人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧
2024-12-27 20:08 本頁(yè)面
【正文】 /8 福建培訓(xùn)中心 5 第二單元 企業(yè)人員需求預(yù)測(cè)的影響因素（ P16） [目標(biāo) ]掌握人力資源需求的影響因素 人力資源需求預(yù)測(cè) 是以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo) ,發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)為出發(fā)點(diǎn) ,綜合考慮各種因素的影響 ,對(duì)企業(yè)未來(lái)人力資源需求的數(shù)量 ,質(zhì)量 (,結(jié)構(gòu) )和時(shí)間進(jìn)行估計(jì)的活動(dòng) . 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 6 企業(yè)人力資源需求的影響因素 外部環(huán)境因素 內(nèi)部因素 人力資源自身因素 經(jīng)濟(jì)、政治、法律； 技術(shù)革新（知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息革命）； 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的易變性 戰(zhàn)略目標(biāo)； 產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)； 組織機(jī)構(gòu)變化； 勞動(dòng)定額的先進(jìn)與合理程度 退休、 辭職（ 解除勞動(dòng)合同） 中止 合同者 死亡 休假 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 7 第三單元 人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù) [目標(biāo) ] 掌握人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù) 按其精確程度分為四個(gè)等級(jí) （如表） 一級(jí)（最為簡(jiǎn)單）；二級(jí)； 三級(jí)；四級(jí) :模型仿真（最為復(fù)雜） 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 8 人
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