人力資源管理流程范本三-文庫吧
2025-08-10 17:52 本頁面
【正文】 員 否 否 是 否 否 制定績效管理制度 審核 審批 制定考核指標(biāo)、方法 考核指標(biāo)分解 工作執(zhí)行與績效溝通 月度工作檢查 績效 考評 審核 審核 工資發(fā)放流程 是 是 是 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1員工績效考核流程 流程 名稱 員工績效考核 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各職能部門 人力資源部 總經(jīng)理辦公會議 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 制定考核制度（含原則、措施、指標(biāo)、方法） 審議 下達(dá)考核通知 根據(jù)通知精神，填寫考核表，進(jìn)行部門內(nèi)考核 審查 核實(shí) 匯總當(dāng)期考核結(jié)果，制定報(bào)告 審核 簽批 執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì) 檔案記錄 是 否 是 否 是 是 否 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 1薪酬方案審批流程 流程 名稱 薪酬方案審批 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門 人力資源部 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理
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