【正文】 kills 技能 SelfImage 自我形象 Knowledge 知識(shí) Attitude 態(tài)度 Value 價(jià)值觀 Traits/Motives 個(gè)性 /動(dòng)機(jī) 易于培養(yǎng) 與評(píng)價(jià) 難以評(píng)價(jià)與 后天習(xí)得 洋蔥模型解析 Skills 技能 SelfImage 自我認(rèn)知 Knowledge 知識(shí) Attitude 態(tài)度 Value 價(jià)值觀 Traits/Motives 個(gè)性 /動(dòng)機(jī) 知識(shí) /技能 ?促進(jìn)團(tuán)隊(duì) ? 交流 ? 影響 ? 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo) ? 網(wǎng)絡(luò) ? 演講 ? 資源管理 ? 專業(yè) ? 增進(jìn)創(chuàng)造力和 知識(shí) 自我認(rèn)知 / 社會(huì)角色 ?客戶導(dǎo)向 ? 商業(yè)導(dǎo)向 ? 建立關(guān)系 ? 結(jié)果導(dǎo)向 ? 社團(tuán)導(dǎo)向 ? 企業(yè)家定位 個(gè)性 /動(dòng)機(jī) ?成果驅(qū)動(dòng) ? 分析型思考 ? 概念型思考 ? 主動(dòng)行為 ? 彈性 ? 判斷力 ? 系統(tǒng)思考 ? 學(xué)習(xí)能力 ? 適用于公司的所有人員 ? 是公司價(jià)值在個(gè)人行為中的直接體現(xiàn)和反映 ? 適用于公司專業(yè)領(lǐng)域人員， 反映了在特定領(lǐng)域所必須具備的 能力 /知識(shí) /技能 要求 ? 與 族群、序列、崗位 相聯(lián)系 ? 適用于公司的所有領(lǐng)導(dǎo) /核心人才 ? 是牽引海爾邁向未來(lái)成功的力量 專業(yè)能力模型 （正在設(shè)計(jì)中） 領(lǐng)導(dǎo)力模型 核心能力素質(zhì)模型 海爾集團(tuán)能力模型包括：領(lǐng)導(dǎo)力模型、核心能力素質(zhì)模型和專業(yè)能力模型 海爾領(lǐng)導(dǎo)力模型 海爾員工核心能力素質(zhì)模型 海爾特色的核心能力素質(zhì)模型及領(lǐng)導(dǎo)力模型 海爾領(lǐng)導(dǎo)力模型 領(lǐng)導(dǎo)力模型：一個(gè)核心、二個(gè)緯度 一個(gè) 核心 二個(gè) 緯度 對(duì)海爾美譽(yù)全球的追求 戰(zhàn)略緯度：布局全球 執(zhí)行緯度：決勝長(zhǎng)遠(yuǎn) 合格的海爾領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn) 核心能力素質(zhì)模型：一個(gè)目標(biāo)、三項(xiàng)素質(zhì)、六項(xiàng)能力 海爾員工核心能力素質(zhì)模型 一個(gè)目標(biāo) 三項(xiàng)素質(zhì) 六項(xiàng)能力 為客戶不斷優(yōu)化和創(chuàng)新 熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)可信 追求卓越、客戶為尊、目標(biāo)導(dǎo)向 思行結(jié)合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新改善 合格的海爾人的標(biāo)準(zhǔn) 能力模型作為一個(gè)非常有效的工具，它清晰地表明了公司對(duì)員工行為 的期望以及員工如何獲得成就，它對(duì)多方面產(chǎn)生重要