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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理習(xí)題集-文庫吧

2025-08-10 15:38 本頁面


【正文】 .A ,負(fù)責(zé)完成一個(gè)新的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。管理層希望項(xiàng)目能在低成本的情況 下實(shí)現(xiàn)高收益。你希望能夠?qū)r(shí)間,成本和產(chǎn)品的功能很好地結(jié)合起來,這樣在長遠(yuǎn)的角 度來看是增加了項(xiàng)目的價(jià)值。但是,項(xiàng) 目的一個(gè)承包商雇傭了高級的編程員,這使得該承 包商比其他幾個(gè)承包商的成本高。當(dāng)與干系人一起工作時(shí),你應(yīng) ,提早對其行為進(jìn)行干預(yù) ,而這也使得干系人的管理工作非常困難 . .C 150 萬美元,第二年的預(yù)算是 300 萬美元,第三年的預(yù)算是 300 萬美元,第四年的預(yù)算是 80 萬美元。在哪個(gè)階段項(xiàng)目的預(yù)算成本最高 ? . .B 。目前有一個(gè)專家對本項(xiàng)目的順利完成具有非常重要的價(jià)值。但是你不知道她什么時(shí)候能來支持你的項(xiàng)目。因此,你只能先假設(shè)了項(xiàng)目的開始時(shí)間。這表明假設(shè)一般也會(huì)包含一些風(fēng)險(xiǎn)因素,因?yàn)樗鼈? A、是根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)做出的假設(shè) B、可能沒有已有數(shù)據(jù)或信息的支持 C、包括了一些限制項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)選擇空間的因素 D、包括了一些假定為正確,實(shí)際或者確定的因素 . .D ,需要建立了一個(gè)變更控制委員會(huì)來負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更建議的審查和處理工作。在你建立這個(gè)委員會(huì)的時(shí)候,你還確立了支配其運(yùn)作的具體程序和規(guī)則。這個(gè)程序要求所有得到批準(zhǔn)的變更都要在下列哪一項(xiàng)中得到反映 A、業(yè)績衡量基準(zhǔn)線 B、變更管理計(jì)劃 C、質(zhì)量保證計(jì)劃 D、項(xiàng)目計(jì)劃 . .D 2當(dāng)你正在制定你的項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)候, 你想回顧你的組織機(jī)構(gòu)中正式的政策和做法。你的一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員給你羅列出了可能需要考慮的問題。她的列表上共有四個(gè)條款。下面哪一個(gè)組織機(jī)構(gòu)的政策對項(xiàng)目的影響不是必須考慮的 ? A、連續(xù)的提高目標(biāo) B、項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r會(huì)議 C、員工工作表現(xiàn)評估 D、項(xiàng)目所耗費(fèi)的時(shí)間 (以小時(shí)計(jì) ) . .B 2你的項(xiàng)目有一些不同的工作結(jié)果。你正在收集關(guān)于這些工作結(jié)果的信息,包 括有哪些 方面消耗了項(xiàng)目成本,完成了哪些可交付產(chǎn)品以及哪些還沒有完成。你將在下列哪項(xiàng)流程 中使用這些信息 ? A、項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行 B、全面變更控制 C、業(yè)績報(bào)告 D、范圍核實(shí) . .D 2漸進(jìn)明細(xì)是結(jié)合了項(xiàng)目的一次性和獨(dú)特的特點(diǎn)。在編制項(xiàng)目計(jì)劃的過程中,漸進(jìn)明細(xì)在以下哪個(gè)方面也是重要的: A、假設(shè) B、限制條件 C、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng) D、組織政策和程序 . .A 你的項(xiàng)目辦公室提出了一個(gè)項(xiàng)目管理方案,并著重強(qiáng)調(diào)了整體變更控制的重要性。該方案認(rèn)為變更要求可能以下列所有形式發(fā)生,除了 A、口頭或者書面 B、法令強(qiáng)制執(zhí)行或者自選的 C、正式和非正式的 D、始于外部的或內(nèi)部的 . .C 3你們公司擁有嚴(yán)格的等級制度,各項(xiàng)政策、監(jiān)控機(jī)制也是非常嚴(yán)密的。公司不允許團(tuán)隊(duì)成員獨(dú)自解決問題或者采取不同的方法來完成任務(wù)。但是,由于公司的許多工作都要采取應(yīng)急措施,需要當(dāng)機(jī)立斷,因此這種獨(dú)裁的管理風(fēng)格也還有好處。你們公司的特征符合下列哪種理論的說法 ? A、奧齊理論 B、麥克格雷格 X理論 C、馬斯洛需要層次理論中自尊層次上的需要 D、沃魯姆的期望理論 . .B 3你正負(fù)責(zé)在懷俄明州的艾文斯頓,建造第一家室內(nèi)滾軸溜冰場。你公司雇傭了一個(gè)承包商來管理這個(gè)項(xiàng)目,并與其簽訂了總價(jià)合同。那名從未離開過印第安那州考克摩市的造價(jià)工程師在確定合同金額的過程中做出了很大的貢獻(xiàn)。他的工作對于達(dá)成目標(biāo)利潤提供了很大幫助。這種情況表明 A、專業(yè)的成本估算建議是非常 重 要的 B、每個(gè)干系人都具備有助于編制項(xiàng)目計(jì)劃的知識和技能 C、在簽訂總價(jià)合同的過程中,最理想的成本估算方法是將參數(shù)模型估計(jì)法和專家判斷法結(jié)合使用 D、一個(gè)人即使在沒能掌握本地條件的情況下也能提供準(zhǔn)確的餓信息。 . B? 3你被任命支管理一個(gè)有關(guān)企業(yè)資源計(jì)劃 (ERP)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、發(fā)展和實(shí)施的項(xiàng)目。你將要 與一個(gè) ERP軟件商洽談購買事宜。你認(rèn)識到對于這些實(shí)時(shí)系統(tǒng)的項(xiàng)目而言,詳細(xì)計(jì)劃是成 功的先決條件,你建立了一個(gè)主要干系人的團(tuán)隊(duì)來幫助準(zhǔn)備計(jì)劃。為了促進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃的編 制工作,你應(yīng)該使用 A、“自制 ‐購入”分析 B、從前面的計(jì)劃中獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其它的歷史數(shù)據(jù) C、收益 ‐成本分析 D、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng) . .D 3你在為你的公司實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目管理方法。該方法要求你的公司建立一個(gè)變更控制委員會(huì)。以下哪一項(xiàng)是對變更委員會(huì)的 最佳描述 。 A、建議在各種規(guī)模的項(xiàng)目中都采用 B、按照要求通過它來批準(zhǔn)或者拒絕變更請求 C、由項(xiàng)目經(jīng)理管理,項(xiàng)目 經(jīng)理同時(shí)擔(dān)任委員會(huì)秘書 D、同主要的項(xiàng)目小組成員組成 . . B 3你在準(zhǔn)備一個(gè)綜合項(xiàng)目計(jì)劃和一個(gè)項(xiàng)目時(shí)間表。你將它們提交給籌劃指導(dǎo)委員會(huì),并得到了批準(zhǔn)。有關(guān)各方也接受了計(jì)劃?,F(xiàn)在是分發(fā)這些計(jì)劃的時(shí)候了。項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表應(yīng)該分發(fā)給: A、組織中執(zhí)行項(xiàng)目的所有有關(guān)各方 B、項(xiàng)目所有的干系人 C、項(xiàng)目小組成員和項(xiàng)目發(fā)起人 D、在溝通管理計(jì)劃中指明的人 . . D 3在你的項(xiàng)目管理工作組中,你需要同時(shí)扮演一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的角色。你認(rèn)識到?jīng)]有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)或者沒有領(lǐng)導(dǎo)能力的管理都會(huì)產(chǎn)生差的結(jié)果。下面哪一個(gè)主要的責(zé)任最好的代表了項(xiàng)目管理能力 ? A、決定方向,分配人員,鼓舞和激勵(lì)他人 B、通過別人完成事情 C、利用個(gè)人的人格魅力來激勵(lì)別人 D、利用各種可用的力量作為激勵(lì)工具。 . .A ,目前公司剛剛起步,很少有合適的項(xiàng)目管理政策和規(guī)章,但是你的公司去年還是有很可觀的利潤。經(jīng)驗(yàn)告訴你:一定的控制是必要的,尤其是對于變更頻繁的項(xiàng)目。你試圖為你的公司建立一個(gè)變更控制系統(tǒng),但是一定要說服一群 20 來歲的,急著想掙錢的這群年輕人接受它。為了保證這個(gè)系統(tǒng)行之有效,變更控制系統(tǒng)必須包括 A、定義項(xiàng)目文件如何變更的程序 B、項(xiàng)目預(yù)期的具體的變更要求及其回應(yīng)計(jì)劃 C、預(yù)示項(xiàng)目變更的業(yè)績報(bào)告 D、對于一個(gè)事物或者一個(gè)系統(tǒng)的功能和物理特征的描述 . . A 3按照茲伯格的激勵(lì)理論 (Motivator‐ Hygiene Theory),當(dāng)沒有成就、認(rèn)同、責(zé)任和晉升的時(shí)候,員工會(huì) A、開始疏遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)并離開 B、缺少活力但是對工作沒有流露不滿 C、缺少活力并且對工作不滿 D、只有工資沒有增長的時(shí)候才不滿 . . C 3由于你的項(xiàng)目涉及復(fù)雜的技術(shù)和不同干系人的數(shù)目,你不得不建立幾個(gè)變更控制委員會(huì) (一個(gè)技術(shù)審查委員會(huì),一個(gè)工程審查委員會(huì) )?,F(xiàn)在你的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員威脅你說:創(chuàng)立這么一個(gè)官僚委員會(huì)將毀損你的形象。你對他們指出:一個(gè)變更可以不通過任何委員會(huì)的參與而自動(dòng)得到證實(shí)。這樣的變更的一個(gè)例子是 A、由項(xiàng)目發(fā)起人建議提出 B、 一個(gè)緊急情況的結(jié)果 C、由客戶提出的建議 D、由于一個(gè)新的法令規(guī)則而產(chǎn)生的命令 . .B? 作為項(xiàng)目經(jīng)理,你認(rèn)識到了項(xiàng)目進(jìn)展評估會(huì)議的重要性。但是你也意識到你的項(xiàng)目小組和主要的有關(guān)各方非常繁忙,不想?yún)⒓訒?huì)議。項(xiàng)目生產(chǎn)的世界上最先進(jìn)的整形鞋,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入第二階段臨床試驗(yàn)。因?yàn)槟阋呀?jīng)進(jìn)入項(xiàng)目執(zhí)行階段,因此這些會(huì)議: A、應(yīng)該經(jīng)常舉行以獲得對目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)方法 的一致意見 B、可能減少召開頻率 C、需要更多地召開以加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié) D、 必須定期舉行以記錄病人的反應(yīng) . . B 4因?yàn)槟愕捻?xiàng)目計(jì)劃持續(xù)了五年,因此你認(rèn)為一個(gè)周而復(fù)始的波動(dòng)式計(jì)劃比較合適。這種計(jì)劃方式提供了要哪些方面的信息。 A、貫穿于整個(gè)項(xiàng)目階段 B、對于當(dāng)前項(xiàng)目階段的成功完成 C、對于當(dāng)前以及隨后的項(xiàng)目階段的成功完成 D、在下一個(gè)項(xiàng)目階段 . . C 。下面哪個(gè)任務(wù)不是在該管理過程中執(zhí)行的內(nèi)容 ? A、確認(rèn)一個(gè)條目或一個(gè)系統(tǒng)的功能和物理特征 B、針對特性控制變更 C、對項(xiàng)目范圍進(jìn)行審核以檢驗(yàn)當(dāng)前的項(xiàng)目范圍是否與預(yù)定的要求相符 D、允許對變更的自動(dòng)承認(rèn) . .D 4自從 3000年前第一次保齡球運(yùn)動(dòng)引入到你的國家,你的國家一直將保齡球運(yùn)動(dòng)視為一種高尚的運(yùn)動(dòng)。你作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理要為政府建造一個(gè)保齡球運(yùn)動(dòng)的紀(jì)念碑:一個(gè)大理石結(jié)構(gòu)的保齡球飾針。這個(gè)紀(jì)念碑預(yù)期能夠持續(xù)幾個(gè)世紀(jì)。在這種情況下,認(rèn)為項(xiàng)目是暫時(shí)性的這種說法 A、不適合,因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目需要的結(jié)果是持續(xù)的 B、不適合要建造的產(chǎn)品 C、認(rèn)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將比本項(xiàng)目要長壽 D、不適合,因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目不是在短期內(nèi)可以完成的 . .B 4你是你們公司正在實(shí)施的一個(gè)新產(chǎn)品項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。你認(rèn)識到要使這個(gè)項(xiàng)目取得成功,你的團(tuán)隊(duì)必須具備 A、一條適當(dāng)?shù)墨@取該產(chǎn)品相關(guān)技巧和知識的途徑 B、在項(xiàng)目實(shí)施中要爭取讓更多的高級雇員來幫助級別較低的團(tuán)隊(duì)成員 C、一套計(jì)算機(jī)化的項(xiàng)目管理信息系統(tǒng) D、定期的項(xiàng)目狀態(tài)評審會(huì)議 . .A ,現(xiàn)在有一個(gè)小組正在編制項(xiàng)目計(jì)劃,而你正是這個(gè)小組的一份子。在編制項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)候,大家要考慮到很多相關(guān)的問題。下列哪項(xiàng)是在編制項(xiàng)目計(jì)劃的過程中必須考慮到的約束條件 ? A、以往的業(yè)績記錄 B、類似項(xiàng)目的財(cái)務(wù)記錄 C、預(yù)先確定的預(yù)算 D、從以往項(xiàng)目中獲取的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) .
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