人力資源管理第十一講-文庫吧
2024-12-26 06:43 本頁面
【正文】 企業(yè)的股權(quán)作為對員工的薪酬 ， 作為一種長期激勵的手段 ， 能夠讓員工為企業(yè)長期利潤最大化而努力 。 福利 是對員工生活的照顧 ， 勞動的間接回報 ， 包括帶薪的節(jié)假日 、 醫(yī)療 、 安全保護(hù) 、 保險 、 各種文化娛樂設(shè)施等 。 （ 安全感和歸屬感 ） 鑒于工資、獎金、福利的特征不同，管理者應(yīng)考慮三者各占報酬的比例，以便使報酬發(fā)揮最有效的作用。 ＩＢＭ的工資與福利項(xiàng)目 ? 基本月薪 ——是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同 綜合補(bǔ)貼 ——對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持 春節(jié)獎金 ——農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年 休假津貼 ——為員工報銷休假期間的費(fèi)用 浮動獎金 ——當(dāng)公司完成既定的效益目標(biāo)時發(fā)出，以鼓勵員工的貢獻(xiàn) 銷售獎金 ——銷售及技術(shù)支持人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵 獎勵計劃 ——員工由于努力工作或有突出貢獻(xiàn)時的獎勵 ? 住房資助計劃 ——公司提拔一定數(shù)額存入員工個人賬戶，以資助員工購房，使員工能在盡可能短的時間內(nèi)用自己的能力解決住房問題 ? 醫(yī)療保險計劃 ——員工醫(yī)療及年度體檢的費(fèi)用由公司解決 退休金計劃 ——積極參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌計劃，為員工提供晚年生活保障 其他保險 ——包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項(xiàng)目，關(guān)心員工的每時每刻的安全 休假制度 ——鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假，探親假，婚假，喪假等 員工俱樂部 ——公司為員工組織各種集體活動，以加強(qiáng)團(tuán)隊精神，提高士氣，營造大家庭氣氛，包括各種文娛、體育活動、大型晚會、集體旅游等 第二節(jié) 薪酬制度的建立 一 、 工資制度的設(shè)計 ： 工資制度是為了貫徹按勞分配原則 ， 計量勞動者勞動消耗和計算勞動報酬而建立的準(zhǔn)則和方法 ， 是生產(chǎn)經(jīng)營制度的重要組成部分 。 ： ? 能力工資： 以勞動者自身?xiàng)l件為主反映勞動質(zhì)量差別（ 技術(shù)等級工資制 ） ? 工作工資： 以工作為主來反映勞動質(zhì)量的差別 （ 職務(wù)等級工資制 ） ? 組合工資： 兼有能力工資和工作工資兩種類型的特點(diǎn)（ 結(jié)構(gòu)工資制 ） 幾種常見的工資制度 1）技術(shù)等級工資制 ? 概念： 技術(shù)等級工資制是根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁重程度、精確程度以及工作責(zé)任大小等因素劃分技術(shù)等級，按等級規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種制度。 。 ? 特點(diǎn)： 以勞動質(zhì)量來區(qū)分勞動差別，進(jìn)而以此規(guī)定工資差別 。 ? 適用： 適用于技術(shù)比較復(fù)雜的，工人勞動熟練程度差別大、分工粗和工作物不穩(wěn)定的工作和崗位 。（如：機(jī)械行業(yè)） ? 構(gòu)成： 由工資等級表、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)和工資標(biāo)準(zhǔn)三方面組成 。 ? 技術(shù)考核 執(zhí)行技術(shù)等級工資制的雇員，按照技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和評定技術(shù)工資等級，依據(jù)級別領(lǐng)取相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資，也可以定期根據(jù)技術(shù)水平，進(jìn)行考核和晉升工資等級。 ? 技術(shù)等級工資是一種能力工資制度，它的優(yōu)點(diǎn)是能夠引導(dǎo)企業(yè)雇員鉆研技術(shù)，提高個人的技術(shù)水平，缺陷是不能把勞動者的工資與其勞動績效直接聯(lián)系在一起 。 2）職務(wù)等級工資制： ? 概念 ： 指按照職員的職務(wù)而制訂的等級工資制。 ? 其特點(diǎn)是 ： 是根據(jù)各種職務(wù)的重要性、責(zé)任大小和技術(shù)復(fù)雜程度等因素按照職務(wù)高低規(guī)定統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 適用： 政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的行政人員 ? 構(gòu)成： 按照職員的職務(wù)規(guī)定工資等級，一個職務(wù)一般分為若干等級，各個職務(wù)等級相互交叉，形成 “ 一職數(shù)級，上下交叉 ” 的形式。 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 C10 C9 C8 C7 C6 C5 C4 C3 C2 C1 B11 B10 B9 B8 B7 B6 B5 B4 B3 B2 B1 D8 D7 D6
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