《企業(yè)員工素質(zhì)培訓》ppt課件-文庫吧
2024-12-26 14:47 本頁面
【正文】 誠 ? 對于你的企業(yè)，你覺得自己忠誠嗎？你的忠誠屬于哪一種類型？下面有一個小測試， 你不妨衡量一下自己的忠誠度？ ? （ 1）、你是否會在其他企業(yè)為你提供更好的薪水和待遇等 “ 糖衣炮彈 ” 的攻擊下，離開現(xiàn)在的公司。 ( ) ? （ 2）、你是否曾用 “ 跳槽 ” 來威脅經(jīng)理來給你加薪。 ( ) ? （ 3）、你是否很計較眼前的利益得失。 ( ) ? （ 4）、你是否能夠把自己所做的事業(yè)放在一個較廣的范圍內(nèi)來對待。 ( ) ? （ 5）、你是否對企業(yè)的前景充滿了信心。 ( ) ? （ 6）、你是否很信任你的上司。 ( ) ? （ 7）、你是否對你的同事經(jīng)常很不滿意。 ( ) ? （ 8）、你是否經(jīng)常對工作有高度的熱情。 ( ) ? （ 9）、你經(jīng)常加班，但公司卻沒有給你適當?shù)募影鄨蟪辏? 你對此并無多少想法。 ( ) ? (10). 你對在和客戶來往過程中收受回扣，索取好處等做法很反感。 ( ) ?參考答案如下： ? （ 1） .( ）；（ 2） .( ）；（ 3） .( ）；（ 4） .(√) ；（ 5） .(√) ；（ 6） .(√) ；（ 7） .( ） 。(8).(√)。(9).(√)。(10). (√) ? 如果你的答案有 7個以上與所給答案吻合，那么可以說你對公司是忠誠的，很少會做出不利于公司的事情，而且這種忠誠屬于主動忠誠。 ? 如果你的答案有 5～ 7個與所給答案是吻合的， 你的忠誠度在 50%～ 70% 之間，你的忠誠基本是被動忠誠，一旦外界對你的利益誘惑超過了你的忠誠底線，那么你有可能會失去對公司的忠誠。 ? 如果你的答案與所給答案的吻合低于 5個，那你的忠誠度就低于 50%，可以說， 你對現(xiàn)在這家公司的忠誠度很低，外界的一點誘惑就會讓你隨時可能離開這家公司。 忠誠的可貴就在于堅持住你所珍惜的東西 二、作為企業(yè)精神的責任與忠誠 ? 忠誠負責的員工是企業(yè)的核心競爭力。 ? 強烈的職業(yè)責任感可以造就忠誠 ? 關(guān)于責任與忠誠的三種理解 ? （ 1）、 “ 我有責任和忠誠，所以我要為我的企業(yè)或者是團隊努力工作。 ” ? （ 2）、 “ 一點點忠誠比一堆智慧更有用 ” ，因為忠誠會讓你在困境中不違背集體的利益，甚至為了集體的利益而不惜犧牲自己的利益。 ? （ 3）、 “ 責任和忠誠讓我們能戰(zhàn)勝一切的困難。 ” ? 責任和忠誠會讓你更容易成功 ? 三、忠誠締造和實現(xiàn)你工作的價值 ? 一個人放棄了忠誠， 就放棄了他更好生存的權(quán)利。 ? “ 對不起，我有義務忠誠于我的企業(yè)。 ” ? （ 2）、信守忠誠：老板、員工你們準備好了嗎 ? 忠誠：讓你成為最有價值的助手 ? 首先愛你的企業(yè)，這樣才能忠誠于你的企業(yè) 第三章激情 ? 最好的勞動成果總是由哪些頭腦聰明并具有激情的人來完成的。 ? 不是為薪水而工作，而是為事業(yè)而工作 ? 態(tài)度，決定一切 ? 做最好的員工，也要做更好的員工 ? 接受挑戰(zhàn)，不斷提升自己 ? 積極行動的力量 ? 出色地完成每一項工作 ?小 結(jié)： ? 關(guān)于責任 ? 絕不推卸責任。 ? 當我們堅守責任時，
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