人際風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(更新版)
【正文】 ction) ?很有自信，喜歡指揮別人，并愿意承擔(dān)責(zé)任 ?能夠動員他人，激發(fā)潛能達(dá)到目標(biāo) ?運(yùn)用有力、直接及非正式方式推動工作 ?強(qiáng)調(diào)競爭與行動導(dǎo)向 ?偏好快速、果斷與重點(diǎn)式的規(guī)劃與決策 ?具冒險開創(chuàng)的勇氣與精神 ?遭強(qiáng)大壓制力時，希望劃分界限以確保利益 人際風(fēng)格之領(lǐng)導(dǎo)技巧 規(guī)劃型 (Planning) ?清楚的規(guī)范與控制程序 ?依據(jù)事實(shí)有系統(tǒng)分析與決策 ?重視階層倫理與權(quán)責(zé)關(guān)系 ?深入而完整的計劃與各種可能方案 ?相信經(jīng)驗(yàn)、邏輯和慣例 ?理性客觀且勤奮，不受人情困擾 ?穩(wěn)健務(wù)實(shí)而專注，不好高務(wù)遠(yuǎn) 不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)者的特性 人際風(fēng)格之領(lǐng)導(dǎo)技巧 關(guān)懷型 (Consideration) ?團(tuán)隊(duì)合作，參與決策 ?自主管理，充分授權(quán) ?建立互信互重關(guān)系 ?強(qiáng)調(diào)誠信，希望像一家人 ?鼓勵努力向上，贊賞進(jìn)步 ?以關(guān)愛與支持方式提供咨詢與教導(dǎo) ?希望精益求精，永保謙和之心 不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)者的特性 人際風(fēng)格之領(lǐng)導(dǎo)技巧 不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)者注意事項(xiàng) 表現(xiàn)型 讓自己的工作更井然有序 做好任務(wù)交付后的追蹤工作 不要任意下承諾 重視時間 維持必要的沖突對組織有益 實(shí)踐型 留意強(qiáng)將手下多弱兵 避免一將功成萬古枯，要能分享 多稱贊鼓勵下屬 授權(quán)部屬，給予自我發(fā)揮的空間 決策前多征詢意見 規(guī)劃型 不要對細(xì)節(jié)做過多的干涉 制度程序應(yīng)隨環(huán)境需求而改變 不要抗拒變革，帶動有計劃的改變 放輕松、親近部屬，不要太嚴(yán)肅 結(jié)果令人滿意就好，不要刻求完美 關(guān)懷型 要高品質(zhì)就必須嚴(yán)格要求 讓部屬自己承擔(dān)成敗責(zé)任 有自信才能展現(xiàn)決心，不要輕易讓步 失敗并不可怕，喪失勇氣才可怕 人際風(fēng)格之領(lǐng)導(dǎo)技巧 不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)者注意事項(xiàng) 人際風(fēng)格之領(lǐng)導(dǎo)技巧 如何領(lǐng)導(dǎo)不同風(fēng)格的人？ 表現(xiàn)型 Expression 喜歡的領(lǐng)導(dǎo)： ?我喜歡平等的共同工作，最不喜歡被監(jiān)督或受規(guī)定約束 ?我喜歡嘗試新的構(gòu)想與做法，做事一定得有彈性 ?我寧可在歡笑中失敗，也不愿板起臉來達(dá)成任務(wù) ?給我最少的書面作業(yè)多給我面對面的溝通機(jī)會 ?不要有責(zé)備、沖突、對立與仇視。典型的講求實(shí)際、果斷、客觀、追求成果 和競爭力、獨(dú)立、愿意承擔(dān)風(fēng)險。喜好趣味、幽默和 即興的行為方式。 要準(zhǔn)時 。 用別人喜歡的方式來對待他們！ 。 做事盡快進(jìn)入情況，凡事要事先作準(zhǔn)備，要有系統(tǒng)、有事實(shí)根據(jù)、 合乎邏輯，并且講求精確。 人際風(fēng)格的行為特征 實(shí)踐型風(fēng)格（ ACTION） 典型特征： 獨(dú)立自主 成果導(dǎo)向 講求效率 坦率果決 任務(wù)掛帥 掌控機(jī)會 競爭性強(qiáng) 強(qiáng)勢指揮 行為準(zhǔn)則： 明確制訂自己的目標(biāo)與方向，談話做事能很快抓住重點(diǎn)，然后簡明 扼要的表達(dá)自己的意見。能夠鼓舞士氣，常以未 來的遠(yuǎn)景誘惑人、說服人、激勵人心，以 形成一股推動團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的力量。 步調(diào)要緩和、坐的時候往后靠些，避免大聲說話
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