助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座—?jiǎng)趧?dòng)法篇-文庫(kù)吧
2024-12-27 07:10 本頁(yè)面
【正文】 學(xué) 》 勞動(dòng)法的基本原則 ? 保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則 ? 勞動(dòng)關(guān)系民主化原則 ? 物質(zhì)幫助權(quán) 勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn) ? 指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范 ? 反映了勞動(dòng)法律部門(mén)的本質(zhì)和特點(diǎn) ? 高度的穩(wěn)定性 ? 高度的權(quán)威性 勞動(dòng)法的淵源－外在表現(xiàn)形式 ? 憲法 ? 勞動(dòng)法律 ? 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) ? 地方性勞動(dòng)法規(guī) ? 批準(zhǔn)的國(guó)際公約 ? 正式解釋 ? 集體合同 勞動(dòng)法體系 ? 促進(jìn)就業(yè)法律制度 ? 集體合同和集體合同制度 ? 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 ? 職業(yè)培訓(xùn)制度 ? 勞動(dòng)保險(xiǎn)制度 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 ? 工會(huì)和職工民主管理制度 ? 勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度 勞動(dòng)法律關(guān)系 ? 是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者（雇員）與用人單位（雇主）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 ? 勞動(dòng)法律關(guān)系的當(dāng)事人必須服從國(guó)家的意志，在確定勞動(dòng)關(guān)系各方面的內(nèi)容以及勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人各自的行為時(shí)，如工時(shí)、工資、勞動(dòng)條件等，以及變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，必須服從國(guó)家的意志的制約。 勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi) ? 勞動(dòng)合同關(guān)系 ? 勞動(dòng)行政法律關(guān)系 ? 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn) ? 勞動(dòng)法律關(guān)系是一種雙務(wù)關(guān)系，雇主、雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系。雇員的權(quán)利即為雇主的義務(wù)，而雇主的權(quán)利也即雇員的義務(wù) 勞動(dòng)法律事實(shí) ? 勞動(dòng)法律行為 ? 勞動(dòng)法律事件 是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。 指不以當(dāng)事人的主管意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ? 立法宗旨 ? 適用范圍 ? 勞資雙方的權(quán)利與義務(wù) ? 勞動(dòng)合同與集體合同 ? 工作時(shí)間與休息休假 ? 工資 ? 勞動(dòng)安全與特殊群體的保護(hù) ? 社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 職業(yè)技能鑒定試題分析 ?單選題 ?多選題 ?案例題 ?計(jì)算題 單選題 ? 以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的
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