【總結(jié)】管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)培養(yǎng)各層管理人員的基本管理技能與素質(zhì)。本門(mén)學(xué)科的主要參考資料[美]斯蒂芬·羅賓斯:《管理學(xué)》(第四版),中國(guó)人民大學(xué)出版社,2022年,MBA核心課程之一?美國(guó)調(diào)研結(jié)果表明,有90%破產(chǎn)企業(yè)是由于管理不善所致。
2025-01-18 10:32
【總結(jié)】1章總則第1條新進(jìn)人員培訓(xùn)的宗旨是使新進(jìn)人員了解企業(yè)的概況和規(guī)章制度,能更快地勝任新工作。第2條每位新進(jìn)入企業(yè)的員工必須參加企業(yè)的入職培訓(xùn),接受熟悉企業(yè)整體情況的培訓(xùn)和部門(mén)基本技能訓(xùn)練,從而了解企業(yè)的文化和價(jià)值觀及企業(yè)的整體運(yùn)作,了解本部門(mén)職責(zé)、工作程序及方法,從而使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境。第3條新進(jìn)人員培訓(xùn)包括新員工崗前培訓(xùn)
2025-04-23 02:49
【總結(jié)】管理學(xué)院朱福良質(zhì)量管理學(xué)B第八章質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量成本與6?管理重點(diǎn):?抽樣檢驗(yàn)的原理及方案?接受概率?質(zhì)量成本定義?質(zhì)量成本的構(gòu)成與靈敏度分析?6?管理難點(diǎn):?OC曲線?接受水平管理學(xué)院朱福良質(zhì)量管理學(xué)B質(zhì)量檢驗(yàn)質(zhì)量檢驗(yàn)概述一、質(zhì)量檢驗(yàn)的基
2025-01-10 23:20
【總結(jié)】第一篇:2012年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)心得體會(huì) 2012年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)心得體會(huì) 哲覺(jué)中學(xué) 蘇勇 我有幸參加了2012,當(dāng)我被通知要去參加這樣的一個(gè)培訓(xùn)時(shí),,,豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深入淺出的...
2024-10-28 22:07
【總結(jié)】 新進(jìn)人員培訓(xùn)交流發(fā)言 尊敬的各位廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事們: 大家下午好。 非常榮幸能和各位同事在一起參加培訓(xùn)。各位領(lǐng)導(dǎo)的講座深入淺出,使我對(duì)“辦文、辦會(huì)、辦事”有了更深入的了解,更重要的是感受到了...
2025-09-17 21:08
【總結(jié)】2020/7/72020/7/7新進(jìn)人員入職培訓(xùn)主要內(nèi)容(品保部)?品保部組織機(jī)構(gòu)?品保部主要業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目?品保部主要工作流程?品保部品質(zhì)目標(biāo)?品保部重要表單樣本2020/7/7品保部組織機(jī)構(gòu)品保部品保課產(chǎn)品檢驗(yàn)股加工檢驗(yàn)組裝配檢驗(yàn)組進(jìn)料
2025-05-24 21:12
【總結(jié)】醫(yī)院新進(jìn)人員管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院新進(jìn)人員的教育和管理,提高我院新進(jìn)人員的整體素質(zhì),推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作的開(kāi)展,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,特制定本辦法。第二條本辦法中所指的新進(jìn)人員指嚴(yán)格按照學(xué)院和醫(yī)院招聘程序擇優(yōu)錄用的大專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生。第
2025-08-29 00:28
【總結(jié)】頂級(jí)職業(yè)人--新進(jìn)人員入職培訓(xùn),培訓(xùn)人:穆珊珊2009年,頂級(jí)經(jīng)理人,好心態(tài)決定好人生勤能補(bǔ)拙笨鳥(niǎo)先飛懂禮貌讓你少犯錯(cuò)掌握技巧事半功倍,好心態(tài)決定好人生,樂(lè)觀向上空杯心態(tài)木桶原理努力學(xué)習(xí)屁股與腦袋,什...
2024-11-21 22:01
【總結(jié)】新進(jìn)人員培訓(xùn)手冊(cè)1、公司局域網(wǎng)的組成1、公司局域網(wǎng)由服務(wù)器及用戶端電腦組,如下圖:2、域用戶帳號(hào)與權(quán)限1、有了以上的硬件(服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、網(wǎng)線、用戶端電腦)組成了局域網(wǎng),那么下來(lái)就由軟件來(lái)組成的這個(gè)我們稱它為《域》,公司的域名是:ynchn;2、域就象一棵大樹(shù)控管著所有電腦的權(quán)限;如圖3、每位人員(間接單位)都會(huì)有一個(gè)域的帳號(hào)。新進(jìn)人員應(yīng)填寫(xiě)用戶信息表向資
2025-06-17 05:30
【總結(jié)】第一篇:新進(jìn)人員培訓(xùn)實(shí)施方案 新進(jìn)人員培訓(xùn)實(shí)施方案 為了扎實(shí)有效地做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間規(guī)范、良好的培訓(xùn)秩序,保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量,圓滿完成培訓(xùn)目標(biāo),特制定本實(shí)施方案。 一...
2025-10-12 11:21
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新進(jìn)人員培訓(xùn)心得總結(jié) 通過(guò)這次的新進(jìn)人員培訓(xùn),豐富了自己的知識(shí),開(kāi)拓了視野,使自己的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道...
2024-11-19 23:21
【總結(jié)】七、新進(jìn)人員任用辦法第一條人員的增補(bǔ)各部門(mén)因工作需要,需增補(bǔ)人員時(shí),以廠處為單位,提出“人員增補(bǔ)申請(qǐng)書(shū)”,依可能離職率及工作需要,臨時(shí)人員由各部擬訂需要人數(shù)及工作日數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn),女性現(xiàn)場(chǎng)操作人員由各部門(mén)定期(視可能變化制定期限)擬訂需要人數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn);其他人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。并于每月5日前將上月份人員增補(bǔ)資料列表送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長(zhǎng)。第二條人員甄選主辦部門(mén)經(jīng)核準(zhǔn)增補(bǔ)人員
2025-04-12 13:13
【總結(jié)】新進(jìn)人員安全教育培訓(xùn)目錄安全培訓(xùn)的要求1安全生產(chǎn)基本知識(shí)2公司安全管理相關(guān)規(guī)章制度3從業(yè)人員相關(guān)權(quán)利和義務(wù)4生產(chǎn)安全事故案例分析501安全培訓(xùn)的要求安全培訓(xùn)的要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備
2025-02-13 16:01
【總結(jié)】新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)?護(hù)士職業(yè)形象?護(hù)士行為規(guī)范和基本素質(zhì)要求?護(hù)理職業(yè)道德護(hù)士職業(yè)形象是指護(hù)士群體或個(gè)人在實(shí)踐中的外表、思想、語(yǔ)言、行為、知識(shí)等外在體現(xiàn),包括有形的外在形象和無(wú)形的內(nèi)在形象。它不僅體現(xiàn)在護(hù)士的儀表、風(fēng)度、行為舉止和姿態(tài)等外在形象中,而且反映了護(hù)士的職業(yè)道德品質(zhì)、知識(shí)、心理狀態(tài)等
2025-10-09 21:33
【總結(jié)】完美WORD格式新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃為使新進(jìn)人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過(guò)程,了解工作崗位特點(diǎn)和要求,培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)合作精神以及集體榮譽(yù)感和自豪感。特制定新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃,具體安排如下:一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu):人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。二、培訓(xùn)目的:通過(guò)有效的培訓(xùn),提高員
2025-08-04 01:51