【正文】 六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。” ? 1991年 9月頒布 《 中華人民共和國未成年人保護(hù)法 》 ? 20xx年 10月國務(wù)院頒布 《 禁止使用童工規(guī)定 》 未成年工勞動(dòng)保護(hù) 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”第六十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查?！? ? 1991年 9月頒布 《 中華人民共和國未成年人保護(hù)法 》 ? 1994年 12月原勞動(dòng)部頒布 《 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 》 強(qiáng)迫勞動(dòng) 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 第三十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。” 第九十六條規(guī)定：“用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）欺侮、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的?！? 《 中華人民共和國刑法 》 第二百四十四條規(guī)定：“用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由的方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金?！? ?原勞動(dòng)部 1995年頒布 《 關(guān)于貫徹執(zhí)行 〈 勞動(dòng)法 〉 若干問題的意見 》 ?原勞動(dòng)部、公安部、全國總工會(huì) 1994年頒布 《 關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動(dòng)管理，切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知 》 ?原勞動(dòng)部辦公廳 1994年頒布 《 對“關(guān)于國有企業(yè)集體所有制企業(yè)能否參照執(zhí)行勞總發(fā) [1994]118號文件中有關(guān)規(guī)定的請示”的復(fù)函 》 ?原勞動(dòng)部辦公廳、國家經(jīng)貿(mào)委辦公廳 1995年頒布 《 對“關(guān)于用人單位要求在職職工交納抵押錢款或者股金的做法應(yīng)否制止的請示”的復(fù)函 》 ?國務(wù)院 1991年頒布 《 關(guān)于重申禁止勞改產(chǎn)品出口的規(guī)定 》 職業(yè)健康安全法規(guī) 是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中規(guī)范勞動(dòng)者 健康安全 的法律規(guī)范的總稱 ， 是勞動(dòng)法律部門的重要組成部分 。 我國的 職業(yè)健康安全法規(guī) 表現(xiàn)形式 按其立法主體 、 法律效力不同 ， 可分為憲法 、 職業(yè)健康安全法律 、 職業(yè)健康安全行政法規(guī) 、 地方性職業(yè)健康安全法 、 職業(yè)健康安全規(guī)章 。 經(jīng)我國批準(zhǔn)生效的有關(guān)職業(yè)健康安全方面的國際勞工公約也是職業(yè)健康安全法的一種形式 。 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn) 是圍繞如何消除、限制或預(yù)防 勞動(dòng)過程中 的危險(xiǎn)和有害因素，保護(hù)職工安全與健康，保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。 《 中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法 》 第七條明確規(guī)定：“保障人體健康，人身、財(cái)產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)是推薦性標(biāo)準(zhǔn)?！? 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 第十條規(guī)定： “ 國務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照保障安全生產(chǎn)的要求，依法及時(shí)制定有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展適時(shí)修訂。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 ” 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 第十一條規(guī)定： “ 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定并公布。 ” 按照 《 中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法 》 規(guī)定 ，我國職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)四級標(biāo)準(zhǔn)體制。 我國職業(yè)健康安全法規(guī)產(chǎn)生和發(fā)展階段： 1950年至 1957年可視為初級階段 。1950年 ， 國家頒布 “ 共同綱領(lǐng) ” ， 要求實(shí)行工礦檢查制度 ， 以改進(jìn)工礦的安全衛(wèi)生設(shè)施； 1954年 ， 我國頒布的第一部憲法就明確提出 “ 改善勞動(dòng)條件 ， 保護(hù)職工健康 ” 的法律規(guī)定； 1956年 ， 國務(wù)院頒布了 《 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 》 、 《 建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程 》 、 《 工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程 》 ， 即所謂 “ 三大規(guī)程 ” 。 1958年至 1966年為調(diào)整階段 。 1963年 ， 國務(wù)院頒布 《 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定 》 ， 提出了企業(yè)需要建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制度 、 安全技術(shù)措施計(jì)劃制度 、 安全生產(chǎn)教育制度 、安全生產(chǎn)定期檢查制度 、 傷亡事故調(diào)查和處理制度 ， 即所謂 “ 五項(xiàng)制度 ” ；1963年 ， 原勞動(dòng)部 、 衛(wèi)生部 、 中華全國總工會(huì)共同頒布了 《 防止矽塵危害工作管理辦法 》 。 1967年至 1978年為停滯階段 。 這一時(shí)期職業(yè)健康安全法規(guī)建設(shè)受到阻礙 。 1979年至 1990年為恢復(fù)發(fā)展時(shí)期 。 在這一階段 ， 國務(wù)院 、 原勞動(dòng)部 、 衛(wèi)生部等部委頒布了大量安全衛(wèi)生法規(guī) 。 1979年 10月 ，國家頒布了 《 工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 》（ TJ3679） ， 1982年 ， 國務(wù)院頒布 《 鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例 》 ； 1983年 ， 國務(wù)院頒布 《 關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)監(jiān)察工作報(bào)告 》 ； 1987年 ， 國務(wù)院頒布 《 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 》 。 自 1990年我國職業(yè)健康安全法規(guī)進(jìn)入了逐步完善階段 。 1991年 ， 頒布 《 中華人民共和國未成年人保護(hù)法 》 ； 1992年 ， 頒布 《 中華人民共和國礦山安全法 》 、 《 中華人民共和國婦女權(quán)益保障法 》 ； 1994年 ， 頒布 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 ； 1998年 ， 頒布 《 中華人民共和國消防法 》 ； 20xx年 ， 頒布 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 ； 20xx年 ， 頒布 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 。 我國職業(yè)健康安全的基本法律基礎(chǔ) ?《 中華人民共和國憲法 》 ?《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 ?《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 ?《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 我國職業(yè)健康安全法規(guī)的主要內(nèi)容 ?事故預(yù)防 （ 人員 ， 設(shè)施 、 設(shè)備和物品 ， 作業(yè)環(huán)境 ， 管理 ） ； ?事故處理； ?法律責(zé)任 。 《 中華人民共和國憲法 》 《 中華人民共和國憲法 》 第 42條規(guī)定：“ 中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù) 。國家通過各種途徑 ， 創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件 ， 加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù) ， 改善勞動(dòng)條件 ， 并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上 ， 提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 …… ”；第 43條規(guī)定： “ 中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的權(quán)利 ， 國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和修養(yǎng)的設(shè)施 ， 規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度 。 ” ；第 48條規(guī)定：“ 國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益 …… ”。 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 中第六章 “ 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 ” ， 從六個(gè)方面規(guī)定了我國職業(yè)健康安全法規(guī)的基本要求； 第七章 “ 女職工和未成年工特殊保護(hù) ” 對女職工和未成年工特殊職業(yè)健康安全要求做出了法律規(guī)定； 第四章 “ 工作時(shí)間和休息休假 ” 對維護(hù)和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的休息權(quán)利 ， 合理地安排工作時(shí)間和休息時(shí)間 ， 做出了法律規(guī)定 。 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 對“ 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障 ” 、“ 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) ” 、 “ 生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理 ” 、“ 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理 ” 及 “ 法律責(zé)任 ” 做出了基本的法律規(guī)定 。 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 對職業(yè)病的 “ 前期預(yù)防 ” 、 “ 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 ” 、 “ 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 ” 、 “ 監(jiān)督檢查 ” 、 “ 法律責(zé)任 ” 做出了基本法律規(guī)定 。 事故預(yù)防人員方面法規(guī)要求 ?勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全教育及職業(yè)資格 ?勞動(dòng)防護(hù)用品和健康監(jiān)護(hù) ?童工的禁止使用和女工、未成年工的保護(hù) ?工作時(shí)間和休假 ?勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù) 勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全教育及職業(yè)資格 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 第五十二條規(guī)定： “ 用人單位必須 …… 對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育 ， 防止勞動(dòng)過程中的事故 ， 減少職業(yè)危害 。 ” 第五十五條規(guī)定： “ 從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格 。 ” 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 第二十條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力 。 危險(xiǎn)物品的生產(chǎn) 、 經(jīng)營 、 儲(chǔ)存單位以及礦山 、 建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員 ， 應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職 。 ” 第二十三條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn) ， 取得特種作業(yè)操作資格證書 ，方可上崗作業(yè) 。 ” 第二十一條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) ， 保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識 ， 熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 ， 掌握本崗位的安全操作技能 。 未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員 ， 不得上崗作業(yè) 。 ” 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 第三十一條規(guī)定： “ 用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) ， …… 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) ， 普及職業(yè)衛(wèi)生知識 ” 。 1963年國務(wù)院頒布 《 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定 》 ， 提出了企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)教育制度 。 1990年 10月原勞動(dòng)部頒發(fā)了 《 廠長 、 經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定 》 。 1995年 11月原勞動(dòng)部頒發(fā)了 《 企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定 》 ， 對企業(yè)生產(chǎn)崗位職工和管理人員的安全教育做了具體規(guī)定 。 1999年 7月原國家經(jīng)貿(mào)委頒布了 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法 》 。 20xx年 12月國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)了 《 關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作意見 》 、 《 注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定 》 、 《 注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定辦法 》 。 職業(yè)健 康安全教育的基本內(nèi)容 ?意識教育； ?職業(yè)健康安全技術(shù)知識教育； ?典型事故教育 。 1． 電工作業(yè)； 2． 金屬焊接切割作業(yè)； 3． 起重機(jī)械 （ 含電梯 ） 作業(yè)； 4． 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛架駛；5． 登高架設(shè)作業(yè)； 6． 鍋爐作業(yè) （ 含水質(zhì)化驗(yàn) ） ；7． 壓力容器操作； 8． 制冷作業(yè) ； 9． 爆破作業(yè)； 礦山通風(fēng)作業(yè) （ 含瓦斯檢驗(yàn) ） ； 11． 礦山排水作業(yè) （ 含尾礦壩作業(yè) ） ； 1 礦山安全檢查作業(yè)；1 礦山提升運(yùn)輸作業(yè)； 1 采掘 （ 剝 ） 作業(yè)； 1礦山救護(hù)作業(yè)； 1 危險(xiǎn)物品作業(yè)； 1 經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的其它的作業(yè) 。 特種作業(yè)的種類 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核與發(fā)證工作 ，由特種作業(yè)人員所在單位負(fù)責(zé)組織申報(bào) ， 地市級安全生產(chǎn)行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施 。 安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部門 ， 以實(shí)際操作技能考核為主 。 考核內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按照 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱 》 進(jìn)行 。 經(jīng)考核成績合格者 ，發(fā)給 《 特種作業(yè)人員操作證 》 ；不合格者 ，允許補(bǔ)考一次 。 補(bǔ)考仍不合格者 ， 應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn) 。 特種作業(yè)人員的考核 勞動(dòng)防護(hù)用品和健康監(jiān)護(hù) 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 第五十四條規(guī)定： “ 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查 。 ” 《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 第三十七條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品 ， 并監(jiān)督 、 教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則配戴 、 使用 。 ” 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 第十九條規(guī)定： “ 用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：“ 建立 、 健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù) 檔案 ”第二十條規(guī)定： “ 用人單位必須 …… 為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品 。 ” 第三十二條規(guī)定：“ 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前 、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查 ， 并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者 。 ” 第三十三條： “ 用人單位應(yīng)當(dāng)為