管理學(xué)課件23企業(yè)組織創(chuàng)新-文庫吧
2025-01-03 09:19 本頁面
【正文】 2） 適應(yīng)型與學(xué)習(xí)型的組織，對市場個性化 需求的變化反應(yīng)靈敏 （ 3） 高效的溝通機制和協(xié)商機制 （ 4） 民主、尊重、人性化、創(chuàng)造性 （續(xù)） 8 （ 5）三個互相對立的特點的統(tǒng)一 集權(quán)和分權(quán)的統(tǒng)一 穩(wěn)定與變化的統(tǒng)一 一元性與多元性的統(tǒng)一 統(tǒng)一指揮、相互依存前提下獨立自主 地運行 統(tǒng)一政策規(guī)范與戰(zhàn)略經(jīng)營，允許工作 單元的活動目標(biāo)與原則有一定差異 既明確組織的宗旨和使命及相應(yīng)的價 值觀，又應(yīng)許甚至鼓勵異質(zhì)價值觀念 行為準(zhǔn)則的存在 9 企業(yè)文化創(chuàng)新 工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點 1. 工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能 （ 1）企業(yè)文化定義： 企業(yè)成員廣泛接受的價值觀念以及由這種價值觀念所決定的行為準(zhǔn)則和行為方式 ? 這種價值觀和行為準(zhǔn)則可能未被宣布，但它們通常隱含于企業(yè)成員作為其行為前提的思維模式的假設(shè)中，是已被企業(yè)成員無意識地普遍認(rèn)可的 10 （ 2）企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)（愛得加 ?沙因） 各種工作對 象和流程 價值觀 各級理念口號 各種宣傳 11 （ 3）企業(yè)文化的功能 ? 行為導(dǎo)向 ? 行為優(yōu)化 ? 行為激勵 軟管理 ? 行為協(xié)調(diào) ? 行為約束 12 （ 4）企業(yè)文化在工業(yè)社會中的表現(xiàn)特征 a. 企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營的一種副產(chǎn)品而 出現(xiàn)的 b. 企業(yè)文化基本上反映了企業(yè)組織的記憶 c. 企業(yè)文化是作為作為一種輔助手段而發(fā)揮 作用的 d. 企業(yè)文化是一元的 異種價值觀的員工難以融入企業(yè)文化氛圍， 其它行為難以被企業(yè)的其他員工所接受 13 知識經(jīng)濟與企業(yè)文化創(chuàng)新 ? 知識經(jīng)濟社會將改變工業(yè)社會企業(yè)文化的基礎(chǔ)，從而使企業(yè)文化帶來以下四個方面的調(diào)整： 1. 企業(yè)文化將成為知識經(jīng)
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