國美電器事件引發(fā)對職業(yè)經理人的思考-文庫吧
2025-04-23 04:36 本頁面
【正文】 理想化，而法律規(guī)范，解決的應該是現(xiàn)實問題。天上云追月，地上風吹柳，法律管不著，也不必管?？此茝碗s的國美控制權之爭，其實需要我們回答的就兩個現(xiàn)實問題： 第一、股份制的核心，就是將企業(yè)分割成若干等額股份，以持有股份的多少，決定其話語權。通俗的講，誰的股份多，誰有組閣權。這是股份制企業(yè)的基本游戲規(guī)則?，F(xiàn)在的問題是，大股東委托的代表，不能代表大股東，也不愿意代表大股東，甚至謀劃逼大股東出局。大股東按照股份制企業(yè)的游戲規(guī)則，要求重新委派代表進入公司董事會，這是否合情合理？ 第二、陳曉是大股東委派職業(yè)經理人，理應代表大股東。如果在明天（ 9月 28號）的股東大會上，陳曉真的勝出，今后的企業(yè)誰還敢請職業(yè)經理人，誰還敢請陳曉這樣的職業(yè)經理人！就這么簡單。 其實 ，陳曉不能算是純粹的職業(yè)經理人。陳曉是前上海永樂的老板。上海永樂與國美屬同業(yè)競爭。后被競爭對手國美收購。此前，看過央視有關國美收購永樂的報道：當時黃光裕將國美收購永樂，說成是合并，比成“
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