醫(yī)院人力資源管理與部門經(jīng)營~~人力調(diào)配與薪資結(jié)構(gòu)-文庫吧
2025-09-13 18:50 本頁面
【正文】 係協(xié)商員工安全與健康管理? 人力資源資訊化建立與運(yùn)用? 外勞人力評(píng)估與開發(fā)員工發(fā)展 選人 用人 留人 育人 全面人力資源管理的經(jīng)營因果模式 全面人力資源管理 經(jīng)營 產(chǎn)品知覺 減少資源浪費(fèi) 增加生產(chǎn)力 降低成本 提升資產(chǎn) 利用率 改善 毛利 改善獲利 產(chǎn)品價(jià)值 增加市場佔(zhàn)有率 收益成長 人人 力力 盤盤 點(diǎn)點(diǎn)潛力的盤點(diǎn)潛力的盤點(diǎn)重要職務(wù)重要職務(wù)的盤點(diǎn)的盤點(diǎn)績優(yōu)表現(xiàn)者績優(yōu)表現(xiàn)者的盤點(diǎn)的盤點(diǎn)能力的盤點(diǎn)能力的盤點(diǎn)人數(shù)的盤點(diǎn)人數(shù)的盤點(diǎn)人力盤點(diǎn)人力盤點(diǎn)人力盤點(diǎn)? 機(jī)構(gòu)宗旨、目標(biāo)、政策 ? 法律的規(guī)定，評(píng)鑑的標(biāo)準(zhǔn) ? 單位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ? 病患服務(wù)量、個(gè)案的分類，照顧的需求 ? 佔(zhàn)床率，入出院率、平均住院日數(shù) ? 工作人員的組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng) ? 工作人員的資質(zhì)、工作能力、流動(dòng)率、休假係數(shù) ? 支援系統(tǒng) ? 人力調(diào)配的彈性度 人力配置的步驟 單位工作量 教育訓(xùn)練 工作的分配 排班原則 人員資質(zhì)盤點(diǎn) 政策體制 人力運(yùn)用策略 ?訂定人力運(yùn)用、調(diào)度、支援原則 ?排班政策 ?組成機(jī)動(dòng)人員 Floating Employees ?部份工時(shí)人員 (定期契約工 )Part Time Employees ?建立人力庫 Manpower Pool ?以日計(jì)酬聘用 Perdiem Employees ?值班制度 on call ?訂定人力過剩、遇缺之策略 ?積借休制度、資遣、遇
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