【正文】 …………………… 47 ? 項(xiàng)目月計(jì)劃 ……………………………………………………………… 48 ? 提案預(yù)約函 ……………………………………………………………… 50 4. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工具表 ? 業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表 ……………………………………………………………… 51 ? 業(yè)務(wù)拓展月計(jì)劃 ………………………………………………………… 52 ? 業(yè)務(wù)分析表 ……………………………………………………………… 54 5. 各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)工具說(shuō)明 ? 工作單流程表 …………………………………………………………… 56 ? 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程表 ……………………………………………… ………… 57 ? 影視制作流程表 ………………………………………………………… 60 ? 工資 /工齡標(biāo)準(zhǔn) …………………………………………………………… 61 Wi t ct i veDocum ent .PageSetLi neNum ber iventati ondOr i ent PMaCent im et ersToPoef tMaCenti meter sToPoiht Margi nnt im et er sToPoi ut tenti meter sToPoieader Di st aCent imeter sToPerDi staCenti metersToPoi ntgeWi dtenti metersTwdPri nterDef aultBi ectionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPageHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRe vPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idrDef aultBi ect ionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPa geHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRevPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idersToPoi htMar ginnti metersToPoiutt ent im et ersToPoi eaderDi staCentim etersToPer Di st aCent imeter sToPoint geW idt ent imet er sToPoint sageHeigent im et ersToPoi ntr st PageTr Pr int er Def aul tBt her PagesTrefault Bi ecti onSt ardSect ionNewPadAndEvenPagesHeade 5 日常工作規(guī)范準(zhǔn)則 第一章 總則 為規(guī)范公司員工的行為，維護(hù)公司日常工作的順暢運(yùn)作，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本準(zhǔn)則，希望所有員工自覺(jué)遵守。 第二章 日常辦公 第一條： 上班時(shí)，員工應(yīng)著與工作場(chǎng)所相適應(yīng)的衣裝，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持整潔、大方、得體，全體員工不得穿拖鞋上班； 第二條： 上、下班時(shí)間出入公司（上、下午 ），須到總臺(tái)打卡，若未打卡 一概以曠工情況處理； 第三條： 上班時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，專(zhuān)心工作，非會(huì)議、業(yè)務(wù)及相關(guān)工 作時(shí)間，盡量避免走動(dòng)。同事交談、來(lái)訪接待或業(yè)務(wù)洽談應(yīng)不影響其他員工工作； 第四條： 員工外出公辦，須在總臺(tái)詳細(xì)登記“外出登記表”，并事先經(jīng)上級(jí)主管核準(zhǔn)，方可外出。未經(jīng)核準(zhǔn)，均視為私自無(wú)故離開(kāi)崗位，依曠工規(guī)定處理； 第五條： 辦公文明，注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，工作時(shí)間不要串崗聊天、高聲喧嘩； 第六條： 員工在工作時(shí)間除上網(wǎng)查找與工作相關(guān)的資料，及業(yè)務(wù)、項(xiàng)目方面的溝通交流外，不準(zhǔn)上 網(wǎng)聊天、玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)、看影片及與工作無(wú)關(guān)的瀏覽； 第七條： 待客要熱情有禮，言行體現(xiàn)公司良好形象；使用電話應(yīng)注意禮儀，語(yǔ)言簡(jiǎn)明，重要電話及時(shí)記錄，不要利用公司電話處理私事或長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行閑聊； 第八條： 員工須愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品。最后離開(kāi)辦公室的員工，要關(guān)閉好電器、門(mén)窗； 第九條： 員工需要經(jīng)常留意公司公告欄及 群里的信息，公告欄由行政部門(mén)人員統(tǒng)一張貼或編寫(xiě)有關(guān)通告，員工切勿擅自張貼或更改板上的通告。 Wi t ct i veDocum ent .PageSetLi neNum ber iventati ondOr i ent PMaCent im et ersToPoef tMaCenti meter sToPoiht Margi nnt im et er sToPoi ut tenti meter sToPoieader Di st aCent imeter sToPerDi staCenti metersToPoi ntgeWi dtenti metersTwdPri nterDef aultBi ectionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPageHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi 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則不計(jì)算在內(nèi)），準(zhǔn)予次日相同時(shí)長(zhǎng)的補(bǔ)休資格； 第四條： 公休日（周日）時(shí)間加班，以半天為單位，準(zhǔn)予日后相同時(shí)長(zhǎng)的補(bǔ)休資格，補(bǔ)休具體步驟要求與請(qǐng)假相同，擁 有的補(bǔ)休天數(shù)可抵消相應(yīng)的請(qǐng)假天數(shù)； 第五條： 除加班及補(bǔ)休，員工無(wú)故遲到 10 分鐘以上，一次扣薪金 20 元， 2小時(shí)以上作曠工半天處理，超過(guò) 5小時(shí)作曠工一天處理，無(wú)故不上班作曠工處理； 第六條 ：曠工一天給予扣除兩天工資的經(jīng)濟(jì)處罰。無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工 3天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 5天者，予以辭退，公司不支付任何補(bǔ)償金； 第七條： 除公休日（周日）外，員工還享有國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假的權(quán)利，休假具體時(shí)長(zhǎng)由公司視情況而定。若業(yè)務(wù)需要，須假日加班； 第八條： 員工請(qǐng)假須須提前一日，并以書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單的形式提出申請(qǐng)。部門(mén)主管簽字同意 ，并做好交接工作后給予批準(zhǔn)。一般員工請(qǐng)假 3日（含）以?xún)?nèi)由上級(jí)主管經(jīng)審批，超過(guò) 3日的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部門(mén)備案； 第九條： 員工因病請(qǐng)假的，及時(shí)向上級(jí)主管請(qǐng)假，并持醫(yī)院的病假證明到行政部門(mén)辦理病假手續(xù)。無(wú)法事前辦理手續(xù)者，須及時(shí)通知上級(jí)主管，并于病假后上班第一天，向行政部門(mén)提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)； 第十條： 凡遇生病、結(jié)婚、生育情況，員工可以享受帶薪休假（婚假 5日，伴侶生育假 3 日，女員工育假 3 個(gè)月工資發(fā)放一半工資）； 第十一條 ：?jiǎn)T工申請(qǐng)辭職，需提前告知部門(mén)主管，并詳細(xì)填寫(xiě)員工離職申請(qǐng)表。部門(mén) 主管簽字同意，并做好交接工作后，確認(rèn)無(wú)誤后給予批準(zhǔn)，工資于次月工資發(fā)放日時(shí)打入其卡中。 Wi t ct i veDocum ent .PageSetLi neNum ber iventati ondOr i ent PMaCent im et ersToPoef tMaCenti meter sToPoiht Margi nnt im et er sToPoi ut tenti meter sToPoieader Di st aCent imeter sToPerDi staCenti metersToPoi ntgeWi dtenti metersTwdPri nterDef aultBi ectionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPageHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRe vPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idrDef aultBi ect ionStar dSecti onNewPadAndEvenPagesHeaderFooff erentFi rstPa geHeaderFooteert icalAl ignmeAl ignVert icalToppr esEndnot eir ror Margi nwoPagesOnOookFoldPr inti alsokFol dRevPr inti nookFoldPr inti ngSheedGutt er PosdLayout ModeLineGr idersToPoi htMar ginnti metersToPoiutt ent im et ersToPoi eaderDi staCentim etersToPer Di st aCent imeter sToPoint geW idt ent imet er sToPoint sageHeigent im et ersToPoi ntr st PageTr Pr int er Def aul tBt her PagesTrefault Bi ecti onSt ardSect ionNewPadAndEvenPagesHeade 7 第四章 行為規(guī)范 第一條： 公司一貫倡導(dǎo)“誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事”的理念，提倡守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德； 第二條： 員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)公司利益、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)； 第三條： 在員工任用上，應(yīng)遵循唯才是舉、任人唯賢的原則，以提供一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，任何員工都必須服從公司上級(jí)的工作安排。 第四條： 本著誠(chéng)信營(yíng)業(yè)的原則，公司員工不得對(duì)客戶(hù)做一些帶有欺詐或一些公司書(shū)面未明確 規(guī)定的不負(fù)責(zé)任的承諾，否則造成的損失由個(gè)人承受； 第五條： 員工應(yīng)處處為公司利益考慮，一發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各種不正常狀況，應(yīng)及時(shí)向公司上級(jí)主管匯報(bào)，若有好的建議可直接向上級(jí)主管提案； 第六條： 員工務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件、信息等資料（機(jī)密管理文件另附）。因泄露公司內(nèi)部及項(xiàng)目機(jī)密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，將提交司法機(jī)關(guān)處理； 第七條： 公司在原則上不允許員工做兼職工作，特別禁止下列情形的兼職： (1)利用公司的工作時(shí)間和資源從事兼職工作； (2)兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián) 單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； (3)所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)； (4)因兼職影響本職工作或有損公司形象； (5)部門(mén)主管（含）以上人員兼職。 第八條： 員工有投訴權(quán)，如果員工對(duì)工作或公司有任何不滿(mǎn)之處，可向上級(jí)主管直接投訴若員工選擇書(shū)面方式，須注明姓名及部門(mén)，所有投訴將保密處理。 以上準(zhǔn)則自頒布之日起執(zhí)行，請(qǐng)所有員工積極配合及監(jiān)督。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)厲的懲罰！ Wi t ct i veDocum ent .PageSetLi neNum b