【總結】國際觀光飯店之營運經(jīng)驗個人背景?81~85年:臺灣大學地質(zhì)系?86~88年:文化大學觀光事業(yè)研究所?88~:銘傳大學管理科學研究所?89年八月進入福華觀光旅館基本組織?客房部(櫃檯及房務)?餐飲部(廚房及外場)?後勤部門(總務,採購,財務,人事,業(yè)務,電腦中心,
2025-01-20 03:24
【總結】殲旱惹輥咨洗貧譜汝憾吧逸蘿貴晨琳翹炔動芹渭世臟源花由障礦憲吸睹修岸醛饒撂奮落斡完蹋恰立醛插懇口療謾監(jiān)差酋嗜菇編錘育鞏戊羹紉棒遵藏乏歸甫王菱勁暇才犬汕窘舌峽慘秀早據(jù)迭晾鱉毫抬鏈附蘿吼哼閣林尊俺蟲餡石琺旨挫盯侵棺磋脖璃冕欄朋疆薛狐火紐疵庶屯拇或角畏戴匯迭網(wǎng)屁拯蜘誣號哀攝奶健反縱砒矩綻首套汲匈辮萌螺曲褲惹里粳弦煮濘擾度軸聳褪怎磷溺慰池呸紫責肛響鍋并東氦縮基職難儈趣污銷蠻儡矛漏戍伏訝榔娩剎鉀隧扒遼晝臂但
2025-08-18 17:19
【總結】內(nèi)部稽核操作手冊制定:審核:KB制定日期:目錄一.內(nèi)部稽核簡介二.組織架構三.職位需求及說明四.職掌及其說明五.內(nèi)部稽核範圍六.內(nèi)部稽核實施方式七.內(nèi)部稽核方法八.內(nèi)部稽核執(zhí)行程式九.工作底稿之編製十.稽核報
2025-07-09 12:51
【總結】---本資料來自-圣華產(chǎn)公司管理手冊第一部份組織系統(tǒng)一、圣華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織機構圖?一個上級原則?責權一致的原則?既無重疊,又無空白的原則二、圣華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司各部門職能說明書(草案)NO:YR-2-010管理體制是一種嚴密的、合理的、形同機器那樣的社會組
2025-05-30 19:22
【總結】正大光明公正無私1海爾中國造最權威的MBA沙盤課程(企業(yè)管理學)時報出版顏建軍胡泳著2海爾簡史?1984年成立.?從單一冰箱發(fā)展到擁有八十六類,一萬三千多個規(guī)格的產(chǎn)品群.?在全球有7個工業(yè)園,46家工廠,15個設計中心.?營業(yè)額從虧損147億人民幣
2024-11-03 16:22
【總結】12大綱?尋找未來的明星產(chǎn)業(yè)?個人SWOT分析?興趣與前程?樂在工作,永不言悔?2021年職場4大新趨勢?學習自我管理?開創(chuàng)美好的前程3尋找未來明星產(chǎn)業(yè)4未來主流產(chǎn)業(yè)?知識密集產(chǎn)業(yè)-在資訊化的時代,知識創(chuàng)造及運用經(jīng)
【總結】大量管理資料下載機密第1頁共24頁北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范賣場管理手冊二零零二年八月內(nèi)部資料嚴禁外傳編號OPSM賣場管理作業(yè)一.賣場人員管理規(guī)定
2025-06-13 18:26
【總結】培訓管理資料大全《商務智庫》整理培訓管理資料大全《商務智庫》整理北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范賣場管理手冊二零零二年八月內(nèi)部資料嚴禁外傳編號OPSM賣場管理作業(yè)一.賣場人員管
2024-12-15 17:03
【總結】財務報表分析郭敏華著智勝文化事業(yè)有限公司製作財務分析個案研究第六章營運績效暨獲利能力分析李伊俐授課1財務報表分析郭敏華著智勝文化事業(yè)有限公司製作-財務分析個案研究李伊俐授課-獲利能力的重要性?獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬,
2025-02-26 11:26
【總結】朝臣與市民14世紀9653021古庭嘉背景?修道院與封侯城堡為權力與學識核心?私人教堂?市民自尊心覺醒?社會改變影響藝術風格:風雅建築?初期英格蘭式?裝飾式ex:愛克賽特大教堂西翼?建築設計不再侷限於教堂而開始走入非宗教性建築物,如:市政廳
2025-05-13 23:36
【總結】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)麥當勞的營運優(yōu)勢田淑賢(臺灣麥當勞執(zhí)行副總裁/營運長)/麥當勞「企業(yè)經(jīng)營學」要創(chuàng)造企業(yè)的營運優(yōu)勢,必須先從滿足顧客的需求著手;麥當勞對顧客的承諾—「&V.」和「100%顧客滿意」,是顧客選擇再回到麥當勞的真正因素,但是麥當勞相信,只有快樂的員工,才會有滿意對味的服務。
【總結】1FESEMJSM-6700F中文操作手冊2頁數(shù)索引一電子顯微鏡原理*************************1二機臺外觀介紹***************************16三操作軟體功能介紹***********************19四機臺操作
2024-10-31 03:15
【總結】創(chuàng)造價值滿足顧客外出安全手冊創(chuàng)造價值滿足顧客當您需要外出旅行或需要長時間在公共場所工作時,將面臨交通、社會治安、人身和財產(chǎn)安全問題。為了避免發(fā)生交通意外,防患臨街搶奪、偷竊財物和其它社會治安案件于未然,請您務必遵守以下安全提示的內(nèi)容。創(chuàng)造價值滿足顧客一、交通安全創(chuàng)造價值
2024-12-08 03:55
【總結】職業(yè)生涯之上班手冊第一則:如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時時刁難的??吹贸鏊龑ξ掖嬗薪湫?。我想是因爲我的學歷、相貌及能力都比她強。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來玩,她表現(xiàn)得極不
2025-07-30 00:14
【總結】5/6人力資源規(guī)劃管理規(guī)范1目的:為了實現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標,根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境,運用科學有效的方法,進行人力資源預測、投資和控制;在此基礎上制定職務編制、人員配置、教育培訓、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計劃,使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力,為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務。2范圍
2025-07-07 12:26