匯仁集團(tuán)薪酬管理辦法-文庫(kù)吧
2025-08-05 13:33 本頁(yè)面
【正文】 3) 績(jī)效工資分為月度績(jī)效工資和 考核期 績(jī)效工資兩種形式 ，不同崗位人員的考核期詳見(jiàn)《匯仁集團(tuán)績(jī)效考核規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定。 ? 月度績(jī)效工資與月度 工作 業(yè)績(jī)考核掛鉤，考核結(jié)束后發(fā)放。 一般員工 月度績(jī)效工資 = 績(jī)效工資基數(shù) 員工月度考核分?jǐn)?shù) /100 核發(fā)系數(shù) A 80％ 集團(tuán)直屬 A類部門負(fù)責(zé)人月度績(jī)效工資＝績(jī)效工資基數(shù)部門 月度考核分?jǐn)?shù) /100 70％ 利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人月度績(jī)效工資＝績(jī)效工資基數(shù) 60％ 核發(fā)系數(shù) A 由 部門 月度 考核結(jié)果決定，具體計(jì)算見(jiàn)《匯仁集團(tuán)績(jī)效考核 規(guī)程》。 ? 考核期 績(jī)效工資與考核期 綜合 考核掛鉤，考核結(jié)束后發(fā)放。 考核期績(jī)效工資 = 績(jī)效工資基數(shù)考核期月數(shù) 考核期綜合 考核分?jǐn)?shù) /100 核發(fā)系數(shù) B－ 考核期內(nèi)已發(fā)績(jī)效工資 之和 。 核發(fā)系數(shù) B由 部門考核期綜合 考核結(jié)果決定，具體計(jì)算見(jiàn)《匯仁集團(tuán)績(jī)效考核規(guī)程》。 獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 1) 每年董事會(huì)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益狀況決定年終獎(jiǎng)金的總額 及總裁、副總裁的獎(jiǎng)金數(shù)額； 2) 總裁決定 各 集團(tuán)直屬 A 類部門及部門負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)金數(shù)額； 3) 集團(tuán)直屬 A類部門負(fù)責(zé)人決定直接下屬各部門及其負(fù)責(zé)人獎(jiǎng) 金數(shù)額； 4) 非集團(tuán)直屬 B 類部門以上（含）各部門承擔(dān)對(duì)其下屬進(jìn)行獎(jiǎng)金分配的責(zé)任，獎(jiǎng)金分配可根據(jù)實(shí)際情況采用直接或授權(quán)分配的方式進(jìn)行。 總裁特別獎(jiǎng) 總裁特別獎(jiǎng)授予有突出貢獻(xiàn)的管理人員和專業(yè)人員，總裁特別獎(jiǎng)每年評(píng)選一次，具體評(píng)選方法參見(jiàn)《員工特殊獎(jiǎng)勵(lì)管理制度》。 津貼 1) 特勤 津貼 ? 集團(tuán)安全保衛(wèi)中心所屬外勤處人員 （包括司機(jī)，但不包括安全保衛(wèi)中心主任） 在 南昌以外執(zhí)行 外勤 任務(wù) （指打假、索債、追捕等辦理案件的特別任務(wù)） 期間 享受外勤津貼。 ? 外勤津貼的發(fā)放按 出差 天數(shù) 計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為 30 元 /天。 ? 上述人員在外勤任務(wù)期間，同時(shí)享有 外勤津貼與出差補(bǔ)貼 。 2) 營(yíng)養(yǎng)費(fèi) ? 集團(tuán)質(zhì)量管理部下屬質(zhì)量控制處下列崗位可享受營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 津貼：成品檢驗(yàn)員、微生物檢驗(yàn)員、西藥原料藥檢驗(yàn)員、中藥原料藥檢驗(yàn)員、留樣觀察員、負(fù)責(zé)內(nèi)包材料檢驗(yàn)的包裝材料檢驗(yàn)員及車間檢驗(yàn)員。 ? 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 30 元 /月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算、發(fā)放。 加班津貼 1) 集團(tuán)原則上不鼓勵(lì)員工加班。 2) 以下人員 不享受加班津貼 ? 7序以上管理人員，不享受加班津貼。 ? 加班后補(bǔ)休的人員，不得享受加班津貼。 3) 加班津貼的發(fā)放 確需在正常工作時(shí)間之外或休假日 工作的員工， 依據(jù)《匯仁集團(tuán)加班管理規(guī)章》中規(guī)定的辦法計(jì)算、支付加班津貼。 調(diào)駐津貼 員工奉命調(diào)駐外地執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，集團(tuán)以下列方式支付津貼： 1) 經(jīng)集團(tuán)認(rèn)可的房屋租金或旅館費(fèi)用， 采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式處理。 2) 集團(tuán)為補(bǔ)貼員工調(diào)駐外地的開(kāi)銷，對(duì)調(diào)駐員工給予一定標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)駐津貼，調(diào)駐津貼的發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)如表 三 所示： 表三： 調(diào)駐 津貼支取標(biāo)準(zhǔn) 地區(qū)類別 一類地區(qū) 二類地區(qū) 三類地區(qū) 省會(huì) 其它 標(biāo)準(zhǔn) 18元 /天 17元 /天 16元 /天 15元 /天 注：城市類別的劃分，參見(jiàn)贛匯字 （ 2020）第 013號(hào)文件《匯仁集團(tuán)有限 公司 差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》中第四條中的規(guī)定。 3) 調(diào)
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