《員工能力素質(zhì)模型》ppt課件-文庫(kù)吧
2025-12-16 11:25 本頁(yè)面
【正文】 個(gè)性 /動(dòng)機(jī) ?成果驅(qū)動(dòng) ? 分析型思考 ? 概念型思考 ? 主動(dòng)行為 ? 彈性 ? 判斷力 ? 系統(tǒng)思考 ? 學(xué)習(xí)能力 ? 適用于公司的所有人員 ? 是公司價(jià)值在個(gè)人行為中的直接體現(xiàn)和反映 ? 適用于公司專業(yè)領(lǐng)域人員， 反映了在特定領(lǐng)域所必須具備的 能力 /知識(shí) /技能 要求 ? 與 族群、序列、崗位 相聯(lián)系 ? 適用于公司的所有領(lǐng)導(dǎo) /核心人才 ? 是牽引海爾邁向未來(lái)成功的力量 專業(yè)能力模型 （正在設(shè)計(jì)中） 領(lǐng)導(dǎo)力模型 核心能力素質(zhì)模型 海爾集團(tuán)能力模型包括：領(lǐng)導(dǎo)力模型、核心能力素質(zhì)模型和專業(yè)能力模型 海爾領(lǐng)導(dǎo)力模型 海爾員工核心能力素質(zhì)模型 海爾特色的核心能力素質(zhì)模型及領(lǐng)導(dǎo)力模型 海爾領(lǐng)導(dǎo)力模型 領(lǐng)導(dǎo)力模型：一個(gè)核心、二個(gè)緯度 一個(gè) 核心 二個(gè) 緯度 對(duì)海爾美譽(yù)全球的追求 戰(zhàn)略緯度：布局全球 執(zhí)行緯度：決勝長(zhǎng)遠(yuǎn) 合格的海爾領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn) 核心能力素質(zhì)模型：一個(gè)目標(biāo)、三項(xiàng)素質(zhì)、六項(xiàng)能力 海爾員工核心能力素質(zhì)模型 一個(gè)目標(biāo) 三項(xiàng)素質(zhì) 六項(xiàng)能力 為客戶不斷優(yōu)化和創(chuàng)新 熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)可信 追求卓越、客戶為尊、目標(biāo)導(dǎo)向 思行結(jié)合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新改善 合格的海爾人的標(biāo)準(zhǔn) 能力模型作為一個(gè)非常有效的工具，它清晰地表明了公司對(duì)員工行為 的期望以及員工如何獲得成就，它對(duì)多方面產(chǎn)生重要的價(jià)值 能力 模型 對(duì)于企業(yè) : ? 將人員的能力和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合在一起 ? 為特定的族群提供了共同的框架和語(yǔ)言 ? 它向企業(yè)提供了一組清晰的關(guān)于優(yōu)劣勢(shì)的數(shù)據(jù) 對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén) : ? 有助于強(qiáng)化人才隊(duì)伍并最大限度地提高線條整體績(jī)效； ? 提供了員工關(guān)于績(jī)效評(píng)估和
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