網(wǎng)站崗位考核管理辦法主編-文庫吧
2025-08-06 21:43 本頁面
【正文】 把控所屬行業(yè)的網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)，實時監(jiān)控各欄目版塊的推廣情況及價值體現(xiàn) 規(guī)定 的 網(wǎng)站首頁 PV ，重要位置更 新每天不少于 2次 重點欄目把控及推廣 ① 重點欄目（資訊、 展會、產(chǎn)品專欄 、專訪等） ② 十大 評選活動 相關(guān)內(nèi)容制作、推廣 網(wǎng)站 重點欄目（資訊 、 展會、產(chǎn)品專欄 、專訪 等）的正常運行及優(yōu)化 重點欄目 單條內(nèi)容每天點擊不少于 50 周重點欄目 原創(chuàng)內(nèi)容各不少于 1篇 “十大” 評選 活動及專題的全方位報道：前期推廣、現(xiàn)場報道（采訪、專題、直播等）、后續(xù)跟進(jìn) —— 原創(chuàng)內(nèi)容不少于 10 篇，專題PV在推廣期內(nèi)不少于 1000 網(wǎng)站欄目優(yōu)化、調(diào)整 根據(jù)行業(yè)情況 ，以季度為單位，以檢測報告為衡量基礎(chǔ)對欄目進(jìn)行優(yōu)化、改版、調(diào)整 3個月的報告情況梳理當(dāng)季重點欄目發(fā)展情況，并做出相應(yīng)優(yōu)化、調(diào)整 ，每個月召開重點項目或欄目推廣需求會 員工成長階段性培養(yǎng) 定期組織編輯進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升其自身工作 1次編輯培訓(xùn)（技能方面、職業(yè)發(fā)展方面） ，有針對性的完成一對一的對話、激勵或疏導(dǎo) 4 / 11 技能及各方面綜合能力 ，以增強團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作力 行業(yè)專屬服務(wù) 完成 買家（ 客服 ） 每月發(fā)來的高級會員業(yè)務(wù)承諾表 編輯體系高級會員客服滿意度達(dá)到 80% 任職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中文、新聞專業(yè)或相關(guān)行業(yè)專業(yè) 工作經(jīng)驗：在大型互聯(lián)網(wǎng)公司具有 3年以上內(nèi)容建設(shè)從業(yè)經(jīng)驗， 1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 技能技巧： 院校 本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擅長文字撰寫； ； 、策劃經(jīng)驗 ； ； 、溝通能力； office、 dreamweaver、 photoshop各項 工具 軟件 等 工作權(quán)限 人員管理：編輯團(tuán)隊管理 以上內(nèi)容已經(jīng)閱讀，并知曉，按照規(guī)定執(zhí)行。 本人簽字： 簽訂 時間 ： 5 / 11 管理職責(zé)考核任務(wù)書 崗位名稱 網(wǎng)站主編 （主管） 直屬上級 運營總監(jiān) 所屬部門 編輯 部 崗位類別 職能類 直接下級 編輯 下級人數(shù) 25 指標(biāo)及考核評價標(biāo)準(zhǔn) 評價內(nèi)容 評價指標(biāo) 權(quán)重 網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè) PV ，重要位置更新每天不少于 2 次 30% 重點項目的建設(shè) 1. 確保 網(wǎng)站重點項目執(zhí)行有力，按月度計劃有效推進(jìn)，無拖延滯后情況 稿件采寫錄用體系，完善投稿體系并有效運維 3. 確保 “十大 評選 ”“ 交易會 ”“展會直播”等活動的全方位報道：前期推廣、現(xiàn)場報道（采訪、專題、直播等）、后續(xù)跟進(jìn) 等 35% 廣告項目運營 1. 完善網(wǎng)絡(luò)廣告的資源廣告，形成刊例、廣告銷售表等管理性文件，并 每 2 周 進(jìn)行匯總和總結(jié) 2. 了解用戶登錄習(xí)慣，清楚知曉首頁 、欄目頁和終極頁的用戶點擊分布，為廣告投放提供有 效數(shù)據(jù) 3. 根據(jù) 廣告預(yù)算，為銷售團(tuán)隊提供有價值的網(wǎng)絡(luò)廣告售賣 意見 20% 員工成長階段性培養(yǎng) （技能方面、職業(yè)發(fā)展方面） 每個編輯工作情況，擇各類 表現(xiàn)（最佳、最差、平庸）有針對性的完成一對一的對話、激勵或疏導(dǎo) ，以增強團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作力 15% 考核規(guī)則與薪資標(biāo)準(zhǔn) 考核周期： 月度考核 評分規(guī)則： 90 分（含）以上職務(wù)評價等級為 A優(yōu)秀 80 分（含） 90 分職務(wù)評價等級為 B符合要求 60 分（含） 80 分職務(wù)評價等級為 C尚待改進(jìn) 60 分以下職務(wù)評價等級為 D不合格 職務(wù)工資對應(yīng)評價等 級發(fā)放比例： 崗位職責(zé) 評價標(biāo)準(zhǔn) 分值 （ 0100分） 標(biāo)準(zhǔn) A: [90分
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