xiàng)描述不正確()A．組織的最初形態(tài)就是實(shí)體組織B．虛擬組織是社會發(fā)展到一定階段出現(xiàn)的產(chǎn)物C．?dāng)?shù)字化網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)之后，才出現(xiàn)虛擬組織D．傳統(tǒng)意義上的郵政網(wǎng)、電信網(wǎng)等都會導(dǎo)致一定數(shù)量虛擬組織的產(chǎn)生。D 6．關(guān)于機(jī)械式組織的描述，下列哪項(xiàng)是正確的()A．不斷調(diào)整的職責(zé)B．低度的正規(guī)化C．分權(quán)的決策D．嚴(yán)格的層級關(guān)系A(chǔ) 7．關(guān)于有機(jī)式組織，下列哪項(xiàng)描述是正確的()A．固定的職責(zé)B．高度的正規(guī)化C．嚴(yán)格的層級關(guān)系D．集權(quán)的決策C 8．下列哪項(xiàng)不是普通教育的特征()A．以教師為中心B．以教材為中心C．以問題為中心D．以課堂教學(xué)為中心B 9．下列哪項(xiàng)不是成人培訓(xùn)時(shí)培訓(xùn)者應(yīng)該承擔(dān)的角色()A．引導(dǎo)學(xué)員發(fā)問并自己收集證據(jù)解決問題B．將學(xué)習(xí)內(nèi)容提供給學(xué)員C．特別注重教學(xué)技能D．學(xué)習(xí)的促進(jìn)者D 10．一個完整的培訓(xùn)程序包括五個步驟，第一個步驟是()A．課程開發(fā)B．培訓(xùn)評估C．課程設(shè)計(jì)D．需求分析D 11．下列哪項(xiàng)普通教育形式的學(xué)習(xí)效果最好()A．閱讀B．聽到C．看見D．做過C 12．組織中的層次愈少愈好，命令路線越短越好。一般說來，從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層以多少個層次(級)為宜()A．O～1B．1～2C．2～4 D．4～6D 13．下列哪項(xiàng)不是窄管理幅度的缺點(diǎn)()A．上級往往過多地參與下級的工作B．管理的多層次C．最低層與最高層之間的距離的過長 D．嚴(yán)密的監(jiān)控D 14．下列哪項(xiàng)是寬管理幅度的優(yōu)點(diǎn)()A．容易成為決策的“瓶頸”B．上級有失控的危險(xiǎn)C．要求和理人員具備特殊的素質(zhì)D．迫使上級授權(quán)D 15．寬幅度與以下哪項(xiàng)因素?zé)o關(guān)()A．下屬有充分的培訓(xùn)B．有效的會議C．下屬愿意承擔(dān)責(zé)任和合理的風(fēng)險(xiǎn)D．工作沒有重復(fù)性，計(jì)劃不明確A 16．下列哪項(xiàng)是最簡單的組織類型()A．直線型B．直線一職能參謀型C．職能參謀型D．矩陣式D 17．下列哪項(xiàng)不是直線組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)()A．組織關(guān)系簡明B．各部門目標(biāo)清晰C．權(quán)力高度集中于最高領(lǐng)導(dǎo)人D．方便評價(jià)各部門貢獻(xiàn)B 18．下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生事業(yè)組織()A．藥品管理、檢定機(jī)構(gòu)B．紅十字會C．婦幼保健機(jī)構(gòu)D．衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)C 19．關(guān)于醫(yī)學(xué)會的描述，下列哪項(xiàng)是正確的()A．衛(wèi)生事業(yè)組織B．衛(wèi)生行政組織C．衛(wèi)生專業(yè)人員的學(xué)術(shù)性團(tuán)體D．同紅十字會性質(zhì)B 20．醫(yī)院病床編設(shè)的原則：一級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張()A．10B．20C．30D．40D 21．醫(yī)院病床編設(shè)的原則：三級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張()A．200B．300C．400D．500A 22．醫(yī)院的主要功能是下列哪項(xiàng)()A．醫(yī)療B．教學(xué)C．科學(xué)研究D．預(yù)防D 23．三級綜合醫(yī)院病床編設(shè)不宜超過多少張病床()A．500B．700C．800D．1200C 24．按照要求，多少張病床以上的醫(yī)院實(shí)行護(hù)理部主任、科護(hù)士長、病室護(hù)士長三級負(fù)責(zé)制()A．50B．100C．300D．500A 25