組織行為學(xué)---第一章導(dǎo)論-文庫吧
2025-04-19 01:41 本頁面
【正文】 ?組織通過專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 組織的特征： ? 組織必須有共同的目標(biāo)。 ? 組織結(jié)構(gòu)包含不同層次的分工，這種分工有 相應(yīng)的權(quán)利、責(zé)任制度加以保證。 ? 組織的功能在于協(xié)調(diào)各層次人們的合作，實(shí) 現(xiàn)共同目標(biāo)。 ? 組織是不斷與外界發(fā)生信息與能量交換的開放系統(tǒng)。 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 ? 廣義的行為除上述可以直接觀察到的外顯行為外，還包括間接推測而知內(nèi)隱的心理活動(dòng)?？梢姀V義的行為概念實(shí)際是把心理和行為統(tǒng)稱為人的行為。 二、關(guān)于行為 ? 狹義的行為是指人受其生理、心理支配或客觀環(huán)境的剌激而表現(xiàn)出能被觀察到的一切外顯的活動(dòng)。 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 ?人的行為的特點(diǎn)： ? 具有適應(yīng)性 ? 具有多樣性 ? 具有動(dòng)態(tài)性 ? 具有可控性 ? 人的行為實(shí)質(zhì)是人的生理、心理因素 與客觀環(huán)境相互作用的結(jié)果和表現(xiàn)。 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 ? 簡明講： OB是研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性。 三、組織行為學(xué)的概念 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 ? 全面講： OB是采用系統(tǒng)分析的方法 ， 綜合運(yùn)用心理學(xué) 、 社會(huì)學(xué) 、 人類學(xué) 、 生理學(xué) 、 生物學(xué) 、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí) ， 研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性 ， 以及整個(gè)組織與其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為規(guī)律 ， 從而提高各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對人的行為的預(yù)測和引導(dǎo)能力 ， 以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo) 。 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 這個(gè)定義有三層含義： （ 1） 組織行為學(xué)的 研究對象 是人的心理和行為的規(guī)律性 。 （ 2） 組織行為學(xué)的 研究范圍 是一定組織中的人的心理與行為的規(guī)律 。 （ 3） 組織行為學(xué)的 研究目的 是在掌握一定組織中人的心理和行為規(guī)律性的基礎(chǔ)上 ， 提高預(yù)測 、 引導(dǎo) 、 控制人的行為的能力 ， 以達(dá)到組織既定的目標(biāo) 。特別是要采取相應(yīng)的措施變消極行為為積極行為 ，以取得最佳的工作績效 。 個(gè)體 群體 組織 組織行為學(xué)的層次分析 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 個(gè)體行為 群體行為 組織行為 人 輸入 知覺個(gè)性 能力 性格 氣質(zhì) 態(tài)度 群體決策 團(tuán)隊(duì)管理 溝通 沖突 領(lǐng)導(dǎo) 組織結(jié)構(gòu) 組織設(shè)計(jì) 組織文化 組織變革 工作績效 缺勤率 流動(dòng)率 工作態(tài)度 人 輸出 組織系統(tǒng) 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 組織行為學(xué) 的學(xué)科性質(zhì) ? 邊 緣 性、綜合性 多 學(xué) 科 相 交 叉 性 (見圖 ) 多 層 次 相 交 切 性 ? 兩 重 性 多學(xué)科性。 “ 人 ” 本身的兩重性 ? 實(shí) 用 性 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 組織行為學(xué) 心理學(xué) 人類學(xué) 政治學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 社會(huì)學(xué) 生理學(xué) 生物學(xué) 組織行為學(xué)的多學(xué)科相交叉性 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 第四層，組織的外部環(huán)境 第三層，組織 第二層，群體 第一層，個(gè)體 組織行為學(xué)的多層次相交切性 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 第三節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展 ? 一 、 古典管理理論 ? （ 一 ） 工業(yè)化初期的管理思想 ? 從 19世紀(jì)初期開始 ， 在資本主義工業(yè)發(fā)展最早 ， 最快的英國 ， 法國和美國 ， 相繼出現(xiàn)了一批工廠制度的管理先驅(qū) 。 他們提出的管理思想的是現(xiàn)代管理思想的最初雛形 ，對于此后的管理理論具有直接影響 。 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 羅伯特 歐文 ? 英國著名的空想社會(huì)主
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