【正文】 一樣的，而是緣自心里的疲倦。 （正確） 4 職業(yè) 生涯規(guī)劃的基本問題即我的職業(yè)生涯“干什么”、“何處干”、“怎么干”。這三個(gè)問題解決好了，職業(yè)生涯規(guī)劃才具有實(shí)際意義，職業(yè)生涯發(fā)展才能夠比較順利。（ 正確） 4 職業(yè) 理想是用人單位最看重的品質(zhì)。 (錯(cuò)誤 )價(jià)值觀激勵(lì)我們工作 ,并能幫助辨認(rèn)潛在的雇主和工作環(huán)境。( 正確 ) 4 職業(yè) 規(guī)劃是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對(duì)個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，確定一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、項(xiàng)目和措施作出合理的安排。 (正確 ) 50、 職業(yè) 是一系列有內(nèi)在關(guān)系的工作的總稱，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中客觀存在，與個(gè)人無關(guān)。 (正確 ) 5 職業(yè) 生涯規(guī)劃是指為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。這里所指的行動(dòng)主要是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括教育、培訓(xùn)、實(shí)踐等方面的措施。 (錯(cuò)誤 ) 5 具有 職業(yè)技能的成人創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢 在于學(xué)過實(shí)用知識(shí)，具有實(shí)際操作能力。 （錯(cuò)誤） 5 具有 職業(yè)技能的成人應(yīng)該充分利用在校學(xué)習(xí)的大好時(shí)光享受生活，就業(yè)后在愿創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)三方面再做努力，為職業(yè)生涯發(fā)展的飛躍打下基礎(chǔ)。 （ 錯(cuò)誤） 5 具有 職業(yè)技能的成人“先就業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”，把創(chuàng)業(yè)安排為職業(yè)生涯規(guī)劃中后期的某個(gè)階段目標(biāo)或發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。 (正確 ) 5 個(gè)人愿景 是組織中人們共同持有的意象或景象，它創(chuàng)造出眾人一體的感覺，并遍布組織活動(dòng)的全部，使組織的各種不同的活動(dòng)融為一體。 （錯(cuò)誤） 56. 個(gè)人愿景 是發(fā)自內(nèi)心的、真正最關(guān)心的、最熱切渴望達(dá)成的事情，它是一個(gè)特定的結(jié)果、一種期望的未來或意象。主要包括自我形象、有形資產(chǎn)、家庭生活、個(gè)人健康、人際關(guān)系、職業(yè)工作、個(gè)人悠閑等 7 個(gè)方面。 (正確 ) 5 共同愿景 是組織中人們共同持有的意象或景象，它創(chuàng)造出眾人一體的感覺，并遍布組織活動(dòng)的全部，使組織的各種不同的活動(dòng)融為一體。 (正確 ) 5 近期 目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，既是長遠(yuǎn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的必要前提，也是衡量職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)優(yōu)劣的重要指標(biāo)。 （錯(cuò)誤） 5 近期 目標(biāo)是最重要的長遠(yuǎn)目標(biāo)。 （正確 ） 60、 獨(dú)立簽約人 包括像市肆業(yè)主或酒店業(yè)主這樣的商業(yè)業(yè)主。 （ 錯(cuò)誤 ） 6 獨(dú)立簽約人 被定義為依靠自身供給的一種產(chǎn)品或服務(wù)而獲得消費(fèi)者的個(gè)人。 (正確 ) 6 在 當(dāng)今社會(huì)形態(tài) ,忠誠和長期的承諾仍是工作者和組織之間社會(huì)形態(tài)契約的一部分。 ( 錯(cuò)誤 ) 6 在 自我覺察中 ,成為一個(gè)有用的生涯問題解決者意味著“個(gè)人能意識(shí)到自己就是任務(wù)執(zhí)行者”。 ( 正確 ) 6 在 不斷獲取各種職業(yè)選擇信息的過程中 ,首先要確保自己對(duì)各種選擇持積極的態(tài)度。 (正確 ) 6 在 一個(gè)組織中 ,只存在一種 “ 組織文化 ”, 每個(gè)工作團(tuán)隊(duì)不能有自己的文化。 (錯(cuò)誤 ) 6 彼得德魯克 認(rèn)為“組織”不是一個(gè)社區(qū)或家庭 ,而 是階級(jí)或黨派。 （ 錯(cuò)誤） 6 馬斯洛 認(rèn)為人們的需要包括五個(gè)方面：生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。(正確 ) 6按照 亨考夫 的概念 ,高收入的腦外科醫(yī)生、辯護(hù)律師、電影明星和會(huì)計(jì)也屬于服務(wù)行業(yè)。 ( 正確 ) 6 工作 面試中雇主的興趣焦點(diǎn)在于三個(gè)范疇 ,個(gè)人興趣、技能和價(jià)值觀。 ( 正確 ) 70、 工作 世界是一個(gè)由地域、組織、行業(yè)、職業(yè)、職位所構(gòu)成的一個(gè)嵌套生態(tài)系統(tǒng)。 ( 正確 ) 7 工作 不僅限于有償活動(dòng) ,休閑活動(dòng)也是此中很重要的一部分。 (正確 ) 7和就業(yè)運(yùn)動(dòng) 有關(guān)的最重要元認(rèn)知是指一個(gè)人的積極參與精神。 ( 正確 ) 7后備員工被定義為只在需要時(shí)才被聘任一天或幾周的員工儲(chǔ)蓄。 ( 正確 ) 7 技能與能力常常用于職業(yè)評(píng)定 ,所以二者的含義是相同的。 ( 錯(cuò)誤 ) 7 CIP有助于改善生涯發(fā)展 ,因?yàn)樗懦嗽跊Q議計(jì)劃擬定中怎樣定位這一環(huán)節(jié)。 ( 錯(cuò)誤 ) 7簡歷的目的是幫助尋找面試的機(jī)會(huì) ,它應(yīng)該是一個(gè)完整的生命歷史。 ( 錯(cuò)誤 ) 7盡管電子溝通有很大進(jìn)展 ,但是很多求職過程仍然依賴標(biāo)準(zhǔn)形式的文字表達(dá)和口頭溝通。 ( 正確 ) 7據(jù)計(jì)數(shù) ,世 界各地的女性都比男性工作更長的時(shí)間。( 正確 ) 7考慮來自重要他人的意見是很重要的 ,所有的意見都是有幫助的。 ( 錯(cuò)誤 ) 80、能力包括發(fā)展和習(xí)得的知識(shí)與身軀行為。 ( 錯(cuò)誤 ) 8培訓(xùn)的期限是根據(jù)特定職業(yè)準(zhǔn)備來定義的。 ( 正確 ) 8任何求職策略的最終目標(biāo)都是獲得一份工作。 ( 正確 ) 8長期目標(biāo)能用明確語言定性說明，且有明確的實(shí)現(xiàn)時(shí)間范圍。 (錯(cuò)誤 ) 8一個(gè)自信的人一定是敢想、敢干、敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)、不怕挫折的人。 ( 正確 ) 8事業(yè)是指值得個(gè)人投入一生心力， 以 獲得最大人生價(jià)值的生涯目標(biāo)。 ( 正確 ) 8 人的一生職業(yè)生涯包括職業(yè)準(zhǔn)備期、職業(yè)選擇期、職業(yè)適應(yīng)期、職業(yè)穩(wěn)定期、職業(yè)衰退期五個(gè)階段，需要在不同階段完成了各自任務(wù)，個(gè)人就能實(shí)現(xiàn)事業(yè)的成功。( 正確 ) 8市場僅包括貨物互換 ,都是關(guān)于金錢。 ( 錯(cuò)誤 ) 8所謂 A 型人格的人精力充沛 ,過度投入工作 ,其行為一定程度上是男性的特質(zhì)。 ( 正確 ) 8通識(shí)課的目的是為了擴(kuò)寬視野 ,了解當(dāng)今世界正在發(fā)生的事情。 ( 正確 ) 90、薪俸協(xié)商的訣竅是要知道工作會(huì)支付多少薪俸以及自己的價(jià)值是多 少。 ( 正確 ) 9信息加工金字塔模型中的每層都是建立在更低一級(jí)水平基礎(chǔ)上的。 ( 正確 ) 9影響生涯發(fā)展的因素中任何一個(gè)都無法單獨(dú)決定一個(gè)人的生涯。 ( 正確 ) 9由于四種外部的社會(huì)形態(tài)因素會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展 ,所以說在信息時(shí)代 ,我們需要新的生涯元認(rèn)知。 ( 正確 ) 9與自我知識(shí)有關(guān)的積極元認(rèn)知 ,是和我們在工作、教誨和娛樂方面的各種選擇相接洽的。 ( 錯(cuò)誤 ) 9執(zhí)照與證書不同 ,它是由政府部分而非專業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的。 ( 正確 ) 9自我知識(shí)是職業(yè)生涯規(guī)劃的基 礎(chǔ)。 ( 正確 ) 9開展職業(yè)信息訪談是大學(xué)生探索職業(yè)世界的途徑之一。（正確） 9學(xué)校人的學(xué)習(xí)活動(dòng)以思維為主，主要特點(diǎn)是做。 （錯(cuò)誤） 9現(xiàn)代企業(yè)重視團(tuán)隊(duì)精神，重視雇員之間的合作和企業(yè)的凝聚力。 （正確 ) 100、知識(shí)是能力的基礎(chǔ)，等同于自己的能力。 （錯(cuò)誤） 10沒有首次就業(yè)，就不可能有從業(yè)的閱歷。 （正確） 10首次就業(yè)的實(shí)際崗位一定要選擇自己目標(biāo)中的相關(guān)專業(yè)，爭取一次就業(yè)就能謀到理想的工作崗位。 （正確） 10推銷自己有直接推銷和間接推銷兩大類。 （錯(cuò)誤） 10再次 擇業(yè)是從業(yè)者提高就業(yè)質(zhì)量、調(diào)整發(fā)展方向的好機(jī)會(huì)，一定要達(dá)到職業(yè)目標(biāo)。 （正確） 10作為一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)中的青年人，應(yīng)把職業(yè)視為一生追求的事業(yè)。 (正確 ) 10系統(tǒng)型決議計(jì)劃氣勢派頭的人傾向于對(duì)人和事件做出整體的反映。 （ 錯(cuò)誤） 10執(zhí)行加工范疇的元認(rèn)知處于金字塔模型的頂端。 (正確 ) 10 雇主和求職者是以相同需要進(jìn)入招聘和聘任過程的。(錯(cuò)誤 ) 10 繼續(xù)教誨并非對(duì)于所有工種的工人都是必需的。 (錯(cuò)誤 ) 1 科技不能對(duì)職業(yè)生涯孕育發(fā)生足夠的影響。 (錯(cuò)誤 ) 11 興趣的定義是許多人為了樂趣 或安享而做的事。 (正確 ) 11進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，所定的目標(biāo)是否是激人上進(jìn)并不重要，重要的是實(shí)事求是。 (錯(cuò)誤 ) 11就業(yè)信息主要用于擇業(yè)決策和求職兩個(gè)階段。 (正確 ) 11社會(huì)能力的提高不需要靠日常生活的訓(xùn)練。 (錯(cuò)誤 ) 11 事業(yè)與個(gè)人息息相關(guān)，只存在于個(gè)人追求中。 (正確 ) 11眼高手低、自慚形穢，是許多青年人走向社會(huì)、初涉人世時(shí)易犯得毛病。 (正確 ) 11進(jìn)中央和地方各級(jí)人大、公安、檢察、法院、政府、軍隊(duì)等政府組織部門工作的都是公務(wù)員。 (錯(cuò)誤 ) 電大 職業(yè)生涯規(guī)劃 考試小抄 生涯規(guī) 劃 ： 是對(duì)人生進(jìn)行的從生到死規(guī)劃，這個(gè)過程包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、家庭生涯規(guī)劃、社會(huì)生涯規(guī)劃、休閑生涯規(guī)劃等。 職業(yè)規(guī)劃 ： 是 職業(yè)生涯規(guī)劃 的簡稱，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括 職業(yè)定位 、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。通常所說 的 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 實(shí)際上是指對(duì) 職業(yè)通道 的設(shè)計(jì) 職業(yè)興趣 ： 職業(yè)興趣是一個(gè)人積極探究某種職業(yè)或從事某種職業(yè)活動(dòng)所表現(xiàn)出來的特殊個(gè)性傾向，它使人對(duì)某種職業(yè)給予優(yōu)先的注意，并具有向往的情感。 組織文化 ：：是指組織全體成員共同接受的 價(jià)值觀念 、行為準(zhǔn)則 、 團(tuán)隊(duì)意識(shí) 、 思維方式 、 工 作作風(fēng) 、 心理預(yù)期 和團(tuán)體歸屬感 等 群體意識(shí) 的總稱 。 職業(yè) ： 是人們在社會(huì)中所從事的作為 謀生 手段的工作；從社會(huì)角度看職業(yè)是勞動(dòng)者獲得的社會(huì)角色，勞動(dòng)者為社會(huì)承擔(dān)一定的義務(wù)和 責(zé)任 ，并獲得相應(yīng)的報(bào)酬；從國民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要的人力資源角度來看，職業(yè)是指不同性質(zhì)、不同內(nèi)容、不同形式、不同操作的專門勞動(dòng)崗位 組織 ： 從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng)。從狹義上說，組織就是指人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團(tuán)體，如黨團(tuán)組織、工會(huì)組織、企業(yè)、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運(yùn)用于社會(huì)管理之中。在現(xiàn)代社會(huì)生活中．組織是人們按照一定的目的、任務(wù)和形式編制起來的社會(huì)集團(tuán)，組織不僅是社會(huì)的細(xì)胞、社會(huì)的 基本單元 ，而且可以說是社會(huì)的基礎(chǔ)。 休閑： 是個(gè)體在閑暇時(shí)間里按照自己的醫(yī)院與偏好，從事的以獲取身心愉悅自我實(shí)現(xiàn)或精神滿足的活動(dòng)。他說一種自愿的活動(dòng)。 內(nèi)職業(yè)生涯 ： 是指從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)所具備的知識(shí)、觀念、心理素質(zhì)、能力、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。 外職業(yè)生涯 ： 指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資 待遇等因素的組合及其變化過程。 練內(nèi)功策略 ：就是提高心理素質(zhì)水平，它主要通過培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等渠道，提高自己的競爭能力并在實(shí)際的工作中取得業(yè)績，獲得外界認(rèn)可。 1 職業(yè)發(fā)展路徑 ： 概括地說就是員工都有從自己現(xiàn)在和未來的工作中得到成長、發(fā)展和獲得滿足的強(qiáng)烈愿望和要求。為了實(shí)現(xiàn)這種愿望和要求，他們希望在自己的職業(yè)生涯中順利成長和發(fā)展，從而制定自己成長發(fā)展的職業(yè)計(jì)劃的實(shí)施過程。職業(yè)要發(fā)展必須要不斷的學(xué)習(xí)，不然會(huì)在職場的競爭中被淘汰，職業(yè)的未來掌握在自己的手中，而不受別人的控制，只有不斷學(xué)習(xí)才能更好為自己的職業(yè) 創(chuàng)造更好的舞臺(tái)。 1生活餡餅法 ： 先由咨詢者畫一個(gè)大圓圈，象征著餡餅，然后讓咨詢對(duì)