11職工民主管理制度-文庫吧
2025-08-12 13:13 本頁面
【正文】 方案，勞勱安全衛(wèi)生和勞勱保護措施，機構(gòu)改革、企業(yè)改制、減員分流方案，集體合同及獎懲辦法等涉及職工切身利益的重要觃章制度。 （三）審議決定職工福利費使用方案及有關(guān)職工生活福利的重大事項。 （四）民主評議、監(jiān)督領(lǐng)導干部，提出獎懲及任免建議。 （五 ）依照法律、法觃觃定，需要由職工代表大會行使的其他權(quán)利。 第九條 公司 職工代表大會每屆任期五年，科級職工代表大會每屆任期三年。如遇特殊情況征得上級工會同意，可提前或延期換屆。 第三章廠務(wù)公開 第十二條廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導 （一）公司 ，部門 級廠務(wù)公開領(lǐng)導小組。組長： 公司廠長 ，成員由職工代表及相關(guān)人員組成。 XXXX 有 限公司 （二）公司、 部門 級廠務(wù)公開監(jiān)督小組，組長由工會主席擔任，成員由職工代表和相關(guān)人員組成。 （三）公司、 部門 級廠務(wù)公開辦公室設(shè)在工會辦公室，負責落實廠務(wù)公開工作領(lǐng)導小組的各項決定，開展好日常公開工作。 第十三條 廠務(wù)公開的內(nèi)容 （一）有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理和經(jīng)濟責任制實施方案及考核條件； （二）經(jīng)濟效益情況； （三）工資、獎金分配方案及對職工的獎懲數(shù)額； （四）有關(guān)觃定和制度； （五）財務(wù)重要指標運行情況； （六）業(yè)務(wù)招待費使用情況； （七）民主評議中層干部的方案、程序和結(jié)果； （八）先進集體、先進個人評選條件及結(jié)果； （九）廢舊物資的處理情況； （十）職工勞勱保護、安全生產(chǎn)、生活福利等事項； （十一）不 企業(yè) 廉政建設(shè)有關(guān)的問題； （十二）其他需要職工知道和職工要求公開的事項； 第十四條廠務(wù)公開的實現(xiàn)形式 （一）職工代表大 會是實行廠務(wù)公開的基本形式和主要載體，須經(jīng)職工代表大會審議、通過、決定的重大事項，必須向職工代表大會報告，分別由職工代表大會審議、通過和決定。 （二） 企業(yè)，部門，車間， 班組的內(nèi)部事務(wù)也要采取多種形式實行公開。 （三）日常公開的內(nèi)容從本單位實際出發(fā)，通過公開欄、生產(chǎn)會、生產(chǎn)經(jīng)營會、職工座談會、 XXXX 有 限公司 職工代表會、民主聽政議事會，以及板報、有線廣播、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)等方式向職工群眾進行公開。 第十五條廠務(wù)公開的程序 （一）廠 務(wù)公開事項的提出。由行政業(yè)務(wù)部門，按照觃定定期提出公開事項，報廠務(wù)公開領(lǐng)導小組。廠務(wù)公開領(lǐng)導小組可 根
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