【正文】 大違紀事件的調查、審查、處理。負責對違紀生教育轉化工作。 第十八條：負責學生思想品德的考核評定工作。按時上報學生 “思品 ”考核成績。 第十九條：認真 負責 “兩操 ”的組織管理，確保兩操質量；確保學生身體健康。 第二十條：做好各項基礎材料的搜集、整理、填寫，掌握學生自然狀況、思想狀況、心理特征、學習狀況。 第二十一條：組織好每兩周一次的班會，發(fā)揮班會育人的作用。 第二十二條：積極探索班級學生德育工作的針對性、實效性的途徑和方法，形成本班德育工作特色。 第二十三條：負責學生的住宿管理工作，經常深入宿舍檢查，掌握本班學生住宿房間規(guī)格化、衛(wèi)生、就宿秩序、歸寢狀況，與舍務生活教師密切配合，培養(yǎng)學生獨立生活能力，良好的生活習慣 ,集體觀念 ,紀律觀念。 第二十四條：教育 引導學生認清真、善、美，不符學生形象的服飾、打扮、行為要及時進行教育糾正。 第二十五條：密切關注學生上網吧、夜不歸宿，要有預防措施辦法。 第二十六條：要經常對學生進行法制教育，控制學生打仗斗毆，控制違法犯罪。 第二十七條：教育學生團結友愛、文明用語，不講臟話。 第二十八條：寒暑假、節(jié)假日離校前要對學生進行安全教育。日常學習生活中抓好學生的安全教育管理工作。 第二十九條：教育學生愛校、愛班級、愛護公物和學校一草一木，有損壞的落實追繳賠償款。 第三十條：搞好班級衛(wèi)生及室內分擔區(qū)衛(wèi)生工作，做到檢查到位、監(jiān)督到位、 指導到位。 第三十一條：每學期制定班級工作計劃，按時上交工作計劃、總結。 第三十二條：經常與家長溝通、交流，努力形成 “家校教育 ”合力。同時向學校反饋家長的建議和意見。 第三十三條：班級出現(xiàn)重大問題及時向主管領導匯報，誤報、瞞報，后果自負。 第三十四條：不斷探索班主任的工作規(guī)律，積累經驗，撰寫論文。 第三十五條：完成學校交辦的臨時工作。 金洲小學教師工作量化管理細則 （ 2021 年 1 月） 為了進一步加強學校管理，明確教職工工作目標，充分體現(xiàn)對教職工的評價“公平、公正、公開”，使我校教職工工作目標量化管理納入較科 學的軌道，根據(jù)教師“德、能、勤、績” 四個部分相應的達標要求，特制定《金洲小學 20212021學年第一學期教師工作目標量化管理細則》。 此《細則》為教師各項工作達標情況進行責任記分的制度性依據(jù)，希望各位老師互相監(jiān)督、共同認真執(zhí)行。同時，以此《細則》作為準繩，做好本職工作。腳踏實地，團結協(xié)作，使我校教育教學工作更上新臺階！ 本《細則》共分兩部分，其中第一部分權重 500 分，第二部分為教育教學嘉獎分和減懲分部分，上下不封頂。 第一部分“德”權重為 150 分；“能”權重為 250 分；“勤”權重為 100分。 “德”“能 ”“勤”三小部分期末總分乘以 1 元加上“績”部分總分為本學期“工作目標量化”總分的獎金。 此成績作為教師崗位獎和“評先選優(yōu)”依據(jù)。 第一部分：師“德”部分 嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵紀守法，勇于奉獻，崇教厚德， 為人師表，不愧為人類靈魂的工程師。本部分權重 150 分，共 10 項。 （一）職業(yè)道德（ 15 分） 服從領導，服從安排，上班保持良好的工作情緒和較充沛的精力，講求 工作效率和質量。 堅持按時上下班，嚴格遵守考勤制度，不遲到，不早退，不曠工。以上 違紀者除“考勤”一項減分外，“師德部分 ”還要對遲到、早退者每次減 1 分，曠工半天者扣 1 分，如此類推。此項以領導查詢記錄為主。 堅守崗位，不隨便離開。上班時間不閑談，不串門，不上網進行一切與 教學無關的娛樂性活動，在辦公時間不準看娛樂性電視。 愛校如家，關愛別人，關心學校的建設和發(fā)展，大力宣傳學校，不說有 損學校、領導、同事形象的話，不做有損學校、領導、同事利益的事。 愛護關心學生，不體罰和變相體罰學生，嚴禁用暴力或語言傷害學生身 心。發(fā)現(xiàn)一次或接到學生家長投訴一次減 2 分，情節(jié)嚴重，使學校聲譽受到影響者減 510 分。 要有高度的安 全意識，加強安全責任感，節(jié)約水電，愛護學校財產、保 護學生安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和報告。辦公室電燈、空調、電視、電腦、洗手間水龍頭等由值日教師負責，嚴禁下班仍不關閉等浪費水電的現(xiàn)象發(fā)生。否則，造成學校利益受損或學生身心受到傷害的，每次視情節(jié)輕重扣 13 分，更嚴重者減 510 分。 同事之間要精誠團結，生活中互相關心，工作上相互幫肋、支持、協(xié)助。 不允許背地里議論他人長短，鼓勵公平競爭，不允許采取拉關系或互相拆臺等手段搞不正當競爭。若發(fā)現(xiàn)一次減 1 分，并在“評優(yōu)選先”時取消候選資格，并減15 分。 本項 總計 15 分，發(fā)現(xiàn)任何一方面違規(guī)者，每次至少減 1 分，減完為止。 （二）政治學習（ 15 分） 熱愛中國共產黨，愛祖國、愛人民，嚴格要求自己，擁護黨的各項方針政策，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，深刻領會江澤民“三個代表”重要精神，緊密團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍。做一名依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹冶學、廉潔從教、為人師表的合格的人民教師。以上表現(xiàn)不積極者減 1 分。 積極參加政治學習，學校周一例會必須準時參加并做好筆記，遲到、早 退一次減 1 分，無故缺席一次減 2 分，期末檢查政治學習筆記本，少一次筆記減1 分，減完為止。 不做違法亂紀的事情，不向學生提供任何有償服務（如補習等），不賭 博，不打架斗毆，不參加任何迷信活動等。違者每次扣 1 分，造成嚴重影響者后果自負。 要關心國家大事，關心學校大事，無論是份內還是份外的工作都要努力 做好。違者每次減 1 分。 本項總計 10 分，減完為止。 （三）言行儀表（ 15 分） 儀容儀表：著裝整潔大方，上班不化濃妝，不佩戴首飾，工作時不穿拖鞋，不準赤膊，男教師不蓄長發(fā)，不留胡須，不穿硬底鞋進入教學區(qū)。違者每項每次減 1 分。 交際言語：進入校園必須講普通話，使用禮貌用語（謝謝！你好！對不起！沒關系！等等），見面互致問候，說話注意分寸，切忌粗言惡語傷害他人。接辦公室電話時要求說：“你好！金洲小學?！边`者每項每次減 1 分。 交往禮節(jié)：遇到客人主動打招呼。在校園內（或宿舍區(qū)）要保持環(huán)境寧靜。說話聲音輕，走路腳步輕，做事動作輕，不打擾他人工作、學習和休息，不隨便進出他人辦公室或宿舍。到別人辦公室或宿舍時，先叩門，待聽到“請進”后再進去。要互敬互讓，互相體諒。與他人爭執(zhí)時，要耐心，冷靜，以理服人，即使對言行粗魯?shù)娜艘惨憩F(xiàn)出節(jié)制、大度、 禮貌。違者每項每次減 1 分。 接待禮節(jié)：有客人來訪，無論認識與否，都要起立示座?？椭料然ハ嘟榻B再交談，待客熱情，禮貌周全。客走，要起立送至門口與客道別以手示意。表情親切，對來訪者的提問耐心解答，不能解答的要表示歉意或轉送有關人員解答。切忌憑自己主觀作“道聽途說”“節(jié)外生枝”性的解答。違者每項每次減 1 分。 其它禮節(jié)：遇到同事、學生都要相互打招呼。應答時要親切熱情。接待學生家長要主動熱情，家長有誤解時要耐心細致地解釋，對家長提的意見，要主動地接受，切忌頂撞或失態(tài)，時刻牢記“為人師表”。違者每項每次減 1 分。 本項總計 15 分。以上 5 項中嚴重違反的每次要減 3 分，減完為止。 （四）人際關系（ 15 分） 嚴于律己 注意提高自身修養(yǎng)，以誠待人，謙虛謹慎，言行一致，表里如一。不說大話、傲話、空話，不講阿諛奉承、討好恭維人的話，講話注意分寸，注意場合和對象，不搞特殊化，平易近人，不以貌取人、以權壓人、以勢欺人。違者每項每次減 1分。 寬厚待人 關心、理解、尊重、愛護同事或別人，在人格面前人人平等。對與自己意見不一致的同事，要精誠坦白，大度商量，求大同存小異。待人寬厚為本，反對斤斤計較，多替別人著想，以禮待人 ，以德服人。遇到問題時多換位思考，做客觀公正的評價與分析，防止以偏概全。違者每項每次減 1 分。 精誠團結 團結出智慧，團結出力量，團結出友誼，團結成事業(yè)。要有團結共事的愿望，要有團結的方法，贊美別人的長處，容忍別人的短處，有過錯，敢承認。不以己之長比他人之短，不私下議論，不聽信傳言，不傳播流言。同事間要多溝通多協(xié)作，同事間有誤解要主動及時消除，聽到別人的傳言要冷靜分析，提高警覺性，防止被人利用。即使對方錯了，也不耿耿于懷，以高風亮節(jié)化解矛盾。對其他兩個鬧矛盾的同志要持公正態(tài)度、善于調解，對挑撥是非 的人要敢于批評抵制。違者每項每次減 1 分。 本項總計 15 分。以上 3 項的每一個方面有違反的，每一次減 1 分，減完為止。 （五）協(xié)調能力（ 10 分） 辦事公道 堅持公平原則，一視同仁。在工作上不摻雜任何個人感情，一切從學校和同事的共同利益為出發(fā)點，以正派的作風贏得大家信任。違者每項每次減 1 分。 團結協(xié)作 相互尊重，相互學習，相互幫助，不搞個人主義，不搞小團體。大家團結一致，幫助其他同事開展教學活