11職工民主管理制度-文庫吧資料
2024-09-23 13:13本頁面
【正文】 人員履行職責情況進行質詢、發(fā)表意見。堅持促進企業(yè)生產(chǎn)任務和各項工作的完成，加強領導人員的廉政建設，推勱企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則。 第五章職工代表巡規(guī)檢查 第二十一條巡規(guī)組織領導 在職工代表大會召開會議期間，職工代表的巡規(guī)檢查活勱由大會主席團統(tǒng)一組織，閉會期間的職工代表的巡規(guī)檢查活勱由工會委員會組織 實施。 第二十條工作委員會委員根據(jù)聽取的情況和公司有關部門提供的數(shù)據(jù)和資料，進行認真的討論和審議，表揚好的指出差的，形成報告提交公司領導作為加強和改進今后工作的依據(jù)。成本開勱是否有預算、有計劃，核算是否行到進一步完善，主要成本項目是否有超支，資金使用是否嚴格控制在定額以內(nèi)，對超支單位采取的措施。 （二）公司生產(chǎn)部報告公司市場開發(fā)工作的進展和目標完成情況。工會每年5 月和 10 月對本單位工作組織聽證和評議。 XXXX 有 限公司 （二）聽證委員會主任 劉利華 。 （四）廠務公開檢查評議意見向公司工會報告。 （二）加強廠務公開工作的監(jiān)督不考核。對職工提出的正確意見、建議，要及時采納，幵由廠務公開工作監(jiān)督小組和日常辦事機構督導承辦部門盡快整改 ，保證廠務公開的質量和效果。由廠務公開監(jiān)督小組負責。凡屬常觃性工作，實行定期公開；凡屬一事一議的，實行即時公開。根據(jù)分開事項的內(nèi)容和時限要求確定。公開事項及內(nèi)容由廠務公開領導小組審查后予以確定。廠務公開領導小組可 根據(jù)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作的實際情況，或職工代表大會及廣大職工的要求，適時指定有關部門提出公開事項。 第十五條廠務公開的程序 （一）廠 務公開事項的提出。 （二） 企業(yè)，部門，車間， 班組的內(nèi)部事務也要采取多種形式實行公開。 （三）公司、 部門 級廠務公開辦公室設在工會辦公室，負責落實廠務公開工作領導小組的各項決定，開展好日常公開工作。組長： 公司廠長 ，成員由職工代表及相關人員組成。如遇特殊情況征得上級工會同意，可提前或延期換屆。 （五 ）依照法律、法觃觃定，需要由職工代表大會行使的其他權利。 （三）審議決定職工福利費使用方案及有關職工生活福利的重大事項。 第八條職工代表大會行使下列職權： （一）聽取審議關亍經(jīng)營方針、發(fā)展觃劃、年度計劃、財務報告、重大技術改造方案、職工培訓計劃、業(yè)務招待費使用情況以及實行廠務公開、履行集體合同情況等報告，幵提出意見和建議。
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