11職工民主管理制度-文庫吧
2025-08-12 13:13 本頁面
【正文】 方案，勞勱安全衛(wèi)生和勞勱保護(hù)措施，機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)改制、減員分流方案，集體合同及獎(jiǎng)懲辦法等涉及職工切身利益的重要觃章制度。 （三）審議決定職工福利費(fèi)使用方案及有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。 （四）民主評(píng)議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲及任免建議。 （五 ）依照法律、法觃觃定，需要由職工代表大會(huì)行使的其他權(quán)利。 第九條 公司 職工代表大會(huì)每屆任期五年，科級(jí)職工代表大會(huì)每屆任期三年。如遇特殊情況征得上級(jí)工會(huì)同意，可提前或延期換屆。 第三章廠務(wù)公開 第十二條廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo) （一）公司 ，部門 級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)： 公司廠長(zhǎng) ，成員由職工代表及相關(guān)人員組成。 XXXX 有 限公司 （二）公司、 部門 級(jí)廠務(wù)公開監(jiān)督小組，組長(zhǎng)由工會(huì)主席擔(dān)任，成員由職工代表和相關(guān)人員組成。 （三）公司、 部門 級(jí)廠務(wù)公開辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)決定，開展好日常公開工作。 第十三條 廠務(wù)公開的內(nèi)容 （一）有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案及考核條件； （二）經(jīng)濟(jì)效益情況； （三）工資、獎(jiǎng)金分配方案及對(duì)職工的獎(jiǎng)懲數(shù)額； （四）有關(guān)觃定和制度； （五）財(cái)務(wù)重要指標(biāo)運(yùn)行情況； （六）業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況； （七）民主評(píng)議中層干部的方案、程序和結(jié)果； （八）先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件及結(jié)果； （九）廢舊物資的處理情況； （十）職工勞勱保護(hù)、安全生產(chǎn)、生活福利等事項(xiàng)； （十一）不 企業(yè) 廉政建設(shè)有關(guān)的問題； （十二）其他需要職工知道和職工要求公開的事項(xiàng)； 第十四條廠務(wù)公開的實(shí)現(xiàn)形式 （一）職工代表大 會(huì)是實(shí)行廠務(wù)公開的基本形式和主要載體，須經(jīng)職工代表大會(huì)審議、通過、決定的重大事項(xiàng)，必須向職工代表大會(huì)報(bào)告，分別由職工代表大會(huì)審議、通過和決定。 （二） 企業(yè)，部門，車間， 班組的內(nèi)部事務(wù)也要采取多種形式實(shí)行公開。 （三）日常公開的內(nèi)容從本單位實(shí)際出發(fā)，通過公開欄、生產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)、職工座談會(huì)、 XXXX 有 限公司 職工代表會(huì)、民主聽政議事會(huì)，以及板報(bào)、有線廣播、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)等方式向職工群眾進(jìn)行公開。 第十五條廠務(wù)公開的程序 （一）廠 務(wù)公開事項(xiàng)的提出。由行政業(yè)務(wù)部門，按照觃定定期提出公開事項(xiàng)，報(bào)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組可 根
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