【總結(jié)】濟(jì)南大學(xué)后勤經(jīng)營管理型實體績效考核辦法為充分發(fā)揮績效考核機(jī)制的激勵功能,進(jìn)一步規(guī)范我校后勤經(jīng)營管理型實體的服務(wù)行為,有效提升后勤服務(wù)水平,為我校高水平大學(xué)建設(shè)切實提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障,特制訂本辦法。一、考核原則1、公開、公平、公正的原則。2、有效性和可行性原則。3、激勵原則。二、考核范圍濟(jì)南大學(xué)能源管理服務(wù)中心、物業(yè)管理服務(wù)中心、生活服務(wù)中心、學(xué)生社區(qū)
2025-04-16 07:16
【總結(jié)】 第1頁共4頁 農(nóng)村信用社外勤人員效益工資考核辦法 為了進(jìn)一步增強(qiáng)外勤人員工作責(zé)任意識,充分調(diào)動工作積極 性,維護(hù)各項管理制度的嚴(yán)肅性,規(guī)范各社對員工的考核行為, 體現(xiàn)公開、公平、公正和具有...
2025-09-02 19:34
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】信用社(銀行)車輛管理辦法為了加強(qiáng)車輛管理,做到統(tǒng)一安排,合理使用,提高工作效率,減少費(fèi)用,安全行駛,特制定以下制度:一、聯(lián)社各種車輛統(tǒng)一由辦公室管理,內(nèi)容包括車輛的運(yùn)行、修理、審驗、報停、事故處理、車輛維修保養(yǎng)、配件和燃料的使用。二、所有司機(jī)人員要嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度,一天兩簽到。夏天:早上8點(diǎn),下午三點(diǎn);冬天:早上八點(diǎn),下午二點(diǎn);如有特殊情況由辦
2025-09-04 15:31
【總結(jié)】銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法:2020-11-1814:13:24銀行網(wǎng)點(diǎn)分理處內(nèi)部管理考核辦法內(nèi)部管理考核辦法第一條為加強(qiáng)分理處的內(nèi)部管理,規(guī)范員工的日常行為,調(diào)動員工的積極性,全面提高分理處工作質(zhì)量和服務(wù)水平,特制定本辦法。第二條本辦法主要從工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、規(guī)范化服務(wù)表現(xiàn)、崗位技能等
2025-08-31 10:15
【總結(jié)】1##信用社(銀行)車輛管理辦法為了加強(qiáng)##縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱聯(lián)社)車輛管理,提高車輛的使用效率,保證行車安全,實現(xiàn)車輛管理的規(guī)范化、制度化,確保聯(lián)社各項工作正常高效運(yùn)行,特制定本辦法。一、車輛管理聯(lián)社綜合部是聯(lián)社機(jī)關(guān)車輛管理和調(diào)度的部門,并代表聯(lián)社對全轄農(nóng)村信用社車輛進(jìn)行監(jiān)督和管理。各基層信用社
2025-10-30 11:32
【總結(jié)】5/6財務(wù)部綜合管理考核辦法綜合管理考核指標(biāo):一、財務(wù)部對市場營銷部考核表(標(biāo)準(zhǔn)分100分)序號指標(biāo)滿分得分方法備注1營業(yè)日報、月報及業(yè)務(wù)處、合作營業(yè)廳月報表的填制與上報20,延誤報表時限扣2分,直至本項得分為零。1、日報上報時限為次日12時2、月報上報時限為次月3日前。2有價卡類進(jìn)銷存月報
2025-04-07 22:16
【總結(jié)】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進(jìn)教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項重要工作。特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法(暫行)。教學(xué)評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標(biāo)準(zhǔn)同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補(bǔ)充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評教考核、同行測評考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)校全
2025-04-08 23:38
【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【總結(jié)】公司2012年度生產(chǎn)經(jīng)營考核辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,確保2012年度工作目標(biāo)及任務(wù)的完成,充分調(diào)動各級管理人員的積極性,提升企業(yè)管理水平,提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有單位及部門。第三條公司根據(jù)各單位的業(yè)務(wù)定位、經(jīng)營范圍和工作性質(zhì),通過考核指標(biāo)的設(shè)置,引導(dǎo)各單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展方向。第二章 考核
2025-04-16 03:40
【總結(jié)】2008年度物美集團(tuán)經(jīng)營考核辦法1. 考核目的通過經(jīng)營考核,幫助員工改善工作績效,提升銷售業(yè)績,建立以結(jié)果為導(dǎo)向的績效管理制度。在人事費(fèi)用總額得到有效控制的前提下,減人增效,提高人均收入。工作態(tài)度和工作能力應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在工作績效的改進(jìn)上。員工未能達(dá)到考評標(biāo)準(zhǔn)要求,也有管理者的責(zé)任。經(jīng)營指標(biāo)及管理指標(biāo)月度考核,月度兌現(xiàn)。集團(tuán)各公司人事費(fèi)用的管控應(yīng)遵
2025-04-09 01:10
【總結(jié)】信用社支農(nóng)促農(nóng)經(jīng)驗材料與信用社經(jīng)營管理剖析材料匯編 第8頁共8頁 信用社支農(nóng)促農(nóng)經(jīng)驗材料 一、以“農(nóng)”為本求開展,深化“三農(nóng)”創(chuàng)效益 市鄉(xiāng)村信譽(yù)社一直對峙為“三農(nóng)”效勞的主旨,結(jié)實...
2024-11-22 00:54
【總結(jié)】ZZ業(yè)績合同管理辦法XX管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章業(yè)績合同考核指標(biāo)和確定原則 1第三章業(yè)績合同過程控制 2第四章業(yè)績合同考核方法 3第五章業(yè)績考核后續(xù)管理工作 4第六章附則 4附件:北京ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司業(yè)績合同 511/13第一章總則
2025-04-07 20:35
【總結(jié)】XX銀行保安員管理考核辦法(暫行)第一章總則第一條為加強(qiáng)我行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)保安員的管理,維護(hù)我行網(wǎng)點(diǎn)的正常營業(yè)秩序,保障國家、集體、公民的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《保安服務(wù)管理條例》和《深圳市保安服務(wù)管理辦法》,結(jié)合本行實際,特制定本辦法。第二條保安員是指本行因安全保衛(wèi)工作需要,向保安服務(wù)公司
2024-12-15 15:05