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人際風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-文庫吧

2025-04-21 22:34 本頁面


【正文】 大多是勤奮、客觀、組織里很強的工作者。 人際風(fēng)格的行為特征 關(guān)懷型風(fēng)格( CONSIDERATION) 典型特征: 支持別人 溫和體貼 信賴合作 為人設(shè)想 忠心耿耿 尊重他人 講求道義 樂觀內(nèi)向 行為準則; 容易同情別人的需求,對別人行為動機相當敏感 再解決人際問題時,最能將心比心,設(shè)身處地為 他人著想,期望能和他人合作,彼此信任。 自我風(fēng)格探索 開啟之窗 隱秘之窗 關(guān)閉之窗 他 人 自 己 知 道 不知道 知 道 不知道 未開之窗 人際互動關(guān)系 價值觀 思維模式 認識結(jié)構(gòu) 自我風(fēng)格探索 自我風(fēng)格探索 內(nèi)在我 理想我 社會我 現(xiàn)實我 信仰追求 形象包裝 溝通過程 任知 反饋 修煉 人際風(fēng)格自我開拓 人際風(fēng)格之長處與過當 自我風(fēng)格調(diào)整 自我風(fēng)格調(diào)整原則 最不偏好的行為元素的自我修煉 風(fēng)格管理之人際調(diào)適 外向性 內(nèi)向性 A E P C 自我克制 大膽出擊 設(shè)身處地 實事求是 以人為本 以事為本 為別人的利益 考慮 體會他人感受 擺脫人群壓力 排除人情困擾 讓別人也有機會實現(xiàn)理想 給別人機會出出風(fēng)頭 成功者看到危險后的機會 成功者追求利己而不損人 風(fēng)格管理之人際調(diào)適 如何有效應(yīng)用行為元素強化人際關(guān)系? 用人應(yīng)當用其長: 用人之長、用己之長、發(fā)揮團隊的長處 發(fā)展自己的長處: 每一種行為風(fēng)格都能為你帶來功效 你擁有運用所有風(fēng)格的能力 自我超越:自律的修煉、 開放胸襟,接納眾生 風(fēng)格調(diào)整的發(fā)展策略 風(fēng)格管理之人際調(diào)適 實踐型: 表現(xiàn)自信,給人信心 直接表達期望以去除困惑 決策迅速明確 愿冒風(fēng)險,行動力強 直接面對問題 主動完成任務(wù) 能獨立作業(yè) 行為元素之長處 表現(xiàn)型: 熱心助人與推動活動 用正面的態(tài)度及雙贏方法協(xié)商 很有創(chuàng)意,常能提供很好的構(gòu)想 建立和諧友善的人際關(guān)系與工作關(guān)系 處理人際問題能避免傷害任何人 表達和鼓勵熱誠與樂觀 能權(quán)宜行事、應(yīng)變能力強 幽默風(fēng)趣化解緊張壓力 風(fēng)格管理之人際調(diào)適 規(guī)劃型: 仔細查看整件事情 解說明確詳盡 表現(xiàn)一貫的行為 為努力方向建立一個清楚的構(gòu)架 在行動前謹慎分析相關(guān)因素 遵守時間、相關(guān)決議與預(yù)算 考慮方案時會注意到成本 當遇危機時能保持鎮(zhèn)靜 行為元素之長處 關(guān)懷型:
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