《領導與溝通課程》奧迪汽車廠家課程-文庫吧
2025-04-28 13:01 本頁面
【正文】 權力的來源嗎？ 領導與溝通課程 ? 因控制資源產(chǎn)生的權力 – 關鍵資源：人、財、物 ? 因利用機會產(chǎn)生的權力 ? 因處理緊急問題產(chǎn)生的權力 ? 因接近權力層產(chǎn)生的權力 還記得權力的來源嗎？ 領導與溝通課程 組織權力的特征： 法定職權 具有強制性 專家與參照關系 權力的可變性： 可替代性 向心性 可見性 實際對他人的影響 領導與溝通課程 權力的權變性 ? 可替代性：權力擁有者是否不可替代 ? 向心性：部門是否是組織中核心業(yè)務部門 ? 可見性：權威也需要一點點地搭建 領導與溝通課程 新官的問題 ? 王君在汽車銷售行業(yè)里已經(jīng)干了 8個年頭了，先后在幾個品牌工作過。直到三個月前他調(diào)到了集團下屬的先迪奧迪展廳擔任銷售總監(jiān)的工作。 ? 先迪展廳的前任總監(jiān)的工作很努力，和銷售顧問的關系也很不錯。不過集團管理層對他的工作方法一直不是很滿意，在集團內(nèi)，不少人都認為先迪展廳的銷售人員的工作紀律散漫，人員工資高，但業(yè)績不夠高。也許正是這些原因，先迪的前總監(jiān)被調(diào)整到了其他崗位。 ? 接任新崗位不久，王君發(fā)現(xiàn)自己還真有些不太適應新的工作環(huán)境。目前展廳中的銷售人員都在這里工作了近兩年的時間，經(jīng)驗與業(yè)績都還不錯，但管理層總是希望王君對他們加強管理，希望他們的工作節(jié)奏看上去更緊湊些。王君一上任就開始制訂各項更嚴格的管理制度，因此他已經(jīng)可以感覺到一些來自團隊的抵觸情緒。由于自己以往對奧迪的工作流程不熟悉，但很少有人會就工作問題給他提醒或建議。 領導與溝通課程 ? 原先的銷售總監(jiān)雖然調(diào)離了奧迪展廳，但他和銷售隊伍的關系仍然很好。一次在集團工作會議上，他微笑著問王君最近是不是遇到了困難。也許他是真心想要幫忙，不過聽上去并不讓王君愉快。 ? 老板是個重業(yè)績的
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