【總結(jié)】國有企業(yè)改制與資本運作國有企業(yè)改制與資本運作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題第二部分:企業(yè)改制前后的資本運作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題一、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向二、相
2025-05-12 07:46
【總結(jié)】國有企業(yè)改制與資本運作天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632國有企業(yè)改制與資本運作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題第二部分:企業(yè)改制前后的資本運作第一部分:國有企業(yè)改
2025-01-04 23:18
【總結(jié)】第五章國有企業(yè)審計第一節(jié)企業(yè)財務審計第二節(jié)經(jīng)濟責任審計第一節(jié)企業(yè)財務審計企業(yè)財務審計,是指審計機關按照《中華人民共和國審計法》及其實施條例和國家企業(yè)財務審計準則規(guī)定的程序和方法對國有企業(yè)(包括國有控股企業(yè))資產(chǎn)、負債、損益的真實、合法、效益進行審計監(jiān)督,對被審計企業(yè)會計報表反映的
2025-05-12 07:36
【總結(jié)】國有企業(yè)治理
2025-05-12 07:23
【總結(jié)】國有企業(yè)改制與實務操作20xx年11月13日國有企業(yè)改制與實務操作國企改制的政策與環(huán)境國企改制的模式國企改制的程序改制方案的設計水務公司的改制方案國有企業(yè)改制與實務操作國企改制的政策與環(huán)境改制的含義國有企業(yè)改制,是將國有企業(yè)的資產(chǎn)量化為股份并改變原有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的過程。企
2025-05-23 10:12
【總結(jié)】國有企業(yè)MBO方案悖論摘要:本文主要研究國有企業(yè)MBO在現(xiàn)實經(jīng)濟環(huán)境中的可行性?;窘Y(jié)論是:在企業(yè)國有的背景下,MBO的實施會出現(xiàn)實施前提與實施目標同一的悖論。本文通過對MBO方案主體的行為限制、行為可能等進行分析,推導出國有條件下,?MBO后經(jīng)營者行為并不一定會符合標準企業(yè)理論的規(guī)定條件,從而產(chǎn)生悖論。而該悖論存在表明,在目前狀態(tài),國有企業(yè)的MBO不宜過分
2025-05-12 23:10
【總結(jié)】國有企業(yè)管理國有企業(yè)管理?1國有企業(yè)的問題?2市場化管理?3加入WTO與國有企業(yè)管理?4國家經(jīng)濟控制力問題1國有企業(yè)的問題?國有企業(yè)——國有全資企業(yè)和國有控股企業(yè)——贏利性企業(yè)和非贏利性企業(yè)(公共企業(yè))?國有企業(yè)改革的關鍵問題——體制問題
2025-02-18 13:03
【總結(jié)】第1頁共8頁論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【總結(jié)】淺談國有企業(yè)物業(yè)管理隨著物業(yè)管理的迅猛發(fā)展,以及居民對居住環(huán)境和生活質(zhì)量要求標準的提高,一類較特殊的物業(yè)——國有大中型企業(yè)的物業(yè)管理,所潛在的深層次矛盾和問題日益突出地顯露出來,主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)房產(chǎn)意識濃厚,管理服務水平差,工作效率低,對母體依賴性強,自主經(jīng)營、獨立生存能力弱,居民意見大。8]t%*Mm??究其根源,主要為以下幾個方面:?&
2025-04-07 20:54
【總結(jié)】金錢不是所有—全面看待國有企業(yè)人才激勵人們會經(jīng)常性的關注一個激勵方案,但不是關注這種激勵方案能給發(fā)布方案的企業(yè)帶來什么,又會給他的競爭對手帶來什么樣的影響,而是不由自主的在計算:這個方案又造就了多少百萬千萬的收入,又造就了多少千萬或億萬的富翁。若做這種計算的人,是股票交易所中的散戶在沒有找到目標時的閑極無聊,也還罷了,但如果是一個正在企業(yè)中的高管,或者
2025-06-20 06:34
【總結(jié)】 第1頁共2頁 國有企業(yè)黨的建設工作全面自查要點 根據(jù)全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神,按照國有企業(yè)黨 的建設工作會議部署,共梳理出5個方面,30條重點內(nèi)容。 一、自查內(nèi)容 (一)加強黨的...
2025-08-09 04:33
【總結(jié)】國有企業(yè)與家族企業(yè)?產(chǎn)權(quán)清晰、?權(quán)責明確、?政企分開、?管理科學。國有企業(yè)在中外的區(qū)別?比重不同?環(huán)境不同?管理方式不同?內(nèi)部機制不同?結(jié)局不同?1995年國家正式倡導在國有企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度,一個基本假設是:?一旦國有企業(yè)的所有者明確,并有董
2025-05-09 23:33
【總結(jié)】整合“四流”,創(chuàng)造“一流”——解讀企業(yè)全面預算管理概論管理是一個社會過程,全面預算管理同樣也是。全面預算管理體系既包括預算編制,也包括預算的執(zhí)行、監(jiān)控以及事后對預算的考評,并且在這個過程中始終貫穿著價值和行為的雙重管理。企業(yè)預算的職能相對簡單,主要被用于產(chǎn)品成本的分析、預測、控制和考核。50年代以后;隨著世界經(jīng)濟環(huán)境的變化,企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和范圍的擴大,預算的職能逐漸從單純的
2025-04-19 02:03
【總結(jié)】SAPBPC全面預算管理解決方案順暢計劃、預算及預測流程陳永杰SAP中國Email:企業(yè)全面預算管理的需求SAP全面預算管理解決方案的特點SAP方案為客戶帶來的價值“凡事預則立不預則廢“禮記—中庸總結(jié)全面預算管理是企業(yè)管理控制中不可或缺的一環(huán)?公司戰(zhàn)略執(zhí)行的有效工具?資源合理配置的手段?業(yè)務流程的行為規(guī)范(內(nèi)部溝
2025-02-23 18:37
【總結(jié)】SAPBPC全面預算管理解決方案順暢計劃、預算及預測流程陳永杰SAP中國Email:企業(yè)全面預算管理的需求SAP全面預算管理解決方案的特點SAP方案為客戶帶來的價值“凡事預則立不預則廢“禮記—中庸總結(jié)全面預算管理是企業(yè)管理控制中不可或缺的一環(huán)?公
2025-03-05 13:36