人際風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-文庫吧
2025-04-21 22:34 本頁面
【正文】 大多是勤奮、客觀、組織里很強的工作者。 人際風(fēng)格的行為特征 關(guān)懷型風(fēng)格（ CONSIDERATION） 典型特征： 支持別人 溫和體貼 信賴合作 為人設(shè)想 忠心耿耿 尊重他人 講求道義 樂觀內(nèi)向 行為準則； 容易同情別人的需求，對別人行為動機相當敏感 再解決人際問題時，最能將心比心，設(shè)身處地為 他人著想，期望能和他人合作，彼此信任。 自我風(fēng)格探索 開啟之窗 隱秘之窗 關(guān)閉之窗 他 人 自 己 知 道 不知道 知 道 不知道 未開之窗 人際互動關(guān)系 價值觀 思維模式 認識結(jié)構(gòu) 自我風(fēng)格探索 自我風(fēng)格探索 內(nèi)在我 理想我 社會我 現(xiàn)實我 信仰追求 形象包裝 溝通過程 任知 反饋 修煉 人際風(fēng)格自我開拓 人際風(fēng)格之長處與過當 自我風(fēng)格調(diào)整 自我風(fēng)格調(diào)整原則 最不偏好的行為元素的自我修煉 風(fēng)格管理之人際調(diào)適 外向性 內(nèi)向性 A E P C 自我克制 大膽出擊 設(shè)身處地 實事求是 以人為本 以事為本 為別人的利益 考慮 體會他人感受 擺脫人群壓力 排除人情困擾 讓別人也有機會實現(xiàn)理想 給別人機會出出風(fēng)頭 成功者看到危險后的機會 成功者追求利己而不損人 風(fēng)格管理之人際調(diào)適 如何有效應(yīng)用行為元素強化人際關(guān)系？ 用人應(yīng)當用其長： 用人之長、用己之長、發(fā)揮團隊的長處 發(fā)展自己的長處： 每一種行為風(fēng)格都能為你帶來功效 你擁有運用所有風(fēng)格的能力 自我超越：自律的修煉、 開放胸襟，接納眾生 風(fēng)格調(diào)整的發(fā)展策略 風(fēng)格管理之人際調(diào)適 實踐型： 表現(xiàn)自信，給人信心 直接表達期望以去除困惑 決策迅速明確 愿冒風(fēng)險，行動力強 直接面對問題 主動完成任務(wù) 能獨立作業(yè) 行為元素之長處 表現(xiàn)型： 熱心助人與推動活動 用正面的態(tài)度及雙贏方法協(xié)商 很有創(chuàng)意，常能提供很好的構(gòu)想 建立和諧友善的人際關(guān)系與工作關(guān)系 處理人際問題能避免傷害任何人 表達和鼓勵熱誠與樂觀 能權(quán)宜行事、應(yīng)變能力強 幽默風(fēng)趣化解緊張壓力 風(fēng)格管理之人際調(diào)適 規(guī)劃型： 仔細查看整件事情 解說明確詳盡 表現(xiàn)一貫的行為 為努力方向建立一個清楚的構(gòu)架 在行動前謹慎分析相關(guān)因素 遵守時間、相關(guān)決議與預(yù)算 考慮方案時會注意到成本 當遇危機時能保持鎮(zhèn)靜 行為元素之長處 關(guān)懷型：
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