【總結(jié)】人力資源管理六大模塊人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式,把人上升到資源的角度進(jìn)行配置和管理,如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的有效管理和配置,構(gòu)建一個(gè)有效的人力資源管理平臺(tái)和體系成為企業(yè)HR工作的重點(diǎn)。作為這個(gè)有效體系的構(gòu)成部分,HR各大模塊體系的完善和工作的展開(kāi)顯得尤為重要!1、人力資源規(guī)劃-HR工作的航標(biāo)兼導(dǎo)航儀航行出海的船只都需要確立一個(gè)航標(biāo)以
2025-09-04 17:51
【總結(jié)】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶(hù)戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2025-10-09 22:08
【總結(jié)】《人力資源管理》人才中介師培訓(xùn)第二章人力資源規(guī)劃概念部分了解人力資源管理信息習(xí)題的有關(guān)概念熟悉人力資源規(guī)劃的概念掌握關(guān)于人力資源需求人力供給及其相關(guān)概念理論與知識(shí)部分了解關(guān)于人力資源規(guī)劃的一般知識(shí)熟悉人力資源需求預(yù)測(cè)與供給預(yù)測(cè)的相關(guān)知識(shí)掌握人力資源需求與供給預(yù)測(cè)的方法實(shí)務(wù)與技能人力資源需求與供給方法的運(yùn)用綜合能力案例分析企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自
2025-04-15 01:52
【總結(jié)】《人力資源管理》人才中介師培訓(xùn)第四章人員招聘概念部分;掌握人員招聘及其相關(guān)概念。理論與知識(shí)部分;了解人員招聘的意義和目標(biāo)要求;熟悉人員招聘規(guī)劃的有關(guān)內(nèi)容;掌握人員招聘的途徑與方法。實(shí)務(wù)與技能:制定人員招聘規(guī)劃;人員招聘方法的運(yùn)用。綜合能力;案例分析。本培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是從組織發(fā)展需要出發(fā),依據(jù)職位要求為基礎(chǔ),結(jié)合能力分析和行為特點(diǎn)來(lái)闡釋人員招聘與遴選的技巧,
2025-04-12 05:07
【總結(jié)】《人力資源管理》人才中介師培訓(xùn)第十二章人事?tīng)?zhēng)議仲裁概念部分:掌握人事?tīng)?zhēng)議與人事?tīng)?zhēng)議仲裁及其相關(guān)概念。理論與知識(shí)部分:了解人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的有關(guān)內(nèi)容;熟悉關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁的理論。人事?tīng)?zhēng)議與人事?tīng)?zhēng)議仲裁人事?tīng)?zhēng)議人事?tīng)?zhēng)議的含義人事?tīng)?zhēng)議的主體人事?tīng)?zhēng)議主體即人事關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者,也就是人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人,包括自然人、法人。自然人,作為人事?tīng)?zhēng)議主體除了必
2025-04-15 02:48
【總結(jié)】海量資料免費(fèi)閱讀就在績(jī)效管理操作手冊(cè)人力資源部目錄第一部分:績(jī)效管理綜述績(jī)效管理績(jī)效管理過(guò)程績(jī)效管理適用對(duì)象績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法海量資料免費(fèi)閱讀就在關(guān)鍵
2024-12-16 10:19
【總結(jié)】《人力資源管理》人才中介師培訓(xùn)第一章 導(dǎo)論概念部分:了解關(guān)于人性假設(shè)及其相關(guān)概念;熟悉制約人力資源管理各基本要素的有關(guān)概念掌握人力資源及其管理等相關(guān)概念理論與知識(shí)部分了解各種基于人性假設(shè)而形成的管理理論熟悉組織、文化、戰(zhàn)略等要素在人力資源管理活動(dòng)中的制約關(guān)系掌握人力資源及其管理的知識(shí)與理論 傳統(tǒng)的人事管理出現(xiàn)在19世紀(jì)后半葉,1912年初步形
2025-04-18 05:44
【總結(jié)】《人力資源管理》人才中介師培訓(xùn)第十一章人力資源保護(hù)概念部分;掌握人力資源保護(hù)及其相關(guān)概念;掌握社會(huì)障礙體系及其相關(guān)概念。理論與知識(shí)部分:了解特殊人力資源保護(hù)的內(nèi)容;熟悉勞動(dòng)保護(hù)與社會(huì)保護(hù)的內(nèi)容;掌握人力資源保護(hù)的意義、分類(lèi)及社會(huì)保障體系的內(nèi)容。概述人力資源保護(hù)廣義的人力資源保護(hù),指的是對(duì)勞動(dòng)者一切權(quán)益的保護(hù),如政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和其他權(quán)益。狹義的人力資源
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]:又被稱(chēng)為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]:被稱(chēng)為狹義
2025-05-29 22:19
【總結(jié)】美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月25/27目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電子分廠)
2025-04-08 08:46
【總結(jié)】人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程----2009年勞動(dòng)合同法政策年中盤(pán)點(diǎn)【課程時(shí)間】2009年7月23日【課程費(fèi)用】(含專(zhuān)業(yè)講義及資料、學(xué)員通訊錄、茶點(diǎn)、午餐)【講師介紹】黃榮興先生著名勞動(dòng)法專(zhuān)家、著名勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家上海財(cái)大人力資源管理系客座教授、上海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)人力資源分會(huì)執(zhí)行副總干事、上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)專(zhuān)家、浦東新區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副
2025-04-08 08:35
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】管理文件簽署單文件名稱(chēng)人力資源管理操作規(guī)程文件編號(hào)起草單位人事行政部起草人/日期人事行政部審核(簽字/日期)發(fā)往部門(mén)及個(gè)人公司所屬各部門(mén)總經(jīng)理批準(zhǔn)(簽字/日期):人力資源管理操作規(guī)程目錄第一章人力資源管理部門(mén)的定位 3第二章工作職責(zé)及內(nèi)容
2025-04-18 04:20
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理操作--3p模式一、 人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀(jì)將是一個(gè)以知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人的知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力將成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要源泉和動(dòng)力。在當(dāng)代,人力資源已成為社會(huì)的第一資源,人力資本已高于物質(zhì)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)、智力和人的創(chuàng)新能力基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì),它以越來(lái)
2025-04-18 22:58
【總結(jié)】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月24/26目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電
2025-04-07 20:15