煤業(yè)公司12345三違掛鉤治理法-文庫吧
2025-01-05 08:25 本頁面
【正文】 的工作伙伴、層層領(lǐng)導(dǎo)以及三違人員的自我約束等，如果各方面約束到位，三違行為都可以不發(fā)生或在現(xiàn)場及時被制止。 （如圖 3所示） 三違事件之所以發(fā)生 ， 一是三違人員自我約束或規(guī)范能力不足， 二是與其相關(guān)聯(lián)的工作伙伴及領(lǐng)導(dǎo)層對三違人員的約束不到位。 三違人員自我失約是主要原因，其他關(guān)系人員失約是次要原因。如圖 3所示，在所有對三違人員行為約束的關(guān)系中，有一個約束鏈中斷，就有可能導(dǎo)致三違事件發(fā)生；但如果所有外在約束都起作用，三違人員自我失約，仍然可能導(dǎo)致三違事件發(fā)生。 三、治理 “ 三違 ” 要從全過程、全方位著手，強化自我約束 每個人作業(yè)過程分作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都有對其行為約束的內(nèi)容。 作業(yè)前，作業(yè)人員必須接受上崗培訓(xùn)和教育、學(xué)習《作業(yè)規(guī)程》和有關(guān)措施、接受工前會安全教育和工作標準傳達，自我提醒自己遵章守紀等； 作業(yè)中，作業(yè)人員要按所學(xué)作業(yè)標準和操作程序規(guī)范作業(yè)，不得省程序或跨程序；作業(yè)后，作業(yè)人員要認真自檢，發(fā)
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