人力資源管理流程范本三-文庫吧資料
2024-09-21 17:52本頁面
【正文】 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 否 提出培訓(xùn)需求 需求分析 審核 共同確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)容 制定整體培訓(xùn)計劃 評審 審批 培訓(xùn)方案設(shè)計 確認(rèn) 培訓(xùn)實施流程 是 是 是 是 否 否 。 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 人力資源管理流程范本 三 1員工出差管理流程 流程 名稱 員工出差管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 出差人員 部門負(fù)責(zé)人 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 人力 資源部 管理 行為 相關(guān)說明 各級負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時限）可以根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考。 同意 不同意 1月以上 同意 超過5天 5天內(nèi) 時間 審批 不同意 審批 審批 1個月內(nèi) 填寫出差派遣單 制訂出差計劃 考勤備案 出差 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1績效管理工作流程 流程 名稱 績效管理工作 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門 分管總監(jiān) 人力資源部 人力資源總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為
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