xxxxx sa8000社會責(zé)任管理手冊-文庫吧
2025-04-02 03:06 本頁面
【正文】 的社會責(zé)任管理層代表，負(fù)責(zé)建立本公司的企業(yè)社會責(zé)任管理體系并使之有效運行，具體如下：。、供貨商及社會公眾傳達(dá)和宣導(dǎo)公司社會責(zé)任政策。XXXXXX 為安全健康代表，負(fù)責(zé)公司員工的安全與健康管理工作。并由全體員工民主選舉 XXX 為工人代表。組長：XXXXXX安全健康委員會： 成員 XXX XXX本社會責(zé)任手冊規(guī)定本公司對社會責(zé)任方針、程序、職責(zé)和實踐。本社會責(zé)任手冊適用于本公司可以控制或影響范圍內(nèi)的各項運作。公司代表建立和維持本社會責(zé)任手冊，并通過社會責(zé)任手冊的修改來反映本公司對社會責(zé)任的正確管理，修改后的社會責(zé)任手冊由總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。質(zhì)保部是文件控制中心負(fù)責(zé)分發(fā)及回收社會責(zé)任手冊，并保存分發(fā)記錄。本公司QA經(jīng)理擔(dān)任公司代表，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)SA8000認(rèn)證、維護(hù)SA8000管理系統(tǒng)和管理供貨商及分包商的社會責(zé)任表現(xiàn)。本公司協(xié)助員工自由選舉出非管理者代表及工會代表，以便向本公司忠告及反饋任何SA8000的建議和疑慮。澳溪塑料制品有限公司承諾:a)尊重及堅持SA8000:2008標(biāo)準(zhǔn)。b)遵守國家法律、國際協(xié)議及與客戶簽署的各項《行為守則》。c)不斷改善所承擔(dān)的社會責(zé)任。d)與我們的供貨商不斷工作，提升他們的社會責(zé)任表現(xiàn)，以符合SA8000:2008標(biāo)準(zhǔn)。e)有效地建立、實施及文件化的社會責(zé)任管理系統(tǒng)。f)向所有關(guān)心本公司的人士及公眾，公開社會責(zé)任的行為。 XXX 為公司代表。a) 負(fù)責(zé)保證本公司達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定。b) 建立及維持本公司之SA8000管理系統(tǒng)的運作。c) 監(jiān)管供貨商及分包商的社會責(zé)任表現(xiàn)。d) 與認(rèn)證公司、工會及利益團(tuán)體溝通。e) 協(xié)調(diào)及監(jiān)察定期的管理評審工作。f) 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評審會議。任何負(fù)責(zé)實施本標(biāo)準(zhǔn)中各項規(guī)定的組織或企業(yè)的整體，包括公司所有的員工(即總經(jīng)理、部門經(jīng)理、決策階層 、主管、監(jiān)督和非管理人員，不論是直接聘用、簽約的或以其它方式代表公司的人)。提供和給公司的實體，它所提供的貨和/或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物和服務(wù)的一部份，或被利用來生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù)的一部份，或被利用來生產(chǎn)公司的貨物和/或服務(wù)。直接或間接提供貨物和/或服務(wù)給供貨商的供應(yīng)中的實體，它所提供的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成供貨商或公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部份，或被利用來生產(chǎn)供貨商或公司的貨物和/或服務(wù)。補(bǔ)救不符合事項的行動。防止不符合事項再度發(fā)生的行動。關(guān)心公司的社會表現(xiàn)或受到公司社會表現(xiàn)所影響的個人或團(tuán)體。任何不滿十六周歲的人。任何超過上述定義的兒童年齡，但不滿十八周歲的工人。任何屬于上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動。在懲罰的威脅下所榨取的非志愿性的工作或服務(wù)。為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童安全、教育和發(fā)展，而采取的所有必要的支持和行動。董事長 CEO Peter 會計Accountant XXX來料檢驗 IQC最終檢驗 FQC制程巡檢 PQC總經(jīng)理GM XXXHarry財務(wù)總監(jiān) FDXXX業(yè)務(wù)部BusinessXXX采購Purchase XXX質(zhì)保部Quality ControlXXXITXXX工程部Ramp。D XXX生產(chǎn)經(jīng)理Pr
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