《伯夫秀服裝公司員工素質(zhì)與辦公管理培訓(xùn)課件》-文庫吧
2025-04-27 07:12 本頁面
【正文】 25日 人力資源部管理制度培訓(xùn) ?：職員工上班時應(yīng)儀容得體、儀表整潔、梳理整齊、不準(zhǔn)紋身、指甲修整干凈。男職員要經(jīng)常修整胡須、剪指甲、不得留長發(fā)等；女職員不得化濃妝、穿特高跟鞋等，長頭發(fā)女職員應(yīng)上班前將頭發(fā)梳理整齊或盤起、扎起。 ? 溝通方式：同事之間溝通應(yīng)互相尊重，對事不對人、不得進行人身攻擊；語言表達要文明、態(tài)度要誠懇、要有效地控制自己的情緒，跟不同的同事溝通要用不同的方法；要誠懇地接受同事提出的意見、批評與錯誤，用積極心態(tài)去改正。 20xx年 7月 25日 人力資源部管理制度培訓(xùn) ?小故事分享 《 老虎與獅子 》 ?獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的沖突，到最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣時，對老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣?！崩匣⒊泽@地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我?！? 20xx年 7月 25日 人力資源部管理制度培訓(xùn) ? 控制成本：節(jié)約用水用電，愛護公共用水、用電設(shè)施；要控制自己筆、紙、本子的使用狀況，不得隨意亂涂亂畫；提高工作效率，節(jié)約時間成本；加強自我成本控制意識和能力。 ?“5S”生活習(xí)慣：經(jīng)常整理、整頓生活用品和床上用品；每天疊好被子，勤洗勤換衣物；每天要打掃衛(wèi)生，不得隨意丟垃圾；不得打擾或影響同事休息（中午及晚上 22： 30以后不得開音箱）；每天早上利用 3分鐘時間做宿舍“ 5S”，培養(yǎng) 5S意識；每周進行一次大掃除。 20xx年 7月 25日 人力資源部管理制度培訓(xùn) ? “6S”工作習(xí)慣 :對自己辦公區(qū)域的辦公文件、用品、設(shè)備要定期進行整理、整頓，要擺放在指定區(qū)域并做好標(biāo)識；要做好辦公設(shè)備的保養(yǎng)工作，文件要經(jīng)常進行整理、整頓（最好能夠在10秒內(nèi)找到任意所需的文件）；每天利用上班前和下班后 5分鐘做好自己工作區(qū)域的“ 6S”。 20xx年 7月 25日 人力資源部管理制度培訓(xùn) ? 基本思想： ?：要用積極的心態(tài)投入到工作中來，要有工作不僅僅做了或做完，而是要把工作做好、做到公司滿意的意識；要能主動發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，并提出一些解決方案或個人建議；出現(xiàn)問題不要相互推卸責(zé)任，要善于尋根究底尋求問題的根本原因，要想出解決辦法，做好預(yù)防措施；要把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，要有善始善終的責(zé)任感。 20xx年 7月 25日 人力資源部管理制度培訓(xùn) ?故事分享 《 白馬黑馬的故事 》 ?從前，有一白一黑兩匹馬，其中白色的是千里馬，它天生就擁有很強壯的體魄和有力的腿，另外一匹黑色的馬就稍微差一些。兩匹馬一塊給它們的主人干活。 ?由于它們的主人有時收入也不穩(wěn)定，于是有時給的食物就比較好，有時就差一些，于是千里馬就根據(jù)食物的好壞來跑，吃得好就跑快些，不好的就不那么用力
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