領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程奧迪汽車廠家課程(更新版)
【正文】 的權(quán)力（個人權(quán)力） – 專家權(quán)力，威望權(quán)力 ? 因所有權(quán)產(chǎn)生的權(quán)力 – 這家公司有我的投資 還記得權(quán)力的來源嗎？ 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 ? 因控制資源產(chǎn)生的權(quán)力 – 關(guān)鍵資源：人、財、物 ? 因利用機會產(chǎn)生的權(quán)力 ? 因處理緊急問題產(chǎn)生的權(quán)力 ? 因接近權(quán)力層產(chǎn)生的權(quán)力 還記得權(quán)力的來源嗎？ 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 組織權(quán)力的特征： 法定職權(quán) 具有強制性 專家與參照關(guān)系 權(quán)力的可變性： 可替代性 向心性 可見性 實際對他人的影響 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 權(quán)力的權(quán)變性 ? 可替代性：權(quán)力擁有者是否不可替代 ? 向心性：部門是否是組織中核心業(yè)務(wù)部門 ? 可見性：權(quán)威也需要一點點地搭建 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 新官的問題 ? 王君在汽車銷售行業(yè)里已經(jīng)干了 8個年頭了，先后在幾個品牌工作過。由于自己以往對奧迪的工作流程不熟悉，但很少有人會就工作問題給他提醒或建議。 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 ? 王君現(xiàn)在該做些什么？ ? 如何強化自己在團隊內(nèi)的權(quán)威和實際的影響力？ 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 組織中的溝通 ? 做團隊的榜樣 ? 用事實和數(shù)據(jù)為自己積累管理依據(jù) ? 不斷提升業(yè)務(wù)能力，獲取專家權(quán)力 ? 主動和高層溝通，確保信息通暢 ? 提升自己的表達(dá)技巧，確保自己建議的合理性 ? 提升自己的情感號召力 ? 結(jié)盟 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 獲取支持的基本工作態(tài)度 ? 明確任務(wù)與目標(biāo)，不要被情緒遮蔽了一切 ? 了解組織中的成員特點，分析不同人的溝通需求 ? 維持秩序，選擇恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 關(guān)于組織政治 ? 組織政治：通過業(yè)績或運氣以外的方式獲得權(quán)力的非正式方法。 ? 樹立內(nèi)部服務(wù)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1