縣級(jí)人民醫(yī)院考核管理辦法-文庫吧
2024-12-31 22:35 本頁面
【正文】 工資）。 1每季度病假 5日內(nèi)每天扣 1分，從第 6 日起病假期間全額停發(fā)生活補(bǔ)貼。事假期間全額停發(fā)臨時(shí)性生活補(bǔ)貼（考核工資）。同時(shí)執(zhí)行 考勤 管理辦法相關(guān)規(guī)定。 （二）行政后勤 行政職能科室的工作人員應(yīng)主動(dòng)為臨床服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題。無故推諉工作者，扣 10分 /次。 保衛(wèi)科加強(qiáng)院內(nèi)安全巡查，院內(nèi)出現(xiàn)糾紛鬧事現(xiàn)象，必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)同制止事態(tài)發(fā)展 ,回避或不作為者，扣 10分／次。 財(cái)務(wù)科工作人員必須遵守財(cái)經(jīng)制度。發(fā)生差錯(cuò)，漏收款、漏結(jié)賬現(xiàn)象，除所欠金額全部由個(gè)人賠償外，扣 10分／次。 經(jīng)審人員認(rèn)真進(jìn)行各科收入登記、核算效益工資，工作不到位者扣 4分／次。 后勤、 藥品、 設(shè)備科嚴(yán)格執(zhí)行本科各崗位職責(zé)。凡接到臨床科室要求辦理的工作報(bào)告或電話，必須認(rèn)真及時(shí)解決，消極應(yīng)對(duì)者扣 4分／次。 藥劑科認(rèn)真、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)“四個(gè)排隊(duì)”，工作不到位，錯(cuò)一處 扣 2分／次。 后勤、 藥品、 設(shè)備科維修人員要求每周到科室進(jìn)行一次家俱、空調(diào)、設(shè)備巡檢并記錄。維修不及時(shí)或不進(jìn)行巡檢者，扣 4分／次。 醫(yī)務(wù) 科、護(hù)理部經(jīng)常不定期下科室檢查、督導(dǎo)醫(yī)技、護(hù)理質(zhì)量，每月及時(shí)將考核記錄如實(shí)交考核辦，考核記錄不完善或不真實(shí)，扣 4分／次。 5 院辦室 嚴(yán)格遵守科室工作制度，按時(shí)做 好 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問卷調(diào)查、組織行政查房，人事統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資、職稱考核和晉升、職工福利、勞動(dòng)考勤、人事檔案、計(jì)劃生育等工作。工作不到位者扣 4分／次。 院辦公室人員完成各項(xiàng)工作職責(zé)。負(fù)責(zé)草擬文稿，安排各種行政會(huì)議并記錄，做好上傳下達(dá)、文件傳閱與存檔、大事登記，收集各類信息加強(qiáng)醫(yī)院宣傳、協(xié)調(diào)處理群眾來信來訪及相關(guān)接待工作；工作不到位者扣 4／次。 工會(huì)抓好醫(yī)院文化建設(shè)，履行民主監(jiān)督、民主管理職能 ,維護(hù)職工合法權(quán)益，為離退休人員服好務(wù)。工作不到位者扣 4分／次。 1總值班嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。按要求巡視，協(xié)調(diào)處理 各種問題并記錄。未按要求巡視或處理問題不及時(shí)，扣 4分／次。 1藥劑科、醫(yī)療保險(xiǎn)科，醫(yī)務(wù)科、院辦室按職責(zé)范圍認(rèn)真準(zhǔn)確“八個(gè)排隊(duì)”， 工作不到位，錯(cuò)一處 扣 2分／次。 （三）醫(yī) 療 質(zhì) 量 醫(yī)務(wù)科有責(zé)任對(duì)全院臨床、醫(yī) 技科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行定期和不定期抽查，檢查形式為： （ 1） 每季度組織全院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)進(jìn)行全面醫(yī)療質(zhì)量檢查。 （ 2） 每月由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科進(jìn)行醫(yī)療環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量檢查。 （ 3） 每月配合值班院領(lǐng)導(dǎo)查房及各種臨時(shí)性不定期檢查。 （ 4） 每周由質(zhì)控科下科室進(jìn)行環(huán)節(jié)質(zhì)控 檢查。 科室醫(yī)療質(zhì)量管理扣罰標(biāo)準(zhǔn) （ 1） 拒絕醫(yī)療質(zhì)量考核或無故不參加醫(yī)療質(zhì)量管理例會(huì)一次扣 5分。 6 （ 2） 值班醫(yī)生未床頭交接班，無交接班記錄扣 4分 。記錄不完整，敷衍了事扣 1分/次。 （ 3） 值班醫(yī)師不按規(guī)定巡視病人，對(duì)病區(qū)病人尤其危重病人、手術(shù)后病人、特殊重點(diǎn)病人病情不熟悉，一次扣 4分。 （ 4） 麻醉醫(yī)師對(duì)手術(shù)病人術(shù)前不檢查，術(shù)后不隨訪，一例扣 4分。 （ 5） 違規(guī)出具病情證明，扣 10 分，造成不良后果另行處理。 （ 6） 違規(guī)開藥或檢查，遭到患者投訴，扣 10 分 /次。 （ 7） 帶教老師不認(rèn)真帶教，忽視無菌操作觀念者，扣 2分 /次。 （ 8） 三、四類手術(shù)必須進(jìn)行術(shù)前討論，違者扣 10分 /次。 （ 9） 手術(shù)間嚴(yán)禁接聽手機(jī)，被舉報(bào)者扣 /次。 （ 10） 手術(shù)醫(yī)生忽視手術(shù)清點(diǎn)制度，不認(rèn)真配合但未造成不良后果者扣 5分 /次。 （ 11） 值夜班無特殊情況 11:00以前到值班室休息者扣 1分 /次 ；值整班下午上班時(shí)間仍在值班室休息者扣 1分 /次 。 （ 12） 違背醫(yī)療請(qǐng)示報(bào)告制度，未造成不良后果扣 4分。 （ 13） 遺失、損壞病歷、或私自外借、復(fù)印，未造成不良后果 扣 5分。 （ 14） 疑難病歷討論或教學(xué)查房記錄，每周一次，缺一次扣 10分；月質(zhì)量分析缺一次扣 10 分，未認(rèn)真書寫、分析，扣 4分 ∕ 次；死亡病歷討論記錄本，未及時(shí)認(rèn)真完成，扣 10 分 ∕ 次；如實(shí)記錄、及時(shí)處理醫(yī)療糾紛投訴，如發(fā)現(xiàn)糾紛投訴未記錄、處理不及時(shí)，扣 10 分 ∕ 次。 （ 15） 科室內(nèi)疑難病人、療效不佳的病人，有明顯跨科疾病，尤其心、腦、肺、肝、腎等易于突發(fā)意外的疾病，又不請(qǐng)相關(guān)科室會(huì)診， 1次扣 10 分，被請(qǐng)科室不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)，被科室舉報(bào)并查實(shí)，扣 10 分 ∕ 次。 7 （
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