【總結(jié)】助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱(安鴻章教授主講)kongchao19整理助理人力資源管理師工作要求部分各章的分數(shù)安排詳見考試指南。試題類型和考試指南的模擬試題類似??荚嚨囊罁?jù)是助理人力資源管理師的國家技能要求的標準!助理人力資源管理師的考試將是從127—299??!不出偏題、怪題、則重于能力!人
2025-01-11 07:32
【總結(jié)】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——總復(fù)習(xí)國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員主講:劉伶助理人力資源管理師總復(fù)習(xí)2助理人力資源管理師工作要求部分?各章的分數(shù)安排詳見考試指南。?試題類型和考試指南的模擬試題類似。?考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國家
2025-01-11 07:31
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃3、工作崗位分析的內(nèi)容
2025-06-22 07:13
【總結(jié)】LOGO助理人力資源管理師考試串講勞動關(guān)系管理2022-10-30勞動關(guān)系管理——重點內(nèi)容串講——第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動關(guān)系的兩重含義:勞動關(guān)系是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系;勞動關(guān)系
2025-01-10 06:56
【總結(jié)】助理特許經(jīng)營管理師試卷參考答案題目一二三四五總分總分人分數(shù)得分評卷人一、單項選擇題(每題,共40題,共20分,請將正確選項的序號填入括號內(nèi))1、委托加盟授權(quán)是(A)。A、將直營連鎖與特許經(jīng)營橫式進行結(jié)合的一種授權(quán)模式B、將托管特許與特許經(jīng)營模式進行結(jié)
2025-01-14 17:45
【總結(jié)】2021/4/29助理人力資源管理師——培訓(xùn)與開發(fā)湖南商學(xué)院工商管理系2021/4/29課前思考:?企業(yè)培訓(xùn)與教育培訓(xùn)有何不同??企業(yè)培訓(xùn)針對的是哪些問題??某企業(yè)財務(wù)部經(jīng)理發(fā)現(xiàn)上個月新招聘的財務(wù)助理無法對財務(wù)報表進行專業(yè)財務(wù)分析,因而向人力資源部門報送了培訓(xùn)需求。?某酒店接待人員經(jīng)常對客戶出言不
2024-12-23 13:48
【總結(jié)】項目管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程助理項目管理師珍藏篇本資料對項目管理師的基礎(chǔ)知識、項目管理員、助理項目管理師的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了匯總與編制,以便方便學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)的需要。文庫貢獻者2012-10-31第一篇基礎(chǔ)知識第1章職業(yè)道德1、職業(yè)道德基本知識(1)道德:道德是一定社會用以調(diào)整人與人之間以及個人與社會之間關(guān)系的行為準則和規(guī)范。(2)
2025-06-29 06:13
【總結(jié)】第一篇:信用管理師培訓(xùn)開班講話稿 信用管理師培訓(xùn)開班講話稿 尊敬的省發(fā)改委信用管理處xx處長,尊敬的各位學(xué)員: 大家早上好!今天我受xx省信用協(xié)會xx會長的委托對大家在百忙之中抽出時間來參加經(jīng)省...
2024-10-13 13:25
【總結(jié)】1助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識復(fù)習(xí)題一、填空題:1、定制營銷與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團的管理文化強調(diào):工作是最大的幸福;學(xué)習(xí)是();培訓(xùn)是();管理是最大的關(guān)愛。3、企業(yè)在分析市場競爭強度的時候,主
2024-11-12 22:41
【總結(jié)】理論知識模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、項目管理的好處在于能夠()辯別問題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活動(B)在早期,正確的行為活動(C)在招
2024-11-13 12:57
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃l進行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測性調(diào)研。信息采集的方法l詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢問的方式,個別地詢問各種想要
2025-04-17 07:30
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢浮# ?、人力資源是一種() A.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經(jīng)濟資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質(zhì)性B.能動性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】第一篇:助理物業(yè)管理師知識點 1物業(yè):特指正在使用中和已經(jīng)可以投入使用的各類建筑物及附屬設(shè)備、配套設(shè)施、相關(guān)場地等組成的單宗房地產(chǎn)以及依托于該實體上的權(quán)益。2物業(yè)的特征:固定性;耐久性;多樣性;高值...
2024-11-18 23:09
【總結(jié)】助理物業(yè)管理師模擬試題B[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、市政配套進入物業(yè)服務(wù)區(qū)域的管理包括制定詳細的市政配套設(shè)施的()。A、維護制度B、維修計劃C、工程安排D、運作流程(正確答案:A提交答案:判題:╳)2、物業(yè)管理投訴處理的方法包括:耐心傾
2024-09-12 14:55
【總結(jié)】助理物業(yè)管理師模擬試題C[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、因裝飾裝修活動造成相鄰住宅的管道堵塞、滲漏水、停水停電、物品毀壞等,裝修人應(yīng)當負責(zé)()。A、修復(fù)和更換B、賠禮道歉C、賠償損失D、修復(fù)和賠償(正確答案:D提交答案:判題:╳)2、對項目
2024-09-07 14:21